完這句話，就看到張孝正耳朵都紅透了，連鎮定的神色都保持不住，因為那片紅色已經開始向臉上蔓延了。

    直到張孝正經不住調戲，柳安也就放過他了。

    要說平時張孝正絕對是一個挺正經的人，但是談戀愛的時候，他就會把所以覺得浪漫的事，都給柳安做一遍。

    不過他做那些事的時候，還是會有些放不開。

    這次吃燭光晚餐的事，也不知道是從哪本戀愛典籍上學來的。

    張孝正看的正經書多，看的不正經的書也不少。

    這一點柳安是服的。

    兩人膩膩歪歪的解決了這頓晚飯，當然這個膩膩歪歪指的是，柳安調戲，張孝正害羞。

    “上次來這里的時候，還是半年前，怎么這里就變了這么多?！?/br>
    漫步在路燈下的兩人，雖然手牽著手，相互依偎著，但是說的話還是相當正經的。

    “時代在發展嘛?！?/br>
    “你說等我們老了以后，這里會變成什么樣子??？”

    “會變成你想的樣子的?！?/br>
    說到這里兩人忽然就相視一笑。

    未來的可都靠著這代人來創造的。

    等柳安兩人從C市回北京沒多久，新的政策就出臺了。

    這些倒臺的企業太多，政府已經支撐不住了。

    要是想要把那些發展的好的廠子的利潤，拿去填那些個無底洞，那些大廠也不愿意，人家還有自己的員工要養呢。

    所以新出來的‘利改稅’，就是要讓這些國產企業開始自負盈虧。

    以前廠里的利潤都要交給國家，現在卻把上交的那部分利潤改為了上交所得稅。

    這個消息出來之后，對那些想要靠政府養活的廠子來說，就是晴天霹靂。

    這代表這政府不管他們了呀。

    其實這個政策的出臺是必然的。

    收益好的廠子，為了不把自己廠里的利益便宜給別人，都是想法設法的把這個錢給花掉。

    到時候政府想要來劫富濟貧，也只有把脖子一哽。

    要錢沒有，要命一條。

    人家廠里確實沒錢，各種明細都擺著呢。

    政府也不能搶啊。

    政府拿不到錢，那些廠子自然就沒人來接濟了。

    所以那些快要倒閉的廠子，就只有兩條命運。

    要么被其他的廠子收編，要么就直接倒閉。

    廠子倒閉的話，廠里的職位雖然還在。

    那些正式工依舊是正式工，只是沒有工資的正式工，還有什么用。

    本來旗飛那邊的收編進行的十分的不順利，刺頭不少，廠里的老人也不管著，讓他們鬧，好為旗飛爭取利益。

    但是新的政策一來，那群人就直接軟了下來。

    他們也開始害怕了。

    但是這個時候，柳安又哪有時間去安撫他們啊。

    劉主任又扔了幾個大包袱下來。

    柳安能怎么辦啊，只有把這個差事給接了。

    這個時候多幫劉主任一把，以后劉主任也能多幫柳安她們一把。

    好在這個時候，那些廠子的態度也沒有之前那么強硬了，柳安的收編阻力也要小一些。

    有些廠里幾個都沒發工資了，就等著政府呢。

    結果來這么一出，過了幾個月苦日子的職工，現在的希望又被打破了。

    這個時候，柳安她們去收編。

    那些人雖說不會有多歡迎，但也沒多抗拒。

    飯都吃不起了，哪能傲氣得起來。

    旗飛還好，這個廠子基本都已經理順了，等旗飛的人不鬧事之后，基本就能開工了。

    之前旗飛欠的錢，大星也接手的時候，也還清了。

    但是現在接手的幾家廠子，欠的錢現在的大星也實在還不起。

    好在上面也比較體諒，這個錢也沒逼著馬上還，還能先欠著。

    只是劉主任塞給柳安的那些廠子，不只有生產電視機的，還有風扇的，冰箱的。

    再來兩個，家電基本就湊齊了。

    但是大星現在也吞不下那么多的廠子。

    像大星、紅星、還有其他發展勢頭猛的企業，政府還是比較照顧的，屬于重點關注對象，在能力范圍之內，也愿意保駕護航。

    那些還能救一救的廠子，政府也把那些看情況分給那些大廠兼并了。

    實在沒救的，政府也沒辦法了。

    廠子發不出工資，廠里的工人也不能就這樣等下去了。

    要是一直拿不到錢，家里面的生活就真的沒辦法繼續了。

    在不得已的情況下，那些正式工們紛紛下崗，有的是去私營企業幫忙，有的就變成了個體戶，因此開始了另一條發家致富的路。

    柳安也趁此機會，收羅了不少的人才。

    現在的大學生，畢業的時候，國家都管分配。

    但是當你分配的廠子倒閉之后，國家卻不會再一次分配工作。

    除非你優秀的亮眼。

    所以在這個大批職工下崗的潮流下，柳安卻開始大肆招聘。

    每個城市的辦事處，柳安都貼了招聘啟事。

    并且表明了，只要大學生或者留學生，如果沒有那個學歷就必須有個真本事。

    這幾屆的大學生，可以說是大學生中的精英。

    一般的大學生還好，要是海龜級別的還得柳安親自去詳談。

    談人生，談理想，談公司的發展方向。

    就這樣，還不一定能夠留住人才。

    就在柳安招攬一位精英失敗的時候，張孝正就給柳安打電話過來了。

    “我那里有一個老同學了，學管理的，現在雖說沒有離職，但是過得也不是很如意，你抽個時間，和我過去找他說和說和吧?！?/br>
    柳安這段時間雖然被打擊到了，但是這人是張孝正介紹的，柳安還是愿意去試一試。

    現在能離職的大學生，要么就是本事一般，能力不行。

    要么就是能力卓絕，但是太過傲氣，不愿屈居人下。

    柳安現在招的就是企業的管理層。

    廠里的年輕人很多都沒讀過