重生99做汽車巨頭 第660節
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然而,美利堅政府最終拒絕救助雷曼兄弟,這被認為是雷曼兄弟破產的直接原因。 雷曼兄弟的破產,導致金融市場信心崩潰,引發了全球性的金融危機。 南山投資在金融市場布局了幾年,現在終于到了收網的時候了。 趁著危機蔓延的時候,各方面的局面都還比較混亂,南山投資的資金可以順利的流出美利堅,放在安全的賬戶上面。 后面借著金融危機的機會,收購一批芯片相關的企業,讓南山半導體正式的對外亮相。 “雷曼的破產,應該會導致美利堅金融市場出現一段時間的動蕩?!?/br> “我們的資金爭取在未來一個月內全部撤出美利堅,該賣的股票賣掉,不要再進行新的投資?!?/br> “然后等待集團進一步的安排?!?/br> 這些東西都是之前就已經想好的,現在接到張富貴的聯系之后,曹陽立馬就給出了明確的指示。 雖然從大環境上來說,一直到今年年底都是還有挺多的投資機會,但是南山投資的盤子有點大了。 要是動作太頻繁的話,指不定到時候就成為了替罪羊。 那就比較慘了。 這顯然不是曹陽希望看到的局面。 “沒問題,現在的盈利情況已經比最初設想的好了許多?!?/br> “繼續折騰下去,說實話,我也是有點擔心?!?/br> 張富貴現在的內心也是有點慌亂的。 他感覺自己似乎見證了一段歷史,甚至還親自參與其中。 這種感覺很是特別。 “全部資金處理完畢之后,你帶著團隊回國好好的休息一段時間,暫時不要出國了?!?/br> 曹陽安排好張富貴那邊的事情之后,立馬就讓米穎通知南山半導體那邊的相關人員,過來開會了。 接下來,南山集團要開啟買買買的模式了。 “老章,南山半導體大顯身手的機會來了?!?/br> “之前讓你們做的調研,看看哪些半導體企業有可能被收購,適合被收購,現在有結論了嗎?” 章京是南山集團早些年挖過來擔任南山半導體的總經理的人才。 這幾年也都是比較低調,在南山集團內部的存在感不是很強。 但是曹陽卻是一直都挺重視的。 “曹總,從現在的情況來看,最適合下手的就是存儲行業了?!?/br> “從去年開始,內存行業就出現了產能過剩,不管是三星電子、美光還是爾必達,亦或是奇夢達,都出現了產能過剩的情況?!?/br> “這種情況下,三星電子還逆勢擴張產能,導致內存的價格進一步的下跌?!?/br> “今年一季度的時候,不少人還覺得內存的價格能夠慢慢的走向價格回升的道路?!?/br> “但是實際上,今年內存的價格一直都在下跌,現在相比年初已經下跌了一半了?!?/br> “這種價格,任何一家內存廠家都是沒有辦法掙錢的?!?/br> “所以我覺得最適合作為南山半導體在國際市場上收購業務的,應該是內存業務?!?/br> “不過……” 章京在想著怎么組織語言,讓事情不要變得那么尷尬。 “不過什么?” 曹陽之前對半導體行業的了解確實不算特別多,但是一些基本常識還是有的。 再加上有需要的情況下,直接可以讓一些先進的技術出現在南山集團,所以他并不是特別的擔心南山半導體的發展過程當中會碰到什么沒有辦法解決的問題。 方法總是比問題多的。 哪怕是光刻機,也不是不能解決的。 “曹總,任何一家大型的半導體企業,都是相應國家內部有著特殊地位的存在?!?/br> “像是英特爾、amd和德州儀器這些就不用說了,花多少錢都不大可能收購回來的?!?/br> “其他的如英飛凌、意法半導體和恩智浦之類的半導體企業,情況也是差不多?!?/br> “甚至規模更小一級的瑞薩電子、安森美、美光和爾必達這些企業,也不是輕易可以收購的?!?/br> “所以我的建議是從內存著手,收購美光或者爾必達、奇夢達等企業手中的一部分工廠和專利?!?/br> “然后在這個基礎上,結合我們自己的人才和技術儲備,開始從全球各地招募人才,發展屬于南山半導體的技術?!?/br> “現在的半導體產業不是很景氣,不少企業都在考慮裁員?!?