露西笑嘻嘻的，欲要繼續打趣，李淺熙發現她這個苗頭，趕緊拉住了她，“露西?！?/br>
    “好嘛，”露西朝李淺熙輕微地撒嬌后，轉頭看向埃里克，“當然是在關心咱們的人生大事了，前段時間，技術質量監控部的員工還在問我，公司什么時候會舉辦部門聯歡會呢?！?/br>
    埃里克了然，點了一下頭，“原來如此，”他低頭看了一眼腕表，“時間快到了，咱們上去吧?！?/br>
    一行三人剛坐下沒多久，李淺熙和露西被費利克斯叫進了辦公室。

    “我看了你們匯報的文檔，這段時間的培訓，你倆比剛進公司時要成熟很多，對公司了解得也更多，”費利克斯正坐在辦公椅上，雙手交叉放在桌前，眉宇間很是溫和，“咱們互動娛樂事業群副總經理尼貝爾想要一個為期兩個月的助理，他讓我推薦合適的人去，我現在征求你們的意見?！?/br>
    李淺熙：“費利克斯，尼貝爾的要求是什么？”

    “除了你們都達到的基礎條件，尼貝爾希望對方通人情世故，還有，會喝酒?！弊詈笕齻€字，費利克斯稍微咬得重一點，隱隱有所暗示。

    聽到這里，李淺熙和露西對視一眼，隨后，露西問，“費利克斯，尼貝爾的性情如何？”

    “你們放心，他不會胡來的?！辟M利克斯笑了笑，“是一個挺有魅力的領導，在他手底下做事，會獲益很多，當然，也會很累?！?/br>
    “另外，如果兩個月缺席培訓的話，從尼貝爾那里回來后，可能會產生很多影響。這其中利害關系，你們自己考量一下，今天之內盡快給我一個回復，可以嗎？”

    “好的，費利克斯?！?/br>
    李淺熙和露西異口同聲應下。

    從費利克斯的辦公室中出來，回到辦公位的李淺熙和露西面面相覷，不得不說，費利克斯說的太有誘，惑力了，可同時也……

    上午下班去食堂吃飯時，李淺熙和露西交換了想法，最后李淺熙放棄，而露西打定抓住這個機會，她告訴了費利克斯，下午后，露西搬離了新員工辦公室。

    “淺熙，露西去哪里了？”簡好奇地問。

    “嗯，尼貝爾那里?！?/br>
    李淺熙也沒打算隱瞞，反正，瞞得了一時，瞞不了一時。

    “哇——”

    簡驚呼一聲，吸引了其它的新員工們，待聽了這件事，后，新員工們紛紛羨慕起露西來。

    秋色連波，山映斜陽，新員工們的工作一如既往。

    李淺熙埋頭于工作卻是更加勤奮了，沒了露西，費利克斯更專心地培養她，幾乎是傾盡所有。

    “費利克斯，你就不擔心教會徒弟餓死師傅？”

    下午茶時間，尼貝爾坐在吊椅上打趣著費利克斯，“而且，你跟女徒弟走得那么近，你家那位不吃醋嗎？”

    “尼貝爾，我和我家那位彼此信任，彼此成就?！辟M利克斯就此打住，轉移其它的話題，“露西如何？”

    “這是個很有潛力的小姑娘?！币娰M利克斯挑眉看過來，尼貝爾攤了攤手，“當然，我是不會對她下手的?！?/br>
    “yeah，”費利克斯點了一下頭，“i believe it（是的，我相信）?！?/br>
    茶過三巡，費利克斯同尼貝爾告別，在回辦公室的路上，遇到了朝這邊走過來的琳達，他減緩了腳下步伐，在路過琳達時，兩人眼眸波動，無聲地傳達著無數的纏綿情意。

    李淺熙按壓了一下自己的眉眼，起身去茶室，在拐角處，看到費利克斯和琳達在一起時，她急忙縮回腳，往后退去。

    “淺熙，你站在這里干什么？”

    簡好奇地問，她手中同樣拿著個茶杯，“怎么不過去？”

    李淺熙的聲調稍微放大了一些，“我好像忘記拿什么東西了，簡，你是要去倒茶喝嗎？”

    “嗯，是的?！焙喕卮?，看向李淺熙，“需要我幫你帶一杯茶嗎？”

    “如果你方便的話?！崩顪\熙不知費利克斯和琳達有沒有聽到她同簡講話的聲音，心中有些著急，若是他們的關系被泄露出去的話，恐怕……后果，李淺熙不敢去想。

    簡有些納悶，明明去接李淺熙的茶杯，可是茶杯被李淺熙攥得緊了，她根本就拿不動，她訕訕地笑著，“淺熙，這……”

