“嗯，確實如此……”安夏毫不掩飾她對欣德的志在必得。

    投資部負責人一愣：“那那那……我們……同意？”

    “當然不能同意，讓他這個短視的愚蠢蟲豸帶頭，怎么能搞好廠?！卑蚕恼f：“不簽了，你們的工作暫停吧，我安排別人接手?！?/br>
    看著投資部負責人從外面回來，神色帶著那么一絲心不甘情不愿的樣子，廠領導以為是自己臨時變卦讓他被安夏罵了一頓，但應該是同意他的條件了。

    萬萬沒想到，投資部負責人都沒有走到掛著橫幅的簽約桌旁，就停下了腳步，他很有禮貌地欠了欠身：“你好，不簽了，再見?！?/br>
    轉身就走。

    剛才還坐在簽約臺上穩如泰山的廠長一下子跳起來了。

    周圍的人也慌了，急忙上前，攔住他：“哎，咱們還可以再商量商量嘛?！?/br>
    “是啊是啊，有什么不能說的呢，有話好說啊?！?/br>
    “貴公司有什么條款不能接受，提出來，大家一起研究研究嘛?！?/br>
    投資部負責人等他們七嘴八舌地說完，平靜地對他們說：“抱歉，我接到的指示就是不簽了，謝謝各位今日的招待。麻煩讓讓，我要回去工作了?！?/br>
    等他走后，簽約失敗的消息如同十二級的臺風一般，迅速被全廠員工知曉。

    “cao他大爺！他媽的這會兒還擺不正自己的位置，不知道自己是個什么東西！跟紫金拿喬擺譜，你他媽有這個實力嗎！”

    “日！他以為自己是什么檔次的玩意兒，臨簽約變卦，別說紫金了，我他媽都受不了，賣菜的跟我玩這么一手，我都得把菜扔他臉上去！”

    ……

    各種花式問候在整個廠區形成了混響，只要有工人扎堆聊這事，必然能聽到罵街的聲音。

    上次賣不成，還可以說是為了維護全廠員工的權益。

    這次無論是從什么角度來講，都是欣德廠不占道理。

    不到三個小時，這個消息就迅速出現在新聞上，當晚的晚報上也出現了這條消息。

    原本這家廠還有一些外企和民營企業對它稍稍有興趣，現在發現連紫金都搞不定這塊狗皮膏藥，他們迅速打消了念頭。

    本來只是簽約臨時變卦的小事，最多是欣德廠和紫金的員工逼逼幾句，過不了幾天就無人提起。

    但是，這涉及到國企改制、國企自我定位，甚至還能上升到國企的契約精神和中國人的契約精神……

    一時間，經濟學家、社會學家、教育學家……紛紛以此事做為案例由頭，出來發表一波看法。

    事情越鬧越大，根本停不下來。

    本來被留用的工人認為自己失去的只是rou眼可見的高薪工作，現在他們發現他們損失的還有年終獎、業內青史留名、子女隨著他們鋪就的青云路一飛沖天的機會損失……

    越想越氣，對臨時變卦的傻缺領導越發憤怒。

    他們堅定的相信，根據紫金一向的作風，這件事的最后結局肯定是紫金公司把所有的技術骨干都挖走，讓這個一無是處的廠子等死。

    現在唯一能賺點錢的可能，就是像其他的國營廠那樣，把廠子地皮賤賣給房地產開發商。

    不幸的是，賤賣都困難，電池廠在生產過程中有不少污染物，幾次搬遷，現在廠址在一個非常偏遠的鬼地方，周圍的一切都是依廠而建，無廠則終。

    附近連公交車都沒有，只有廠車。

    也沒有學校，只有廠子弟幼兒園、小學、中學……廠子一完蛋，這些學校也都沒了。

    現在近郊的土地都還沒蓋完，在這里蓋房子，不知道猴年馬月才能收回成本。

    全廠都處于非常憤怒和暴躁的情緒狀態中。

    等他們已經氣得差不多了，此前與他們打過交道的紫金公司人事部的同志們紛紛出動。

    廠里現在所有的人都被紫金公司的人事聊了一遍，包括不留用的員工，他們平均工齡在二十年左右，離退休還有十幾年的時間。

    他們并不知道簽訂的合同細節，只知道紫金公司只要技術骨干，對他們不感興趣，賣也好，不賣也好，都跟他們沒關系。

    紫金hr：真可惜啊，本來你可以得到一筆豐厚的賠償金的。

    “多豐厚？”

    紫金hr拉出談話對象的薪資水平，把他們的眼睛給看直了：“我的媽呀，這么多??！”

    他們的心中早有認知，廠子沒幾年必然完蛋。到時候只能衣食無著的死撐著，混到退休的年齡，才能領退休金。

    要是能得到紫金的賠償金，這十幾年做做小生意，哪怕是存銀行吃利息也能過??！

    現任廠長現在還在任期內，根據國家規定，國營企業廠長的任期內要被免除，需要上級任免機關下手。

    欣德廠在上一任廠長在任的時候，就給主管機構找了一回麻煩，這回好了，當年的造反頭子，現在成了新的麻煩之源。

    主管機構早就不想管這個廠的破事了，于是他們啟動任免工作流程：召開全廠職工代表大會。

    全廠無人站廠長這邊，就連平時跟他走得最近的幾個心腹都倒戈相向。

    畢竟他們在他身邊討好拍馬屁，是為了撈好處，不是因為有跪舔當奴才的愛好。

    如今因為廠長的愚蠢，讓他們眼睜睜地看著煮熟的鴨子飛了，怎么能不生氣。

    職工代表大會全票通過，要求罷免廠長。

    這次換上去的廠長是離退休沒多久的人，只想要錢，完全不想要權。

    他也知道，自己沒這個實力從紫金科技手里搶權。

    這次簽約很順利，辦交接的時候，安夏親自過來，她和藹可親地主動提出，這位廠長可以協助管理人事：

    “您在這個廠里這么多年了，人熟地頭熟，我們是外來的，還需要您帶一帶?！?/br>
    他連連擺手：“哎喲喲……你這么說，真是折煞我了。我相信，你一定能把廠子帶好，我嘛……你看有什么事情還需要我做的，說一聲就行了，我在這廠子這么多年了，有感情……”

