葉傳繼續介紹方案道“廣告公司的方案我相信大家應該是沒有問題的，接下來就是郵政廣告公司與香巴拉傳媒集團對接。

    同時我要告訴郵政廣告公司的員工，你們有了這么好的條件一定要珍惜，為公司同時也是為你們自己創造出更大的效益。

    下面我要宣布郵政報社的改革方案。

    現在郵政報刊亭國共有3萬多個，我們已經和香巴拉集團談好。

    第一所有的郵政報刊亭的三面安裝廣告屏，租賃給到香巴拉集團，每塊電子屏元加不定額的分紅。

    一個郵政報刊亭的收入最少是2400的租金，如果加上分紅每月報刊亭的廣告起碼不少于2000元，也就是說以現在郵政剩下的報刊亭來算，每個報刊亭單廣告和租金月盈利4400元，3萬個報刊亭相當于是13億多的收入。

    每年報刊亭單單租金至少是超過168億的?！?/br>
    眾負責人都被這個數字震驚了。

    本來只是雞肋的郵政報刊亭華麗一轉身居然變成了一只下金蛋的母雞。

    而且這個營收嚇壞的許多人，內心都在想香巴拉集團給的這個租金到底賺不賺的回來？

    下面一部分人紛紛羨慕的看著葉傳，香巴拉集團居然這么支持他，那何傳說中的帶資進組有什么區別？

    這就是為了給葉傳鍍金的吧？

    有些人都知道葉傳的背景，背后站著擁有龐大勢力的葉家，但是開始葉傳過來的時候非常低調，沒想到居然現在放了一個大炸彈的。

    “剛才只是我們國報刊亭的第1步。

    第2步我們將會根據不同的場景，比如汽車站，火車站等人流發達的地方。

    改造成每個地方的旅游和本地文化宣傳點，同時與香巴拉集團零售，還有當地的扶貧地區的土特產以及特色產品放在郵政報刊亭銷售。

    這個也是每個地方宣傳旅游文化，結合當地美食特產給到游客，還可以針對當地農戶以及貧困戶進行定點扶貧。

    可以說是一舉三得。

    香巴拉飲品同時也會在國3萬多個報刊亭進行銷售各地特色飲品，提高游客對于當地的美食飲品的認知程度。

    這些都是可以成為整個報刊亭的贏利點。

    如果是在學校，則針對當地下崗的職工或者困難戶，提供工作，這樣可以解決當地政府扶貧的困難，創造就業崗位，影響的是許許多多個困難的家庭。

    這也是郵政人對于社會的使命，同時我們的郵政報刊亭也是可以發揮余熱幫助更多的人。

    在學校的附近郵政報刊亭變成愛心早餐，飲品，以及文具等等的銷售點。

    同時售賣放心安的零食，讓無證和不衛生的零食遠離我們的中小學生。

    如果是大學附近的郵政報刊亭，則是可以作為快遞的收貨點。

    而在人流發達的商圈和以及老舊小區，我們更加推廣的當地的文化，傳統的手藝展示，作為文化傳承的一角，通過報刊亭讓更多的人了解自己家鄉的文化，以及美食特色，傳統手藝等等。

    這個也是宣傳傳承當地文化的很好途徑，把我們報刊亭打造成為城市文化的一角，變成休閑學習傳承的地方。

    通過上面不同的場景的報刊亭改造適應不同的方式，發揮郵政報刊亭的最大用處。

    同時我們可以擴大銷售我們的紀念郵票，明信片，以及報刊雜志等等刊物，作為連帶銷售還可以結合我們郵政的電商作為銷售點。

    當我們恢復國9萬個報刊亭相當于多了9萬個線下的銷售網點，結合線上線下，我們電商的覆蓋體量將會擴大繼而帶動更多的銷售和服務。

    每年我們預計3萬個報刊亭可以為報刊亭創造最少28億的收入，如果我們的報刊亭數量增長到原來9萬個的規模，我們保守估計是有80億的收入。

    加上廣告公司的收入，也就是說我們單單從這兩項可以創造100億的收入?！?/br>
    劉董事長帶頭鼓掌起來，緊接著其他行業的負責人也激動的鼓起了掌，特別是廣告和報社的兩位負責人。

