可以說，半導體企業是一個資金、技術、人力密集型企業，門檻不是一般的高。

    缺了哪一樣都是不行的。

    很顯然，章京說至少需要1000名技術人員，已經是往小里說了。

    南山集團要想把半導體事業做大做強，需要的員工數量可遠遠不止1000人。

    哪怕是前期的研發人員，也得準備個兩三千人才能做出點成績出來。

    后面再加上工廠的員工的話，輕輕松松就突破了1萬人的大關。

    甚至將來成為南山集團里面員工數量最多的公司也不奇怪。

    曹陽能夠理解這些，自然就不會因為章京提出的1000名高收入技術人員的成本支出而有什么不同意見了。

    “老章，南山半導體很燒錢，這個我已經有心理準備了?！?/br>
    “你放心好了，我已經準備了500億人民幣用來發展南山半導體，哪怕是一年燒掉100個億，也能先堅持個五年?！?/br>
    “你就按照一年100億的預算去花，盡快的借著金融危機的機會，把相關的人才都給吸引過來?！?/br>
    “時間不要拖得太長，面對這么嚴峻的局面，各國肯定也會有一些刺激的政策和救市的措施出來?！?/br>
    “到時候指不定各行各業很快就可以開始走出危機，給大家一個意外的驚喜?！?/br>
    “那個時候再想快速的招募到大量的人才，可就沒有那么容易了?！?/br>
    曹陽是知道再過兩個月四萬億的救市方案就要出來了。

    華夏率先擺脫了金融危機的影響，經濟重新恢復了快速發展。

    而伴隨著華夏的恢復，其他國家的許多產業也快速的復蘇。

    甚至一些行業還出現了供不應求的新局面。

    這個情況，現在肯定是沒有誰敢相信的。

    所以曹陽想在今年之內就把相關的人才招聘給落實了，趕緊把人給搞回來。

    至于花錢？

    在美利堅金融市場前前后后撈了差不多100個億美元，除掉購買捷豹路虎的23億之外，還有差不多80億美元。

    這筆資金用來支持南山半導體的發展，絕對是足夠了。

    至少在五年內是足夠了。

    “曹總，我們真的一年就有100億人民幣的預算嗎？”

    章京忍不住咽了咽口水，有點目瞪口呆的看著曹陽。

    這個消息實在是太震撼了。

    這可是2008年的100億人民幣。

    這個時候，羊城的房價普遍都還沒有過萬，帝都市區一萬多塊一平的房子還有一大把。

    豬rou也才八九塊錢一斤，大學生的工資，普遍也就是三千元一個月左右。

    曹陽一口氣給章京許諾了500億的投資，還可以再5年內把它花完。

    放眼整個華夏，絕對找不到比這更加土豪的老板了。

    “章總，現在的南山集團，除了星辰汽車之外，南山發動機和南山變速箱是非常核心的兩個公司，為集團貢獻了大量的營收和利潤?！?/br>
    “但是十年之后，南山半導體在集團內的地位，絕對是超過南山發動機和南山變速箱，甚至比星辰汽車的地位都還要高?！?/br>
    “我對南山半導體是有很高的期待的，要不然也不會想著拿500億元的資金出來搞半導體?！?/br>
    “當然了，這個數字你我心中有數就行了，現在暫時不需要對外去宣傳?！?/br>
    “反正招聘人員的時候，大膽的去招就行了?！?/br>
    “像是東瀛瑞薩電子、nec電子、羅姆、爾必達等公司的員工，只要愿意來羊城或者魔都上班，那么他們現在享受的一切福利待遇，我們都可以同樣給他?！?/br>
    “在這個基礎上，我們甚至還可以給他們的工資翻一番，給他們安排免費的住房?！?/br>
    “不要看他們現在隨便一個人的年收入就有五六十萬人民幣，翻一番之后特別的夸張?！?/br>
    “到時候我們可以同步的招募華夏本土員工，讓他們起到以老帶新的作用，最快速度的培養本土人才?！?/br>
    “今年內完成人才的招募，明年一季度開始結合星辰汽車和南山汽車零部件的需求，開始修建屬于我們自己的半導體封裝工廠，甚至是晶圓工廠?！?/br>
    “現在全球經濟很不景氣，并且大家普遍認為未來的環境會更差?！?/br>
    “不少半導體企業都取消或者開始延遲相關工廠的建設，但是一些設備之前是已經訂購了?！?/br>
    “有些公司寧愿付違約金也不愿意繼續要那些設備，對于光刻機等價格很高的設備廠家來說，肯定也是很頭疼這樣子的局面?！?/br>
    “這個時候我們主動去找人家購買設備，不僅不會受到什么限制，價格上面還能有比較大的優惠?！?/br>
    “錯過了這個機會，以后就沒有那么好的時機了?！?/br>
    ……

