其他10個小伙伴都驚呆了。

    這娘們太不要臉了吧？老板還沒說讓誰第二個來呢，她就先跑過去系圍裙了？

    一道道不善的目光看向這個女人。

    楊星宇好笑地看著這一幕，感覺這女人膽子雖然大，但經此一事，以后恐怕要被其他同事排擠，倒是適合把這女人培養成這些女人里的內線。

    比如以后這些女人私下里有什么小動作，或者誰在背后說公司或者老板的壞話，或者想辭職什么的，他都可以從這個女人這里先一步知曉。

    站在老板的角度，他需要這樣一個員工。

    “嗯，可以！開始吧！對了，你叫什么名字？”

    “老板！我叫苗盼盼，今年31歲?！?/br>
    苗盼盼？

    楊星宇記住了這個名字，伸手示意她開始練習。

    “不要臉！”

    “苗盼盼？你早晚會胖成球！”

    “太不要臉了！”

    ……

    對面剛剛都舉了手的10名女子，此時一邊看苗盼盼練習，一邊有人表情不爽地低聲斥罵。

    楊星宇聽見了，掃了那幾個女人一眼，卻并沒有開口喝止，他覺得讓苗盼盼聽見這些人的斥罵不是壞事，11個同事，她一下得罪了10個，以后想在這公司立足，除了和最先練習的李勝男做朋友，剩下的唯一選擇——就是向他這個老板靠攏，做他的內線。

    為了加重那10個女子對苗盼盼的嫉妒，當苗盼盼練習完，楊星宇當場宣布另一個菜市場的2號店，以后交給她來做。

    果然，當他這個宣布決定后，那10個女人看苗盼盼的眼神，更不善了。

    此時的苗盼盼卻沒有注意她們的眼神，她驚喜地連連向楊星宇道謝。

    想要在公司內部發展內線，就要善待這個內線。

    否則，深受同事排擠的內線，很可能就一咬牙辭職了。

    唯有善待她，讓她舍不得這份工作，她才可能忍受同事的排擠，然后想方設法在公司里生存下去。

    到時候，她自然能想到向老板積極靠攏。

    因為除此以外，她已經沒有更好的選擇。

    第49章 抓鬮是不可能抓鬮的

    12個銷售員先后上場練習，最后一個上場的時候，只剩下半只烤鴨供她練習，因為另外半只，被楊星宇之前示范的時候用了。

    令楊星宇意外的是——最后上場的女子，展示出來的刀工，竟是這12個女子里最好的。

    干凈利落的刀法，握刀手法都和其她女子不一樣，大拇指和食指始終捏著刀背。

    這種握刀手法，能讓斬骨刀在手中不會左右搖晃，自然也更容易斬出大小均勻的塊狀。

    這女人不僅刀法干凈利落，做事的時候，也是不茍言笑，表情很認真。

    “你叫什么名字？”

    在她練習結束時，楊星宇詢問。

    “我叫周梅！”

    她放下斬骨刀，表情平靜地回答。

    周梅這個名字，楊星宇有印象，面試的時候，這12個銷售員中，有兩個在小飯館配過菜，這周梅是其中之一。

    另一個之前在練習的時候，刀法也明顯比其他人好一截，但比起這個周梅，還是差了不少。

    “很好！你刀法不錯，銀林菜市場的3號店，以后就交給你了！”

    周梅臉上終于露出一絲笑容，點頭道：“好！謝謝老板?！?/br>
    此時，三家位于菜市場的店面都分配了出去。

    其他9個女子表情都有點失望，有人皺著眉頭，表情很不高興。

    她們這個年齡的女人，都是很現實的，她們這份工作主要就是靠拿提成掙錢，所以，被分配到哪個店工作，對各自的收入影響會很大。

    “老板！我覺得我手藝比李勝男和苗盼盼更好，結果她們被分到一號店和二號店，這不公平！”

    有人提出異議。

    隨后其他沒被分到菜市場的幾個女人紛紛附和。

    “對呀！苗盼盼憑什么分到二號店？我刀工都比她好！”

    “我刀工也不錯呀！”

    “我覺得大家應該抓鬮（jiu）！大家憑手氣來決定去哪家店！”

    “對！我也贊成抓鬮！”

    “抓鬮吧老板！”

