尖叫聲很近，叫住了李淺熙離去的腳步，她朝逐漸圍攏的人形圈內看過去，從縫隙中看到一個人躺倒在地上人事不知，她連忙抓住林君君的手，“君君，我們快走吧?！?/br>
    朝前走的過程中，林君君的頭一直朝后扭過去。

    李淺熙見此，停了下來，蹲在林君君的面前，“君君，你不害怕嗎？”

    林君君搖頭。

    “那……那咱們去看一下？”李淺熙小聲地詢問，她自然也是擔心那邊倒下的人，可是林君君是小孩，可不能讓她產生心理陰影。

    林君君點了一下頭，于是李淺熙牽著她的手往回走。圍著一圈的人指指點點，卻是沒有一個人敢靠近，而站在大人身邊的小孩茫然無措地哭著。

    是方才放學前同她說話的那個女人，而小孩恰好是她的女兒露露。

    林君君急了，“阿姨，那是露露的mama?！?/br>
    李淺熙立即撥打了120，牽著林君君走進去，囑咐她跟露露不要亂跑后，檢查著女人的情況。

    呼吸停止。

    李淺熙的心揪了起來，她跪坐在一邊，快速地給女人做起人工呼吸。眼見著隨著她的心臟按壓和人工呼吸，女人的呼吸漸漸復蘇，李淺熙更有勁兒了。

    直到120過來將女人帶走，李淺熙帶著兩個小孩跟著一起過去。

    醫院的搶救室外，李淺熙給管嘉瑤打電話說了這邊的情況，然后安撫著被嚇住的露露，君君在旁也小大人似的掏出一塊糕點遞給露露，她軟軟糯糯地說，“露露，白衣天使們都很厲害，你mama會沒事的?！?/br>
    等了將近二十分鐘，管嘉瑤匆匆地趕過來了，看得出她是剛下班的，面上的疲倦還沒掩過去，過來后連忙抱住了林君君。

    “mama，我沒事的?！绷志p輕地拍了拍管嘉瑤的后背，“是露露的mama出了事兒?！?/br>
    “淺熙，謝謝你?！?/br>
    松開林君君，管嘉瑤對李淺熙道謝后，看向露露，也伸手擁抱了這個可憐的小女孩一下。林君君班中的情況，她多多少少也了解一些，露露的母親在私企工作，每天忙得很，經常加班。這回暈倒，恐怕……

    兩個大人也不好留一個小女孩守在醫院，問了露露知不知道她父親的電話，露露搖頭表示不知道，管嘉瑤和李淺熙只好陪著她等里邊的手術結束。

    又過了一個小時，搶救室的門被推開，連同被推出來的還有露露的母親。

    李淺熙心中有些慌，“醫生，她怎么樣了？”

    “病人搶救回來了，但接下來的十二小時是病人的過渡期，需要人陪床照看，你是病人的家屬嗎？”醫生揭下白色的口罩，見李淺熙否認是病人的家屬，便吩咐旁邊的護士看能不能通過通訊工具聯系病人的家屬。

    然而，露露母親的手機是關機狀態。

    “充電吧?！惫芗维幷f，“我聯系一下君君班主任，看她那里有沒有其它的聯系方式?！?/br>
    “你說露露啊，她是單親家庭?！弊呃壬?，管嘉瑤聽著班主任電話里說的話，轉頭看了一眼被李淺熙擁入懷的露露，眼中飛快閃過一抹憐憫，“我這邊只有她mama的聯系方式，不過我知道，露露還有爺爺奶奶在?！?/br>
    “什么？”

    “露露她爸爸前幾年出車禍走了，她mama留在家里照顧她和她的爺爺奶奶……”

    掛了電話后，管嘉瑤的臉色變得愈發凝重起來，她走到露露的身邊蹲下，輕輕地摸了摸她的腦袋，然后伸手將自己的女兒也攬入懷中。

    在病房守候了兩個小時，李淺熙和管嘉瑤等來了兩個年邁的老人。

    哪怕是有心幫忙，可到底是外人，李淺熙和管嘉瑤暗中塞了一些錢到老人的紙袋里，然后帶著林君君回去了。

    兩天后，李淺熙聽管嘉瑤說，露露的母親因為公司認定她這不是工傷未給給賠償走起了法律程序。

    “露露的母親心臟驟停是因為在公司內趕一個要緊的項目，連續加了好幾天的班，那天從公司離開去接露露放學時突然爆發了?！?/br>
    管嘉瑤嘆息一聲，“這種情形比較復雜。于公，露露的母親那天因為上司讓她提前下班就早退了，心臟驟停并不是發生在下班的途中，不能算是工傷的，于私，露露的母親心臟驟停是公司加班所累的，況且，她家家境又那樣。唉，公說公有理婆說婆有理，理也理不清?！?/br>
    “下班直接接小孩放學不是認定的上下班范圍內嗎？”李淺熙問，她覺得算的，因為露露的母親并未回家，而接小孩的時間是在下班回家的合理時間范圍內。