    葉傳直接把金蛋砸到他們頭上去了，這是一個非常大的金蛋，原本兩人都處在郵政集團邊緣的位置。

    并沒有進入到郵政集團的核心，現在居然一把翻身農奴唱！妥妥的進入郵政的核心就算以后升遷或者是調任也算是一個非常大的功績。

    雖然他們知道這個工具是怎么來的，但是你別管，，反正我擔任一把手的企業營收過幾十億這個就是我的本事。

    兩位高管內心自我安慰的。

    而郵政金融的張平并沒有熱烈的鼓掌，只是稀稀拉拉的拍幾下，臉上表情非常平靜。

    如果能看到張平的眼睛似乎有一團火在燃燒。

    葉傳臉上也對著張平露出得意的笑容。

    “做的非常好，劉總是為我們郵政集團改革打響了第一槍，為整個郵政集團創造這么大的收益。

    我們應該以熱烈的掌聲給予鼓勵，希望在葉總的帶領下繼續改革郵政創造更加輝煌的業績。

    同時發揮我們郵政人的艱苦奮斗精神，繼續把好改革的大關，讓上面看到我們郵政人的努力?！?/br>
    于是在場的人紛紛附和道

    “葉總，好樣的~！”

    “葉總，我們要向你學習~！”

    “葉總，你真是我們的楷模，郵政集團以后靠你~！”

    “葉總，什么時候也可以幫我們行業進行改革，我們也會支持你的?！?/br>
    葉傳只能一一回應，后面陸續都會有的，希望大家放心。

    最激動的廣告負責人以及報社的負責人同樣拍馬屁是最響的，現在已經成為葉傳陣營的人。

    因為按照改革方案，廣告公司負責人年薪加提成起碼可以拿到200萬以上，具體要看做的業績。

    但是起碼底薪比現在翻了兩番，如果對比現在只有幾十萬的年薪翻了好幾倍的。這個就是葉傳帶來的好處。

    而報社的負責人本來也是準備想要養老的，結果弄了這么一出。

    當然要拼搏一下，畢竟這么好的條件，年薪也是可以200萬以上，按照他估算自己的人脈，起碼拉到的廣告以及其他的業務，一年他自己可以拿到300萬以上的薪酬和提成。

    這么多年的經營現在終于派上用場的，而且這么錢都是干干凈凈的，拿的放心。

    以前沒有這樣的政策和渠道資源，就算人脈再厲害也無法做出成績的，所以干脆就算了。

    現在劉董已經批了這個改革方案代表著已經可以實現下去的。

    作為改革的兩個橋頭堡，兩人現在都是干勁十足的，一定要創造更好的業績，同時也是為了自己的提成的。

    當會議散會的時候，張平面無表情的出了會議室。

    但是內心已經爆炸了，今天部被葉傳出盡了風頭，看他能夠得意多久。

    葉傳也不介意，因為這個張平遲早要收拾他的。

    當葉傳的廣告公司以及報社的改革方案開始執行下去以后，首先瘋掉的就是廣告公司的員工以及報社的員工。

    因為方案直接把他們現在的底薪翻了一倍，加上誘人的提成以及海量的資源。

    員工每個人都在算算自己的可以拿多少錢的~！

    而且不但是郵政廣告位置可以賣，香巴拉集團的所有廣告位置都可以賣的。

    也就是說只要你手中有人脈有些資源，想在香巴拉集團做廣告統統都可以做到。

    在接下來郵政廣告公司以及報社正式與香巴拉集團簽約并且開始對接和改造。

    同時香巴拉傳媒集團旗下的廣告公司派遣人員與郵政的對接人員開始培訓對接。

    通過下面的員工對接后才發現香巴拉集團掌握的資源非?？植?，同時也是慶幸自己有這么多資源，反正你想要廣告的效果選擇香巴拉集團一定沒錯。

    而且通過郵政這個渠道下單價格比外面的還要便宜，相當于是每年大的價格，那可是每年代表上幾十億的廣告費才有的折扣。

    這樣郵政廣告公司以及報刊的員工都瘋狂了，香巴拉集團廣告代表就是海量的資源位置。

    代表了員工的選擇性多了，客戶的選擇也多了。

    這個改革的消息不但傳遍了廣告公司，以及報社的員工。

    郵政集團其他的板塊公司員工也收到了消息，紛紛向公司建議和投訴。

    為什么這兩家公司可以改革？還提高這么多的底薪和提成，為什么不是我們的行業改革？

    難道郵政對于兄弟這么不公平？

    同時有員工說自己有人脈以及資源介紹廣告是否可以有提成？

    面對群情洶涌的員工。

    郵政對于內部終于出了通告，改革的方案是一個個公司輪著來，絕對不會放棄任何一個兄弟公司的員工。

    為了更好的提高各兄弟公司員工的收入，先出臺規定只要是你介紹的客戶，談成后都有會相應的提成。

    詳細可以咨詢廣告公司的員工以及報社的員工。

    這樣的公告一出來才平息了郵政其他員工的情緒。

    看來他們已經被壓抑的很久，現在需要是提高員工的待遇和公司制度的改革的時候。

    這個時候葉傳已經在郵政集團員工內部放了一把火。

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