/br> “我們只要肯花錢,挖人是沒有太大的問題的,特別是挖普通的工程師,難度不是很大?!?/br> “當然了,像是一些小型的企業,不是那么扎眼的情況下,收購一些半導體產業鏈中的小型材料廠家、設備廠家,還是可以的?!?/br> “只是那樣子似乎不是那么的劃算?!?/br> 章京一邊說明,一邊觀察著曹陽的反應。 南山集團在國內的發展可謂是順風順水,營業額和利潤都是屢屢創造了新高。 所以曹陽在公司內部的威信也是與日俱增。 章京也是擔心曹陽聽不進自己的建議。 畢竟,按照章京的建議,這種方案顯得有點山寨,有點不夠大手筆。 沒有那種買買買的氣派。 不過,曹陽聽了之后,卻是覺得章京的這個提議,非常實在。 南山投資現在是有錢,但是要修建屬于自己的芯片廠的話,其實幾十億美元也不算多,甚至上百億美元也不算多。 與其浪費在各種收購之中,不如只是花費一部分資金收購一部分的工廠和人員、技術,然后瘋狂的挖人,開始大力發展南山半導體自己的芯片產業。 有足夠的人才,只要花錢就能買到設備,其實在2008年的時候,半導體產業的門檻,沒有后世那么高。 “你說的也對,要發展南山半導體,歸根結底就是設備和人才的問題?!?/br> “只要有充足的人才,直接購買設備,投資相關的晶圓廠、封裝廠等關聯工廠,也不是不可以?!?/br> “現在雷曼破產了,這一定會讓次貸危機的影響變得更加巨大,從而變成一場金融危機?!?/br> “歐美的許多企業,都會在這場危機之中受到很大的影響?!?/br> “這個時候去買設備也好,挖人也好,難度都是歷史性最低的時候?!?/br> “老章,你跟人事部、財務部一起商量一下,制定一個人才招募計劃?!?/br> “對于內推到南山半導體的人才,可以考慮給推薦人一定的獎勵?!?/br> “特別是對于高麗和東瀛的技術人才,他們更加適應在華夏的工作環境,可以優先考慮挖這些人?!?/br> “與此同時,對于招募的不同級別的人才,獎勵措施也可以不一樣?!?/br> “半導體產業看起來很大,但是圈子其實也很小的?!?/br> “朋友、同事、同學、師兄弟,在現有南山半導體的員工的基礎上,就能把世界主要的半導體廠家的員工給聯系起來?!?/br> 既然章京覺得挖人這個方案是最佳的,曹陽自然也不會不同意。 到時候先從外面購買第一批設備,后面要在擴產的時候,就直接讓南山設備去“抄襲”或者“升級”這些設備了。 材料方面也是可以一步一步的努力,到時候爭取十年內實現全產業鏈的國產化,給大家一個意外的驚喜。 當然了,半導體這個產業,沒有必要搞的那么高調。 等到真正出成績的時候再高調也不遲。 “制定這個規則很簡單,不過……” 章京猶豫了幾秒鐘之后,繼續說道:“半導體行業的人才,薪酬待遇一直都相對比較高的?!?/br> “特別是在海外,這些人的年收入,隨便一個都是七八十萬人民幣,甚至一兩百萬人民幣?!?/br> “對于一些高端的人才,年薪幾百萬人民幣,甚至上千萬人民幣也是不奇怪?!?/br> “這個金額如果放在幾十人的團隊里頭,影響還不大?!?/br> “但是我們準備大規模的進入到這個行業的話,至少是需要1000人以上的研發團隊?!?/br> “到時候人力成本開支就會非常的巨大?!?/br> 章京這么一說,曹陽自然明白他是什么意思了。 半導體行業要發展,就要燒錢。 南山集團做好燒錢的準備了嗎? 南山半導體愿意花費那么高的代價,到處去挖人嗎? 第444章 簡單粗暴用錢砸,大力出奇跡 在許多人的印象當中,半導體企業都是高科技企業,員工數量不多,里面都是高技術人才。 這句話,后半句沒有問題,但是員工數量不多卻是完全不對的。 像是英飛凌,在后世有約56000名員工。 意法半導體約有50000名員工。 恩智浦有大約30000名員工。 德州儀器有約30000名員工。 而大家耳熟能詳的英特爾,更是有約13萬名員工。 哪怕是大家不是很熟悉的美光,全球也有差不多10萬名員工。 這些企業的員工里頭,研發人員的數量占比一般都超過了20%。