覺得對方太失禮了，“岑墨！”

    岑墨如夢驚醒，又是很茫然，這種沖動讓他也感到陌生與不安，但他也知道自己無意識的行為惹惱了柳溪，他低聲說了一聲，“抱歉，我喝多了?！?/br>
    他不再提這事，接過筆記本開始查看代碼。

    學了這么久的人際關系，他總算學會了一條——給雙方一個臺階下。

    其實他很清醒，并沒醉，但他不能承認。

    柳溪雖然還尷尬著，但聽他這樣說，臉色還是緩和了些。

    代碼上傳完畢后，輸液也差不多到了尾聲，二人各自回家。

    岑墨回到家后，心情久久不能平復，他還在思考著剛才失控的事，始終想不明白自己為什么會出現那么齷齪的想法。

    仔細想著，不僅僅是剛剛，包括他為什么放下工作，尾隨他們來酒吧，非要和別人喝酒，還是之前他像個偷窺狂一樣看她朋友圈，對她接觸別的男生感到生氣，或是更早之前……

    他意識到自己種種行為有悖常理，不止是單純地擔心。

    他對她的感情變得復雜了，摻雜了不少以前從未有過的情緒。

    思緒回到了最初的問題——他為什么想要她回來？

    到底是為什么？

    岑墨躺在黑暗中的大床上發呆了許久，驀地拿出手機搜了一個問題。

    【特別想和一個人在一起是什么情況】

    作者有話要說：    感謝在2020-12-1316:21:20￣2020-12-1423:47:31期間為我投出霸王票或灌溉營養液的小天使哦￣感謝灌溉營養液的小天使：美美20瓶；哲哲愛笑笑10瓶；27428371、唯有你好1瓶；非常感謝大家對我的支持，我會繼續努力的！

    第48章

    【當你搜這個問題的時候，說明你已經喜歡上他/她了】岑墨注視著這個最高贊的回答。

    有些驚訝，但又好像也沒那么難以接受。

    畢竟最近反常的行為太多了，也就見怪不怪了。

    他又換了個問題搜，【喜歡一個人是什么感覺】

    【一直想著她】

    【在意她一切動向】

    被說中心思的岑墨，目光停滯了一秒，手指又往屏幕下滑動。

    【突然變成跟蹤狂，會翻她的各種社交軟件，搜索與她相關的事，想要了解她的全部】【害怕看見她與異性親密互動，會自卑會吃醋】

    【每天都想要與她在一起，怕她看見自己，又怕她看不見自己】……

    每一句都說對了，岑墨覺得驚訝，為什么這些人能這么準確地描述出他心里的想法，就好像是他寫的一樣。

    岑墨沒想過自己也有這么一天，看著情感問題而入迷。

    他仿佛在這些相似經歷的文字離，找到一份認同與慰藉。

    一直淤積在胸口的郁氣，終于得以紆解。

    原來這就是喜歡。

    是柳溪一直想要的喜歡。

    他也能給她。

    這讓他一下看見了希望。

    因為疼痛皺了一整晚的眉眼在這一刻舒展開，他輕笑出聲，他迫不及待想告訴柳溪這件事。

    【我喜歡你】

    然而還沒按下發送，他便冷靜下來了，這樣毫無預兆地發出去，一定會被她當做sao擾，他不能發。

    要冷靜，要克制。

    最后把四個字刪了，發了【晚安】。

    他放下手機，翻了個身睡覺，輕聲說道：“晚安?！?/br>
    也不知道是在與自己說，還是在替她回應。

    柳溪第二天在會議上看了岑墨。

    他穿著淺咖色套頭線衣，戴著金絲邊框眼鏡，一副斯文矜貴的模樣站在圓桌前，手拿著激光筆在與大家講解投影幕上的內容。

    昨晚病成那樣，氣色自然不會太好，好在會議室的百葉窗遮住了亮光，看不出他臉色蒼白，而且他看上去精神狀態不錯，甚至比昨天還要好。

    柳溪覺得古怪，但也沒多想，很快就被岑墨說的內容吸引去了，認真做著筆記。

    經過了大半年的磨合，現在實驗室里外的同事都很服他。

    就連上次產品部與研發部干架，說這個需求怎么怎么不可以實現，是他們算法科的水平不夠，立馬就有工程師懟回去，“岑教授說不能實現就是不能實現?！?/br>
    他們已經對岑墨迷之信任，他說不行的，那肯定不行，他要說行，大家就干勁十足地一起努力實現。

    會議結束，柳溪收拾東西出來，林志鵬走上前與她說道：“你今天匯報得也很不錯，剛剛陳總說的每個科提名新鷹成員，我把你提上去了?！?/br>
    新鷹訓練營是華逸集團以培養公司未來骨干為目的計劃，每年都會從底層員工中選出各方面優秀的員工進入訓練營進行精英培訓。

    一旦成為訓練營正式成員，公司會給予更多資源傾給他們，幫助他們更快地成長，還能更快地晉升職位，獲得公司股票期權。

    柳溪受寵若驚地問道，“組長，怎么會選我？”

    組里八個人都非常優秀，要比實力，比她厲害的大有人在，而且她入職還不到一年，她是怎么得到林志鵬青睞的？

    林志鵬笑道：“心虛了？覺得自己不夠好？”

    柳溪尷尬地笑了笑，差不多是這個意思。

    林志鵬說道：“新鷹的目的是培養骨干，雖然你的工齡不長，但你在之前項目各方面表現突出，尤其在桐城解決關鍵技術問題做出重大貢獻，獲得了大家的認可，你很優秀，要對自己有信心?！?/br>
    他說得是她上次提出把內積層代替了拼接層，高效降低了像素偏移誤差與處理速度的事，讓岑墨的模型有了巨大改進。

    如果是這樣的話，柳溪倒是不心虛了，因為這是她自己努力來的結果，當然能得到領導的賞識，柳溪非常高興，“謝謝組長，我一定會繼續努力的！”

    當新鷹成員公布出來時，在OGO內引起了一陣小小的轟動。

    因為柳溪是技術骨干培養名單中唯一一名女生。

    柳溪才知道，在她之前，新鷹訓練營技術骨干中培養的都沒有女生。

    本來公司女生就少，而在技術崗位上的女生就更少了。

    因為在技術方面，男生就有天生的優勢，尤其是他們AI領域，背后有復雜的數學原理，對從業者的數學知識以及編程能力都有極高的要求，女生很難比得過男生。

    柳溪這一名字的出現，自然引起了不少男生關注。

    很多人都在打聽這視覺算法科的柳溪到底是誰，怎么這么厲害，居然能被提名到訓練營。

    別的部門對她印象還是停留在去年桐城測試基地昏倒的事件中，所以一提這名字，大家紛紛驚訝。

    一組的男生們收到了來自四面八方的打聽，都在瘋狂吹捧柳溪。

    于是，這天