廢話……換做誰被強行喂屎，成為如今互聯網中被“當代陽謀”算計的三人，心態也不會好到哪里去。

    贊助費？

    這已經不是錢的事情，是尊嚴，是面子的事情了！

    “沒事，選秀節目嘛，實力才是王道，理解理解?！睏钊糁t看對方態度不錯，就也跟著客氣了一句。

    “不不不，不能這么說?！惫澞拷M的負責人苦笑一聲，“畢竟答應了您，讓于洪選手至少能走到半決賽，現在才第八輪……”

    一般而言這類美食選秀節目，一季都有個二十多三十集，半決賽至少都在最后四五集。

    可現在贊助商的選手只到了第八集就慘遭淘汰，和之前預定好的說法差距實在太大，大到有些說不過去的程度。

    要是一般的小贊助也就算了，眼前這位爺砸起錢來，那叫一個豪爽，上來就直接問保送到決賽的價格……

    最后好說歹說，扯了個直送半決賽的贊助金，結果人家連價都不講，直接就把錢打過來了。

    確認過眼神，是得罪不起的金主。

    或許對節目組背后的公司來說，這點贊助費算不了什么?？晒臼枪?，個人是個人——對于節目組的這些人來說，巋光就是他們最光輝的業績。

    在于洪被淘汰之后，節目組已經做好準備，等待被贊助商找上門來，當面噴個狗血淋頭了。

    甚至他們都商量好到時候巋光集團的人過來之后，該用什么話術賠罪，請他們去哪家高檔酒樓吃飯，喝哪個牌子的酒……

    可是左等右等，別說上門問罪的人了，就是只蒼蠅，就是連通罵人的電話都沒等到。

    要不是節目組的人還能在網絡上看到關于巋光集團的信息，能看到成宇發布的聯合公告，他們都差點以為巋光集團是家不存在的公司。

    為什么一家被鴿了，被坑了錢的公司能這樣一言不發??？

    節目組其實已經有些慌了。

    有的時候，沉默比爆發更加恐怖。

    或許巋光集團那邊的決策層已經憤怒的決定以后見到他們這個制作組名單就繞道走，并且動用公司的影響力，讓其他贊助商也遠離他們。

    想到巋光和成宇之間的各種傳聞，節目組終于按捺不住，主動給楊若謙打來了電話。

    原以為會遭到很冷淡對待或者很憤怒的質疑，可沒想到這楊總居然這么客氣。

    節目組更不好意思了：“我們已經將多余的款項退還到了貴公司的賬戶中，給貴方造成的損失我們十分抱歉?！?/br>
    “什么？退款？！”心情原本還不錯的楊若謙震怒了。

    煮熟的鴨子居然飛走了？

    不對，飛走的鴨子居然自己跑回了盤子里？！

    我花出去的錢居然能自己長腿跑回來？

    節目組負責人聽出了楊若謙語氣中的不滿，連聲道歉：“楊總，實在是不好意思，非常抱歉……您看您什么時候有時間來一趟魔都，我們節目組親自請您吃飯，給您當面賠禮道歉！”

    只是部分退掉贊助費，根本無法彌補巋光集團對于洪的前提投入和時間成本，說到底，還是節目方占了便宜。

    可惜，另一部分贊助費能不能退，就已經不是他們節目組能夠決定的了。

    ……

    電話掛斷之后，楊若謙閉了閉眼睛，有些欲哭無淚。

    于洪被淘汰之后楊若謙故意不去聯系，也禁止公司其他人去聯系《廚神爭霸賽》的節目組，目的就是想讓對方趕緊忘掉這回事，拿錢滾蛋。

    結果對方不但沒忘，居然還把錢退了回來。

    怎么，是我的錢拿著燙手是吧？

    一幫收錢決定選手晉級與否的家伙，這時候反而講起良心了？！

    “算了，冷靜！我還有一場周年慶典……”

    第167章 居然有直接通過第一輪測試的天才！

    家里面，商淺予正和溫若秀一起研究入職測試的題目。

    “溫姐，我覺得不應該這樣寫?！鄙虦\予手上捧著一杯熱乎乎的泡面，瞥了眼溫若秀的答卷，“這題正確選項應該是‘默默反思錯誤’?！?/br>
    拿到那令人瞠目結舌的兩份參考資料和這份看似簡單的測試題之后，兩人幾乎像是在研究世界難題一樣鉆研著這份考題。

