雖然這個活可以扔給人事部去做，但是米穎覺得人事部不一定能夠搞定。

    畢竟很多信息你是根本就找不到渠道去打聽的。

    不過，曹陽顯然是不這么看的。

    “每個主機廠的采購肯定都是很清楚自己的供應商里頭最近一年有哪些廠家是發生了罷工的?！?/br>
    “人事部搞不定的話，就讓銷售部幫忙，他們跟那么多的主機廠都有對接，打聽一下還是可以打聽到不少消息的?！?/br>
    曹陽倒不是真的那么八卦，而是從這個罷工的事情里頭，他想到一些其他的東西。

    甚至是對南山集團有利的東西。

    “那倒也是，我跟曾部長和劉部長都說一下，讓她們一起嘗試一下，看看能不能整理出一個比較完整的清單出來?！?/br>
    南山集團那么大一個企業，做什么事情肯定都是慢慢的要有計劃性，要有預測性。

    借著這個機會，曹陽想讓內部形成一個智囊團隊，針對行業發展的一些情況進行分析，然后給出相關的意見。

    很快的，安排人去調查罷工的事情之后，曹陽又把南山機器人的李世貴給叫到了自己辦公室。

    “李總，我們的機器人銷售情況，今年有什么變化嗎？”

    雖然南山機器人的體量在整個集團里頭不算是很大，但是曹陽卻是挺重視的。

    不管是南山集團自己的各個工廠，還是供應商，都是需要大量使用到機器人。

    這絕對是一個朝陽行業，值得好好投入。

    “銷量跟去年同期相比增加了差不多三成，不過我們新增的客戶數量倒是多了不少?！?/br>
    “特別是最近幾個月咨詢購買機器人的廠家多了很多，幾乎每天都有客戶過來現場考察?！?/br>
    “我們的銷售團隊也幾乎是化身為空中飛人，每周都在出差?！?/br>
    “曹總，我感覺機器人業務有望迎來一波快速增長?！?/br>
    很顯然，李世貴也是已經感受到了機器人行業的一些變化。

    華夏的經濟快速發展了幾十年，之前一直都是依靠著人力成本比較低的優勢發展了許多外貿加工行業。

    但是最近十年，工人的工資也是開始不斷的上漲。

    甚至各地也是有意識的引導企業適當的提高員工的待遇，提升大家的消費能力。

    這自然是好事。

    不過對于企業來說，用工成本也就變高了。

    再結合這兩年經濟的快速發展，特別是汽車行業的快速增長，導致各個主機廠和零部件企業幾乎都在擴產。

    相應的，現場工人的招聘就開始變得比較困難。

    比如一個熟練的焊接工人，你就是工資開的比較高，也不一定能夠在很短的時間內招到。

    甚至一些工廠如果地理位置比較偏僻，待遇又一般般的話，已經開始出現找不到足夠員工的情況了。

    相應的，工人的維權意識也在提高。

    開始學著為自己爭取更多的利益。

    在這種背景下，汽車零部件行業的罷工情況，明顯就在增加。

    “你的這個感覺沒有錯，今后五年將會是機器人行業快速發展的五年?！?/br>
    “特別是在汽車零部件行業為代表的制造行業，過往很多工序都是通過人工來完成的，自動化程度不是很高?！?/br>
    “但是伴隨著人力成本的提高，企業推進設備自動化的動力是越來越充足了?！?/br>
    “今天我看到了羊城本田的核心供應商罷工的新聞，我覺得這將會是汽車行業一個比較有代表性的事件?！?/br>
    “今后一方面由于工人待遇的不斷提高，另外一方面由于熟練工人的招募變得困難，大家會盡可能的考慮使用機器人來替代人工?！?/br>
    “比如各個沖壓零件供應商，以前大部分焊接都是手工焊，機器人的使用比例不是很高?！?/br>
    “今后只要是可以使用機器人的，都有機會用機器人來替代?！?/br>
    “各種沖壓廠家里頭，tdm生產線也都是會慢慢的進行自動化改造?！?/br>
    “通過在兩臺tdm設備之間增加一臺或者兩臺機器人的方式，實現自動化的改造?！?/br>
    “甚至在物流倉儲領域，也是一樣有自動化改造的空間?！?/br>
    “我們南山機器人應該抓住這個機會，好好的跟各個汽車零部件企業推廣一下各種自動化方案?！?/br>
    “不管是我們南山集團自己的供應商也好，行業內其他的供應商也好?！?/br>
    “南山機器人的銷售團隊規?？梢赃M一步的擴大，主動出擊，拿下更多的訂單?！?/br>
    “我希望今年南山機器人的銷售額能夠直接實現翻一番的目標?！?/br>
    曹陽這么一說，李世貴立馬壓力山大。

