第194章 滾蛋

    人群頓時嘩然。誰見過財務科的賬目竟然對職工公開的。

    哪怕只是一部分。

    這刺激簡直非同小可, 把原本只是看熱鬧的職工們一顆主人翁的小心臟瞬間給燃爆。

    更有“四大金剛”的人手混在人群里, 適時引導。也不知是誰喊了一句：“支持公開，打倒貪污腐??！”

    這口號實在太煽動, 職工竟然紛紛影響, 一個個跟上, 喊到面紅耳赤。

    那巨大的聲勢嚇得侯玉芳都不敢走出會議室, 只躲在里面暗暗罵了句粗話。

    何小曼等喊口號的聲勢稍弱, 終于揚起雙臂, 示意大家安靜：“如果要說貢獻, 在場的各位兢兢業業為東方印染廠工作這么多年，你們才是真正有貢獻的人。更何況, 各位陪伴它發展壯大, 卻又心酸地看著它落寞到今天的地步，誰的心疼能比得過你們？”

    人群中，有些感情豐富的女職工已經扯起袖子，輕輕地掖眼角。

    “各位也看到了?，F在廠里的蛀蟲已經被挖, 市里和局里投了多少人力物力，請了國內最好的專家組與本地專家們一起在努力，為的就是讓這堆閑置了太久的生產線還能有起死回生的可能。讓我們已經無法維繼的東方廠還有繼續前行的能力。我們正在努力恢復生產, 我們需要向前看, 有些人為了一己私利公然擾亂生產秩序, 這樣的人, 我們是不是應該請她離開！”

    離開, 說得太客氣了！

    工人們的情緒完全被點燃, 此起彼伏地大吼：“滾蛋，讓她滾蛋！”有靠近門口的，已經意欲沖進會議室。

    何小曼轉身，望著侯玉芳，冷冷的道：“職工們要是憤怒起來，我不能保證你的安全。聰明的話，立刻滾?！?/br>
    侯玉芳早就嚇得臉色煞白，心中一萬個后悔，怎么就腦子一熱來找這個何小曼的晦氣。特么的這個何小曼非但一點都不晦氣，煽動力還強得不行。

    她也看出來了，這世界早就不是她的世界，東方廠也早就不是以前的東方廠，撒潑不管用了，職工們都恨透了她，你再潑，你也不可能以一潑十??！

    何小曼的建議很中肯，趁著工人們情緒還沒失控，快滾吧。早滾早安生，晚滾一秒，都有可能萬劫不復啊。

    “呸！誰要留在這里！”侯玉芳還試圖挽回尊嚴，一邊從會議室門口突圍，一邊嘴里罵罵咧咧，“我跟你說，你要敢斷我家老李的工資……”

    話還沒說完，不知哪個吃過李軍虧的職工，偷偷地伸了一腳。

    侯玉芳本就倉惶，這一絆，了不得，頓時摔了個嘴啃泥。那尖叫著倒下去的力量，幾乎可以把會議室前的水門汀地面砸出一個巨坑啦。

    眾人哄堂大笑。

    侯玉芳摔得暈頭轉向，爬起身子，唯一的倔強已經只剩那句：“你們敢扣老李工資，哼哼……”

    何小曼輕蔑地望著她，連解釋都懶得解釋?？酃饬四阌衷鯓?，有本事再來鬧??？呵呵，下回只怕連進門都難。

    “人頭熟”報警喊來的警察及時趕到了現場，跟何小曼問了簡單的話，又疏散了職工讓他們投入到生產中去。

    雖然開著錄音機，侯玉芳沒敢再亂說話。但她之前的囂張行徑有多名職工目睹，警察對她進行了警告，并記錄在案。侯玉芳頭發也亂了，臉也摔青了，灰溜溜地被警察送走，肚子里是不是又在編排什么暫且不得而知。

    單說何小曼這邊，丁硯真是被她的氣概折服，立刻去了她辦公室，給了她一個深深的擁抱。

    “你站在那兒朗聲說話的樣子，真的特別迷.人?！?/br>
    “是嗎？”何小曼啞然失笑，“我還以為被你看到了潑婦的一面呢?！?/br>
    丁硯卻特別理解：“當領導就要面對形形色.色的人，太文弱也是要被人欺負的，該潑的時候就要潑。我對你是又心疼又佩服，無以言表，只能給你個擁抱以表支持?！?/br>
    何小曼靠在他胸膛：“不止擁抱，今天你還揮了拳頭，真man，一點都不像平常的你?！?/br>
    “你這么多面，我也不能落后啊。不然我練什么肌rou呢，可不就是為了關鍵時刻保護你么?！?/br>
    甜言蜜語真是見縫插針地使??！

    安撫了何小曼，丁硯還是覺得有不少教訓要吸取，比如這個門衛。

    這年頭，絕大多數企業的門衛都是所謂“老弱病殘”，沒有什么崗位可安排了，就去當“門衛大爺”。

    丁硯覺得這想法已經落后于形勢。工廠的社會功能逐漸弱化，以后會變得更專業、更高效，門衛要承擔的職責不僅僅是看個大門、打個下班鈴。

    “必須安排經過訓練的保安，實行訪客登記制度。這樣才能最大可能地確保企業安全?！?/br>
    何小曼頻頻點頭，這一點，來自后世的她早該想到才對，卻是丁硯有前瞻眼光，鄭重地提了出來。

    “其實我還有個想法?！焙涡÷?。

    “什么想法？”丁硯望著她。

    兩人已經從先前相互依偎的狀態，轉瞬就直起身子，進入工作狀態。

    “還有幾天，你們專家組就要正式撤出。而崇光廠的銷售人員現在也在替東方廠接業務，讓東方廠的生產逐漸恢復起來。所以我覺得，要趁這個機會實現人員分流?！?/br>
    丁硯一下子就聽懂了。

    “前陣你換辦公桌椅被舉報，到今天李軍老婆過來鬧事，說明中層里還有李軍的人，哪怕他不是李軍的人，至少也是對工作組不滿的人。借此機會好好梳理一遍，蠻好?！?/br>
    何小曼點頭：“我也是這么想的。既然市里將東方廠給了崇光廠管理，那么東方廠完全可以作為崇光集團的又一個廠區，集團內部實現人員流動。東方廠的職工懶散慣了，雖然這段時間我抓了抓，但和崇光廠職工的敬業程度真是不好相比。所以讓他們去崇光廠上上規矩。不過……”

    何小曼有些擔憂道：“……不過也擔心另一個問題。崇光廠效益好，收入高。只怕從東方廠往崇光廠流動，大家都愿意，要從崇光廠往東方廠流動，就會有顧慮了?！?/br>
    丁硯笑道：“你怎么這么實誠。東方廠的職工去崇光廠，其實是適者生存，要面臨隨時被淘汰的危險，壓力也不可謂不小。而崇光廠……我倒說，不如把東方廠的部分中層管理崗位拿幾個出來搞一下試點，在整個崇光集團內部開展競聘上崗，看看反響?！?/br>
    何小曼雙眼一亮：“這是個好辦法。崇光廠整體干部比較年輕化，機會雖然多，要出頭也不易，說不定真會有上進的職工，愿意挑戰一下自己呢？”

    “這樣的人多了。當初你不也是放棄了效益更好的國營無線電廠，寧愿來區屬的崇光廠當紡織女工么?！?/br>
    丁硯笑著望她，想起了夾在書里的