    ……

    職場上，三十歲左右的女人，往往是最難纏的。

    她們也許干事的效率很高，但管理起來也是真的難，一個個都是眼里不揉沙子的，但凡感覺工作上有點不公正的地方，就會炸毛。

    沒重生的時候，楊星宇就多次領教過這個年齡段女人的難纏。

    所以，怎么管理這些女人，他也有經驗。

    首先一點，就是不能和她們硬干。

    也別跟她們提什么職業發展、未來會怎樣什么的。

    因為大部分普通女人都沒有什么長遠的職業規劃，特別是結了婚的，大部分出來上班，都只是為了一時的補貼家用。

    所以，她們會很在乎眼前的利益，至于長遠利益？她們可能根本就沒打算在你這里干很久，因此，她們是沒興趣跟你談將來的。

    她們大部分人的生活重心，都是家庭、老公、孩子。

    楊星宇見她們鬧得厲害，抬起雙手示意大家安靜。

    等大家都安靜下來，楊星宇輕咳一聲，指向周梅，“周梅的刀工，你們剛才都看見了，我安排她去3號店，有意見的舉手！”

    沒人舉手。

    有人說：“周梅去三號店，我們服氣！我們不服的是另外兩個！”

    隨即，好幾人附和。

    “對！我們不服其他兩個！”

    “苗盼盼憑什么能分到二號店？”

    “李勝男也不行！”

    “老板！還是抓鬮吧！”

    ……

    對楊星宇來說，抓鬮是不可能是抓鬮的。

    一切全憑手氣的話，他這個老板的意志要怎么體現？如果自己不能影響她們每個人的收入，那他還怎么管理她們？

    至于絕對的公平？

    他一不是法官，二不是公家單位，要什么絕對的公平？

    “李勝男是第一個舉手上來練習的，她的勇氣超過你們所有人，所以，我覺得她該去一號店！”不等她們發表意見，楊星宇又說：“至于苗盼盼，她是第一個沖上來，搶著練習的！這份積極性和膽量，也超過你們！所以，我認為二號店應該交給她！”

    “這不公平！”

    “對！這不公平！”

    “她那是什么膽量？那是不要臉！”

    “反正我不服！”

    ……

    幾個女人七嘴八舌地爭辯。

    楊星宇再次抬起雙手，示意大家安靜后，他微笑道：“大家不要這么激動！今天給大家分配的店面，只是暫時的，等下個月，各位的營業額匯總出來了，表現好的，肯定會被安排到地段更好的店，表現差的，也會被調整到地段差一點的店，甚至被直接辭退！所以，各位jiejie接下來都加油吧！”

    這？

    12個銷售員你看看我、我看看你。

    有人面露微笑，表情自信。

    有人皺起眉頭，神色擔憂。

    有人皺眉片刻，忍不住問：“老板，我們現在分配的店面位置就有好有壞，位置差的店，營業額怎么也贏不了位置好的店吧？這還是不公平吧？”

    這話立即得到另外幾個女人的附和。

    楊星宇：“這個問題很簡單，我們公司目前的12家店，一共分了三個檔次，第一檔是菜市場的，第二檔是學校門口的，第三檔是小區門口的，考慮到這三個檔次店面的人氣高低，以后每個月比拼業績的時候，第二檔次的營業額會乘以2，第三檔次的業績會乘以3！大家還有意見嗎？”

    這下大部分人都沒意見了。

    但分配到菜市場的三個銷售員，都皺了眉，感覺到不小的壓力。

    “老板，那我們什么時候開業呀？”

    苗盼盼忽然提問。

    大家都看向楊星宇。

    “明天！”

    楊星宇說完，又補充道：“鑒于大家都是剛上崗，刀工都還不太熟練，很多貨可能都不知道該怎么切、怎么賣，所以，明天我們暫時只開兩家店！一家是周梅負責的三號店，到時候我親自去給她示范，其他人都可以過去學習。另一家店是林曉曉負責的4號店！宋曉強師傅過去給她示范，感興趣的人，也可以去她那里學習。等大家都學習的差不多了，咱們再陸續開張其它店面?！?/br>
    這次沒等她們提意見，楊星宇就補充道：“等大家負責的店面都開始營業以后，我們再開始比拼統計大家的營業額，這一點你們可以放心！”

    林曉曉是另一個在小飯館做過切配的。