    現在提前布局，到時候也不至于被人打蒙了。

    “曹總，你放心！”

    “公司如此信任我，如此重視南山半導體，我就是拼了老命也要把它搞好?！?/br>
    “等會我就開始給以前的同學、朋友聯系，看看能不能盡可能多的拉人來到南山半導體發展?！?/br>
    “我們現在已經有六七百人的團隊，以這個為基礎，在今年內將公司的員工數量擴大到2000人應該是沒有問題的?！?/br>
    “爭取在明年一季度的時候，把公司員工的數量增加到3000人，到時候就可以開始將落實一些工廠的布局了?！?/br>
    章京顯得非常激動。

    他從來沒想到過自己居然有機會在那么大的舞臺中發揮自己的能力。

    “放開手，大膽的去干！”

    “接下來的一段時間，我也會盡可能的把精力放在南山半導體上，跟大家一起努力?！?/br>
    我是一塊磚，哪里需要就往哪里搬。

    曹陽的這個覺悟，還是非常到位的。

    而就在曹陽和章京在商量著半導體事業的同一天，田榮人才技術有限公司的辦公室里頭，合伙人岳瑞愁眉苦臉的跟老板田榮吐槽著現在的困境。

    “田總，這生意沒法做了啊?！?/br>
    “幾個月前談好的人才需求，我們花費了大量的心血篩選到了合適的人才給客戶推薦過去，結果人家卻是突然冒出來說今年取消人員招聘了?！?/br>
    “要是一個客戶那邊碰到這樣子的情況就算了，接連好幾家客戶都是這樣子，搞得我們最近一周一張單子都沒有出?！?/br>
    對于獵頭公司來說，主要的收入就是給客戶招聘到合適的人才。

    只要招聘到一個人才，往往就能獲得這個人年薪20％～30％的服務費。

    這可絕對不是一筆小錢。

    生意好的時候，這么一家只有幾十個人的獵頭公司，一月的凈利潤都能超過100萬元。

    這可是除掉了人員成本、房租等各種開銷之后的凈利潤。

    但是生意不好的時候，那就慘了。

    每個月虧個幾十萬是太正常不過的事情了。

    今年上半年，行情都還算是比較正常的。

    但是進入到下半年之后，情況就開始發生變化了。

    特別是雷曼破產這個事情突然冒出來之后，好幾家公司立馬就果斷的停止了人才招聘。

    岳瑞還不知道會有多少公司跟風取消今年的招聘計劃。

    市場都沒有了，獵頭公司的日子自然就不好過了。

    “今年的情況確實是有點麻煩，我們可能得考慮減少一部分員工，從而降低公司的運營成本?！?/br>
    “要不然的話，不用半年時間，公司就得考慮關閉的問題了?！?/br>
    田榮對公司是有感情的，但是感情不能當錢用。

    如果感情和錢發生沖突了，他肯定是選擇錢的。

    “每一個老員工背后都有一系列的人脈資源，我們要是裁員了，以后重新招募新人，可就沒有那么容易上手呢?！?/br>
    岳瑞不擔心裁員裁到自己身上，但是他還是不大希望公司采取裁員的措施的。

    這樣子雖然能夠降低成本，但是也把公司的未來給毀掉了。

    “你說的有道理，但是我們首先需要考慮的是活下去?！?/br>
    “上個月就沒有盈利，這個月鐵定是要虧本了，下個月繼續虧下去的話，你覺得還能堅持虧損到什么時候？”

    田榮的話說的也是很不客氣。

    岳瑞也是公司的合伙人，虧錢也有他的一份子。

    不過，就在岳瑞糾結著應該怎么跟田榮表達自己的觀點的時候，手機響了。

    跟老板談話的時候，要是一般的電話，岳瑞肯定是不接的。

    但是他瞄了一眼來電顯示，立馬就跟田榮示意了一下，然后按下了接聽鍵。

    伴隨著電話那邊的聲音響起，岳瑞的表情很快就有了變化。

    “人數不限？”

    “待遇不限？”

    “越快越好？”

    岳瑞的表情很快就變得豐富了起來。

    前一分鐘還頭疼欲裂，不知道怎么面對公司業務下降的困局。

    現在卻是開始要為如何聯系上更多的潛在招募對象而發愁了。

    “怎么了？”

    “哪個客戶要招人？”