    最后，兩人得出了一樣的結論——這份測試暗藏殺機。

    無論是被各種心靈雞湯洗腦的奮斗青年，還是事先做了充足準備，好好了解過巋光公司各種事跡的人，都幾乎沒有在缺乏參考資料通過測試的可能。

    正套路，反套路，要是敢套用一個模式來答題，那后果就是不合格。

    第一輪測試，測的其實是天賦。

    除非那個人能夠真正理解巋光集團運作的核心思想，能完全理解楊若謙內心想法，是個天生的超級混子，否則入職希望一般都是在第二輪測試。

    不過還好，現在兩人至少有資料可以作為參考。

    溫若秀看了眼吸溜面條的學妹，反問道：“我們剛剛不是都總結出規律了嗎？題目上，如果是‘公司領導’的不合理要求，要學會大聲拒絕?！?/br>
    “但如果這個詞變成了‘楊總’，答案就得反著選?！?/br>
    商淺予呼呼呼吃完一口面，得意的搖搖頭：“錯啦，你看這題，說的是如果因為違反公司的《員工守則》而遭到懲罰的處理方式?！?/br>
    “溫姐你想想看，巋光集團《員工守則》上的內容，其實幾乎約等于了房東的想法?！?/br>
    “所以正確選擇應該是好好反省自己，而不是據理力爭?！?/br>
    溫若秀一邊寫著答案，一邊吐槽道：“如果單看這些題目，肯定會有人覺得楊若謙是個剛愎自用，啥事都要管一手的惡劣領導?！?/br>
    前不久，溫若秀看到商淺予拿回那一大堆的資料，心中下意識就把巋光集團歸為了那種內部紀律極其嚴苛，用高薪換取高效的食rou團隊。

    只要認為自己沒錯，領導的話可以不聽，但是老板的命令必須要聽。

    必須嚴格遵守公司的各種規章制度。

    溫若秀之前還擔心商淺予這么天真跳脫的性格，能不能適應這種工作環境，會不會壓力太大。

    結果認真看去，才發現自己的想法只對了一半——楊總確實用了各種嚴苛的規定約束員工，但約束的方向不太對……

    別的公司是拼命約束員工的個人時間，巋光集團是拼命約束員工的工作時間！

    “說過了，我第一眼看我們家房東，就覺得他肯定特別特別好?！鄙虦\予咕嚕咕嚕把面湯喝了下去，“怎么樣，看人看得準吧？”

    溫若秀把最后一題的答案寫好，反嗆了一句：“你怎么看出來的？看臉？”

    不得不說，自己這個學妹和新老板之間都有一個相似的特質——看著不怎么靠譜。

    但不同的是，巋光只是看著不靠譜，而學妹嘛……不說也罷。

    唯一讓溫若秀欣慰的是，從目前的情況來看，巋光集團的風氣很好，應該不會遇到那么多糟心事情，很適合商淺予這小傻子。

    “你覺得給他送啥好？”商淺予生硬的轉移了話題，從箱子里翻出一張彩色的卡紙，“價格對這種大老板來說肯定沒意義，怎么才能給到誠意呢？寫封超長感謝信？”

    工作壓力解決之后，商淺予骨子里那種浪漫的性格又壓制不住了。

    “我建議你還是省省吧……”

    “欸，公司那邊發來了一條重要通知！”商淺予小腦瓜子剛要轉起來，手機上突然傳來的一條消息又一次打斷了她的思路。

    溫若秀把紙筆放下，把商淺予連人帶椅拖過來，命令道：“快點打開，別嬉皮笑臉的?！?/br>
    這種下發給所有員工的通知，要么是非常重要的事項，要么是完全沒用的廢話。

    但作為新入職的人，肯定要把事情往后者的方向想。

    “嗯嗯嗯……”商淺予答應道，“我看看?！?/br>
    “呃，緊急通知，現告知所有員工，下周五早上10：30公司將舉行規?？涨暗闹苣陸c典活動，各種美食活動好禮等著大家，請大家晚上好好休息，當天早上務必不要吃太飽，以免影響活動體驗，感謝配合?！?/br>
    商淺予說完之后，房間里陷入了片刻間的沉默。

    溫若秀看了眼桌上的測試題，問道：“沒了嗎？”

    “沒了……”

    “我突然覺得，你和這公司還挺般配的?！?/br>
    ……

    周五。

    “嗯，下周五就是周年慶典了，還有一周的時間?！睏钊糁t剛一到辦公室就打開電腦，點開和陸舒媛之間的往來信件。

    第一封郵件，是關于周年慶典的初步計劃安排。

    楊若謙略微掃了一眼。

    相較于其他公司的周年慶或是年會之類的活動，巋光集團的這份計劃優化掉了很多沒用費時又不費錢的垃圾節目——諸如領導發言、才藝表演和大合唱等等。

    要唱歌，那就找個有檔期的知名歌手來唱。

    要講話，就找知名相聲社的人來講相聲。

    公司還直接包了一個小影院和一個電玩廳一整天，不喜歡上述節目的，可以自行去影院看電影；不喜歡看電影的，可以去電玩廳打電動。

    至于吃飯的事情，陸舒媛打算把那什么烤rou店和員工食堂的整個廚房團隊打包帶過去，讓午餐和晚餐成為吃喝的樂園。

    最后晚餐上的抽獎環節，禮品上至各種電子產品和家電，下到諸如無線耳機之類的小玩意，應有盡有。

    檔次都非常之高，而且就算沒有抽中禮品的員工，每人也能得到一份價值不菲的安慰獎。

    整個周年慶典活動在這份計劃中被安排的井井有條。

    看完這個計劃，楊若謙心中只有一個字。

    “好！”

    陸舒媛深得我心！

    楊若謙十分滿意，又點開了另一份郵件。

    這封郵件的內容是關于公司第一輪大規模招募的。

    “嗯，一共有42個員工通過測試，被公司錄取……還不錯?！?/br>
    “等下，居然有個員工在第一輪測試中就通過了？！”