    銷售額增加三成他是有信心做到的。

    但是翻一番的話，就非常有挑戰性了。

    不過曹陽說的那些話也非常有道理，機器人進入車間的最好時機已經到來了。

    以前那種1000元不到就能招到一個工人的日子，已經徹底的一去不復返了。

    以前那種乖乖聽話，任勞任怨的工人，也越來越少了。

    甚至大家寧愿去餐廳端盤子，也不愿意進工廠。

    這種情況下，機器人不比人好用很多？

    不僅好用，算算成本的話，其實機器人還更加便宜呢。

    “曹總，我想聯合各個主機廠的采購部，專門搞一個聯合降本方案，把我們的機器人推銷給各個零部件企業?！?/br>
    “我們自己直接去找零部件廠家的話，有些廠家不一定有動力去改造，甚至態度也是高高在上的?！?/br>
    “畢竟我們是乙方，人家是甲方?！?/br>
    “但是如果能夠聯合主機廠搞一個大一點的活動，邀請各個沖壓零件等對機器人需求比較大的廠家的采購和銷售等部門的人員參加活動?！?/br>
    “對于主機廠的采購來說，這個活動如果可以確確實實的降低他們的供應商成本，從而為年度的降價做貢獻的話，應該也是有一定動力的?！?/br>
    “不過可能有一些主機廠那邊需要曹總或者是曾部長幫忙聯系溝通一下，效果會更好?！?/br>
    李世貴也是有幾分本事的，要不然曹陽也不會讓他一直負責南山機器人。

    現在曹陽提出來在今年銷售額實現翻一番的任務，他很快就有想法了。

    國內的零部件供應商那么多，很多廠家南山機器人連聯系方式都沒有，但是對方很可能有相關的需求。

    如果不主動找到對方，那么很可能人家就會找其他廠家購買。

    這個時候，通過主機廠來牽線，顯然是一個非常不錯的方案。

    對于主機廠來說，這種自動化改造的展覽或者實施方案，可以實實在在的降低零部件的成本，這絕對是好事。

    并且這種自動化改造是符合潮流的，可以作為政績來進行匯報的。

    而對于零部件供應商來說，他們雖然不是每個廠家都是主動的愿意去接受這種變化或者改造。

    畢竟現在的零部件競爭還沒有到白熱化的程度，大部分廠家都還有不錯的利潤。

    一些人就會懶得去折騰。

    但是主機廠的采購出面推動的話，他們就不得不去認真應對。

    由于這些方案最終也確實是可以降低他們的成本，所以明面上他們也是沒有辦法去反對的。

    甚至這些廠家的老板肯定都是開心的。

    至于辦事的人開心不開心，那就不是那么重要了。

    曹陽自然也能意識到李世貴說出來的這個方案的優缺點。

    所以立馬就同意了。

    “自主品牌的主機廠，我可以直接跟他們的老板打個電話?！?/br>
    “合資企業那邊，有些我來負責溝通，有些你讓曾婷婷去找對方的采購總監?！?/br>
    “不過在此之前，你們要盡快的拿出一個技術展覽的方案出來?！?/br>
    “我們在跟對方說明的時候，也要把一些具體的案例和降成本的效果展現出來?！?/br>
    “要讓大家充分的意識到這個自動化的改造，是對供應商、主機廠都有好處的事情?！?/br>
    借著這一輪的罷工潮，曹陽覺得各個主機廠也好，各個零部件供應商也好，都會有自動化改造的壓力。

    南山機器人在這方面的案例很多，好好的整理一下，這個技術展還是很有搞頭的。

    到時候每周去一兩個主機廠那邊進行展示，銷售額翻一番的目標，也許實現起來一點都不困難。

    “沒問題，給我一周的時間，我們立馬拿出一個可以直接執行的方案出來?！?/br>
    李世貴也不是磨嘰的人，曹陽都已經把橋給他搭好了，如果他還不爭氣的話，到時候屁股下面的位置可能就保不住了。

    ……

    “小呂，這一次的供應商罷工已經導致我們的生產線停產兩天了?！?/br>
    “這種局面今后一定要盡可能的避免?！?/br>
    不同于曹陽等人在看熱鬧，羊城本田自己內部因為供應商罷工的事情可就忙得焦頭爛額了。

    今天的市場行情非常好，不管是雅閣還是奧德賽，亦或是他們的飛度，賣的都很好。

    雖然沒有到加價賣車的地步，但是在幾乎沒有什么優惠的情況下能夠把車都賣出去，其實就已經是非常好的情況了。

    可是偏偏就在這個時候，供應商罷工了，零部件供應不上，導致生產線停產。

    這每一天都是巨大的損失啊。

    甚至將來全年的銷售沒有達到預期，采購部還得承擔責任呢。

    因為人家銷售會說是采購沒有辦法保證零部件供應，沒有辦法生產足夠的車出來，所以銷售不達標。

    這個情況，李華榮肯定是不希望看到的。

    現在已經發生的一切就算了，想辦法盡快的解決就是了。