    他說了不少頗為感人的話。

    直到他退休后，跟他一起他打麻將的朋友還問：“你怎么就這么直接放權了，不覺得可惜嗎？”

    他：“呵……你們是沒見過安夏本人啊……她看起來不顯山不露水的，其實誰要是動了她的利益，想從她手里分權，嘖嘖嘖……”

    麻友：“不會吧，她那會兒也沒多大，一個小丫頭，哪有這么重的權力欲?！?/br>
    “權力欲跟性別有什么關系？”他搖搖頭，把「見識短淺」四個字咽了回去。

    因為這個麻友，是真的沒什么見識，打人不打臉，罵人不揭短。

    在各種因素的加成下，改制的速度飛快，欣德廠成了紫金的子公司，紫金占有80%的股份，還有20%的股份分給了員工們。

    從簽約變卦到進了紫金的門，速度令人驚訝，外界對此的評價是廠領導觸犯了眾怒。

    就連被罷免的廠長自己都不知道，他以為這件事會像廠里其他的事件一樣，讓工人們罵一罵，發泄一下就完事了。

    安夏和李俏私下聊天的時候笑說：“至今都沒有人知道眾為什么這么怒?！?/br>
    知道這件事的除了安豐和李俏還有薛露和信勇健，這兩個重要的宣傳口子負責人，從中學習了不少經驗和教訓。

    欣德廠進來后，下一步就是干活了。

    安夏召開了欣德廠的第一屆全體員工大會，首先歡迎大家加入紫金科技的大家庭。

    “這次希望大家優先攻關的項目是充電快、續航時間長，還很輕便的電池?！?/br>
    “關于電池的構想來源于這些人……”

    安夏拿出她為外骨骼項目做的宣傳ppt，一張一張的圖片，都是身體有殘疾。不能自己站起來，不能自己抬起手，年齡從小到大都有。

    小孩子不知道什么叫殘疾，臉上依舊帶著對未知世界的向往。

    老年人什么都知道，心如槁木死灰，眼睛雖然睜著，但已經沒有了光。

    無論是哪一種，都很讓人心疼。

    在座的工程師基本上都是上有老，下有小的年紀，越發看不得這個。

    “我們身邊其實有很多殘疾人，但是我們卻很少看見他們，因為環境不允許。我們這個城市很老了，想要馬上改造成非常便利的環境，很不容易，所以……只好從個人身上想辦法啦?！?/br>
    安夏又拿出無人駕駛車的概念ppt：“各位研發的電池，還會應用于無人駕駛汽車，無人駕駛汽車不會酒駕、不會疲勞駕駛、會自動通過聯網信息規劃最優路線……”

    概念ppt做得非常好，到底是迭代了好多版的結果，現在看著比《變形金剛》里的車還厲害。

    一位從小對挖掘機有興趣的工程師興奮地問：“挖掘機也可以用嗎？”

    “只要程序能實現就可以?！?/br>
    “所以，以后可以一個人指揮整個工地上的挖掘機嗎？”

    “只要程序沒有沖突，是可以的?！?/br>
    在安夏給人畫餅的時候，在實驗場的趙健打了兩個噴嚏：“誰在想我?！?/br>
    旁邊的實驗組長冷漠地看著他：“是這四臺自動送餐車吧……”

    綠色送餐車：“您好，請不要擋在我的道路上?！?/br>
    藍色送餐車：“您好，請不要擋在我的道路上?！?/br>
    紅色送餐車、黑色送餐車發出同樣的聲音……

    四臺弱智，分別占據十字路口的一邊，發出同樣的聲音。

    實驗組長：“你們是不是設了一個程序，叫寧可路口自爆死，何曾退避三舍遙？”

    第219章 美麗的天使在遠方召喚……

    趙健同志， 不是一個會服輸的男同學。不然他們整個項目組早就被嘲死了。

    “避障是人工智能判定，這四臺小蠢貨要罵也是罵他， 他才是親爹?！壁w健同志隨手把鍋扔給了不在場的劉杰。

    俗話說的好，千萬不要在沒確定環境的前提下， 在背后說人壞話。

    劉杰的聲音從實驗場的大喇叭里傳出來：“你的需求單里沒這條?！?/br>
    一瞬間， 趙健有說別人壞話被當場抓住的尷尬。

    下一瞬間， 趙健決定采取主動出擊，當面說壞話！

    “避障是最起碼的需求，你們組都不設計， 人工智能沒有主觀能動性， 人是有的?！?/br>
    劉杰的聲音不緊不慢地飄出來：“你們提交的需求是停下，并等待對方離開。沒有要求重新規劃線路、判斷障礙物的移動軌跡，還有……判斷障礙物的移動軌跡是激光雷達的工作。

    以現在激光雷達的反應速度，根本就無法實時調整線路……呵，你們的鬼影解決了沒有??？被一群鬼包圍，想調整也調整不了吧?！?/br>