    “哦，我一時太感動了?！?/br>
    回過神來的李淺熙松手將杯子遞給簡，“簡，真是謝謝你?！?/br>
    簡絲毫沒有察覺到李淺熙的異樣，替李淺熙倒了茶后，就回來了。李淺熙還想試探她有沒有看到什么，可又不想打草驚蛇，如果她再三問下去的話，恐怕簡會起疑，再且，她暗中仔細打量著簡臉上的神色，見沒有什么變化，李淺熙猜測，費利克斯和琳達應該是沒被發現。

    “簡，這茶經由你的手，我想應該是更加美味的?！崩顪\熙接過茶杯。

    簡“嗯哼”了一聲，笑得愉悅極了。她轉身走后，李淺熙心中暗自松了口氣。

    兩個小時后，李淺熙敲門進去費利克斯的辦公室。

    “費利克斯，這是你要求我做的分析?！彼龑⑽募唤o費利克斯，“我覺得，薪資結構最核心的實際上是外部的比較?！?/br>
    “比如我們互聯網行業，bat是三大巨頭，它們是每個互聯網人都想去的地方，不僅僅是它平臺大，薪資上也是給的很足，這樣，員工們也就更有動力去工作，甚至是超越本身原應達到的理想結果，起到激勵因素的作用?！?/br>
    “而且，我也橫向對比了一下每個行業的薪酬水平，目前來看，互聯網、金融、科研排名靠前，這也是許多人往這幾個行業中鉆研的原因之一?！?/br>
    “這些都是有一個外部比較的概念，會給人滿足感，并且讓他們珍惜所擁有的薪資，做出績效?！?/br>
    簡短匯報完后，李淺熙有些忐忑地望著費利克斯，她不知道自己總結的對不對，但是潛意識告訴她，確實是這個原因的。

    “嗯，你思考的維度很正確?！辟M利克斯肯定了她，見李淺熙也提出了績效，便延伸了下去，“薪酬設計是工資發放的重要依據，同時也是激勵員工的重要手段，而績效考核是一種約束條件。一般來說，績效越好，薪酬就越高。這是績效和薪酬兩者之間的關系?！?/br>
    說完這些后，費利克斯換了一個話題，“淺熙，露西跟我說，是你放棄成為尼貝爾助理的，能夠告訴我原因嗎？”

    “這確實是在同露西交流過想法后我的選擇和決定，因為露西比我更適合這個崗位?！崩顪\熙笑了一下，神色間也是坦坦蕩蕩的，絲毫沒有任何的不屈和不甘，“性格上，露西比我更外向，比我更懂得商業中的人情世故?！?/br>
    “另外，我的人力資源管理基礎薄弱，缺乏兩個月的話，對我而言是一個巨大的損失，更何況，在這里，有你和琳達的精心培養?！?/br>
    從費利克斯的辦公室出來后，李淺熙看了一眼琳達空蕩蕩的辦公位，深深地呼吸了口氣。

    無論是露西面前還是費利克斯面前，她表達出來的觀點都是一致的，況且，她打從心底也是這么想的。

    塞翁失馬，焉知非福？

    于她而言，腳踏實地是最好的選擇。

    下午臨近下班時，李淺熙接到大學同學管嘉瑤的電話，詢問她能不能幫忙去接她的孩子。李淺熙見自己也沒事，絲毫沒有猶豫地答應。

    管嘉瑤的小孩今年5歲，在讀幼兒園大班。

    掛斷電話后不久，李淺熙收到她在微信里發過來的小孩照片和幼兒園地址。管嘉瑤的小孩是個女兒，長得很萌，大大的眼睛水靈靈的，這一點隨管嘉瑤。

    下班后，李淺熙在去幼兒園的路上買了糕點帶過去。

    幼兒園門口已經站滿了很多的家長，李淺熙猜測，這些應該都是過來接自家小孩的。

    “你也是來接小孩放學的吧？”一個女人靠了過來，面上和善地搭起了話聊，“我家露露啊，今年五歲了，現在在大班3班學習，你家的呢？”

    “君君今年也是五歲，也是在大班3班學習?！?/br>
    李淺熙同這位家長一認，驚訝地發現，露露和君君是同班同學。

    巧合之下，兩人便扯開了聊。盡管李淺熙在小孩方面知道得不多，但不妨她在聆聽對方的同時也有眼力見地附和和贊美。

    愉快的對話終止在幼兒園放學鈴聲響。

    穿著統一服裝的小孩們從教室里魚貫而出，天真又可愛的他們朝各自的家長跑過去。

    守在外面，沒過一會兒，李淺熙便看到了君君，她背著小書包一個人走出來。李淺熙趕緊迎了過去，“君君，我是李淺熙，你mama管嘉瑤拜托我今天下午來接你放學的，你知道這件事嗎？”

    林君君稍微打量了一下李淺熙，點了一下頭，“我認得你，你就是mama給我看過照片的那個阿姨?！?/br>
    肚子里準備了一大堆說服林君君跟她離開的話的李淺熙松了口氣，她將糕點遞給林君君，然后牽著她的手準備離開。

    卻是在這時，一聲尖叫在人群中響起。