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茍玳難得在心里咆哮。 傅巧明不知老板心聲, 見老板平日溫潤的雙眸有情緒流動,仿若高山幽谷中沖出一洪飛瀑, 平息之后,化成了寶石般透徹幽靜的湖。 傅巧明第一百零二次感嘆——畫中仙非塵中人。 茍玳平復心情:“傅姐,你當初為何從前單位離職?” 茍玳對傅巧明的簡歷還有些許印象,名校研究生,此前有三份工作經歷,時間不長, 崗位不高。 茍玳當初以為對方是“高分低能 ”型,擅長考試、不擅長工作,再加上對方開出的薪酬意向不高, 茍玳未察覺其非同凡響。 傅巧明不知老板為何發問,也坦誠相待。 傅巧明第一份工作是在一家初創公司,剛畢業的傅巧明干勁十足, 沒日沒夜問需求,做產品, 拉客戶, 可以說一人撐起半邊天。結果狗屁公司的老板分紅提成一毛不拔, 連個畫大餅的期權也舍不得分, 還要傅巧明理解公司剛起步,要有一家人思維。 傅巧明也不是傻子,果斷拍屁股走人。讓她解氣的是 ,離職半年不到 ,這家公司就倒閉了,消失在茫茫創海 。 傅巧明第二份工作是在相對成熟的中型公司,雖然喜歡宣揚996、狼性文化,女上司脾氣乖戾,好在薪酬待遇是上一份的數倍,傅巧明認為錢足矣抵消缺陷。 入職兩年后,傅巧明意外懷孕了。她原本有些愧疚,因為跟進的項目正在關鍵時期。她懷孕五六個月時,仍然一周乘三趟飛的談項目。 未曾想,公司并不想要支付她半年哺乳假的最低工資社保,也不愿意違反勞動合同法,支付賠償金,于是搞出些下九流的手段。 比如大半夜打電話,要她明天提交并不著急的活動方案。 比如對她的策劃書反復挑刺,退回二三十次 ,明里暗里貶損她一孕傻三年。 傅巧明自然知曉對方的算盤,她也不是軟柿子,硬撐著熬到生產、哺乳期結束,果斷辭職走人,打了個回馬槍。 第三份工作則是在大型央企,工資不算高,但也不忙碌,正常雙休,還能摸魚。 傅巧明挺滿意這份工作。她早已沒了畢業時的銳氣,也算明白萬千家長為何一股腦希望子女考公,進體制內。替資本家賣命換來的錢,可能都不夠修復搞垮的身體。 至于她會離職的原因,則是因為 “職場性sao擾”。 她能夠忍受貪掉功績的上司,也能接受性格暴躁、素養不佳的領導,但毛手毛腳,嘴上帶黃甚至想要霸王硬上弓的,不在她忍受范圍。 傅巧明果斷辭職,臨走前還將領導sao擾時的錄音用企業內部郵箱,發給了全系統所有員工,狠狠地解了一口惡氣。 不過她也食到苦果。 畢竟,北城所有公司,尤其是國企央企的人力們都會互相通風,對于傅巧明這般“做人不留余地”的“刺頭”,人力們也不愿冒險,因而傅巧明之后的求職之路屢屢碰壁,這才連茍玳的“三無公司”都來應聘。 茍玳算是明白了,原來自己撿了個大漏! 好像也不是很開心。 不過最終,茍玳對傅巧明,還是欽佩和同情,多于“和設想不符”的郁悶。 茍玳:“職場性sao擾、孕期被辭退、不能被正視勞動成果,女性職場三座大山,你還全背上了?!?/br> 傅巧明聳肩,語氣輕松:“這不苦盡甘來了嘛,你看我們布岱公司氛圍又好,工資又高,獎金還多,老板比員工還舍得放假,命運可能也覺得以前太虧待我了,讓我苦盡甘來?!?/br> 傅巧明看著茍玳,默默在心底補充——“重點是老板又帥又蘇人還好,科學論證每天看半小時帥哥能夠燃燒脂肪,預防老年癡呆”。 茍玳輕嘆口氣:“開心就好?!?/br> 傅巧明不懂茍玳矛盾的心情,遞上手中的文件:“老板,有個視頻網站想要找我們一起做檔節目?!?/br> “什么節目?” “騎手101!選擇101個老年騎手,跟拍其騎手生活,由觀眾投票,最終選出7位作為老年騎手團出道?!?/br> 茍玳:…… 還真是萬物皆可101。 傅巧明以為茍玳不喜過度娛樂化,忙道:“策劃方案我看過了,不會損害老年人利益,也能給平臺帶來宣傳,況且對方還倒貼我們300萬作為合作費用……” 茍玳:“行,去弄吧?!?/br> 茍玳答應得如此爽快的原因,是他看開了,不想在【不餓嗎】身上掙扎。 如今的情況,想靠【不餓嗎】倒閉的可能已經微乎其微。 他還是好好規劃下一次的創業項目吧。 傅巧明離開后,茍玳問腦中的創業教訓系統:這一次創業的評分如何? 系統:永遠與你同在,我親愛的…… 茍玳:打住,我心情不太好。 系統委屈的嚶嚶兩聲,報出評分。 【不怠學習】 融資規模:5顆星 產品評價:5顆星 營銷情況:5顆星 經營管理:5顆星 用戶規模:5顆星 市場歡迎度:5顆星 自然度:4顆星 失敗慘烈度:0顆星 總評分:34顆星?!?/br> 未能達到38星的合格評分。 【不餓嗎】 融資規模:0顆星 產品評價:5顆星 營銷情況:5顆星