    “不算的?！?/br>
    同管嘉瑤話別后，李淺熙立即在電腦中查起了相關的勞動法。

    根據《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第六條：對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應予以支持；（一）在合理的時間往返于工作地獄住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；（二）在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；（三）從事屬于日常生活所需要的活動，且在合理的時間和合理路線的上下班途中；（四）在合理時間其他合理路線的上下班途中。

    她在白紙上列畫了一個表示因果關系的魚骨圖，下午茶時間，李淺熙拿著這張圖去問了琳達。

    琳達認真地聽完李淺熙的講述后，皺了一下眉，“這起案件你那個朋友能不能取勝，關鍵有兩點，一需要證明你那個朋友經常性地下班去接自家的小孩放學然后回家，二需要證明那天你那個朋友不是早退而是公司提前讓員工下班?！?/br>
    “我明白了，”李淺熙眼眸一亮，“琳達，thank you（謝謝你）?！?/br>
    她將魚骨圖帶回去，打電話跟管嘉瑤說了這些點，在掛斷電話前，管嘉瑤有些好奇，“淺熙，你為什么對這件這么堅持？”在她看來，個人是很難斗過公司的，哪怕員工是真的在理，而且，就算是斗贏了，最后回到公司去，公司還不是會給穿小鞋？

    “既然露露的母親想通過法律的途徑來維護自己的權利，那么此刻，她的決心是堅定的，而我，不過是恰好提供了一些力所能及的幫助而已?！?/br>
    后來，李淺熙聽管嘉瑤說，露露的母親跟所在公司的官司打贏了，公司賠償了她money（錢），只是……露露的母親也主動離了職。

    “她找到了新的工作嗎？”

    “暫時還沒有找，露露母親說通過這件事，她想休息一下，多多陪伴家人?！惫芗维幵陔娫捴袦\笑著，“淺熙，露露母親讓我替她向你表示感謝，她說你有時間的話，想請你吃飯?！?/br>
    李淺熙委婉地拒絕了，因為這段時間她是真的忙。

    新員工的培訓到了員工關系管理這塊兒，基礎薄弱的李淺熙不得不經常性地在下班后給自己充電。

    在加快學習《勞動法》的過程中，她意會到學習法律和理解法律或許能夠讓一個人活得更多的自由，因為法律讓她明白自由的邊界處所在，而在這個范圍內，她可以肆意歡快。

    某天早上，琳達將李淺熙和林承玉一起叫進了辦公室，“這件案子，你倆一起處理一下?！?/br>
    “好的，琳達?！?/br>
    出了琳達的辦公室，李淺熙和林承玉一起研究起這件案子來。

    具體是三個月前，有位女員工在公司門口打了男員工一巴掌，起因是她認為主管找自己談話是男員工告的密。

    公司在征求工會意見后，以這位女員工在公司轄區內毆打他人，嚴重違法公司規章制度為由，與她解除了勞動合同。

    但是這位女員工向b市勞動人事爭議仲裁委員會申請了仲裁，要求公司支付違法解除勞動合同賠償金。仲裁委作出裁決，對她的仲裁請求不予支持，但是她不服后提起訴訟。

    如今，案件就在這兒，如何解決就看李淺熙和林承玉了。

    “承玉，我們先調查一下？”李淺熙建議，將女員工的觀點重復了一下，“這位女員工認為她跟那位男員工是以公司利益為出發點才產生糾紛，并且是在公司大門之外，并未造成負面影響，事，后她也積極配合公司處理，表示悔過和作出書面檢查材料。她的行為有錯，但是她并未達到嚴重違反單位規章制度的程度，公司解除行為是違法解除行為?！?/br>
    “嗯，可以的?！绷殖杏袼尖庖环?，“公司是以這位女員工在轄區內打架違法公司規定反駁的，那么，我們現在需要證明的是這位女員工確實是在轄區內打人？”

    “是的，”李淺熙再怎么同意不過林承玉的話了，“我們現在開始準備證據？”

    “好的?！?/br>
    兩人沒過一會兒就一起下樓去了，埃里克剛好倒了杯咖啡進來，“你倆哪兒去？”

    林承玉：“下樓?！?/br>
    “我也一起?！卑＠锟讼攵嘉聪氲亻_口，他快走幾步將咖啡放在辦公位上，然后回頭，“加上我，我絕對不會拖你們后腿的?！?/br>
    “你知道我們要去干什么嗎？”李淺熙問。

    “干什么？”

    “短暫性地cosplay（裝扮）一下律師?！?/br>