助教為同學們演示...”

    “這位同學，你們聽說過一個叫姚孟凡的學生嗎？”秦憶文和同桌竊竊私語。

    “沒聽說過?！?/br>
    “那位同學，請問你們聽說過姚孟凡這個名字嗎？”

    “姚什么凡？”

    “姚孟......”

    “嘭??！”

    巨大的聲音打斷了秦憶文講話，講臺一旁的助教頭上手上濺滿了白色泡沫，那副狼狽相，惹得全場哄堂大笑。

    秦憶文如果沒記錯，這個化學實驗白色泡沫里含有氫氧化鈉，那可是有傷害性的制劑，看講臺上一副手忙腳亂的樣子，她確定自己的判斷沒錯。在全場還沉浸在嘲諷笑聲里的時候，她第一時間跳下座位，翻找制劑里的稀醋為助教沖洗噴濺處，又趕忙領他到水房清理，花費了一系列緊張匆忙的緊急施救，這才算是逃過了危險，傷害不大，只有部分輕微紅腫。

    “你感覺一下，沒濺到眼里去吧，要不我帶你去醫務室！”

    秦憶文與助教四目相對，她看到了澄澈見底、似曾相識的雙眸。

    “姚孟凡？”

    這個時期的姚孟凡，比上學時成熟，比穿越前清秀。

    “秦憶文?！?/br>
    他毫不驚奇地認出她。

    醫務室里，姚孟凡檢查完畢，拿著藥費單子和秦憶文坐在走廊。

    “你怎么會跑到化學院來做實驗呢？”

    “為了多賺點錢吧，化學院現在缺人，我就在這當助教。你的時間軸現在怎么樣，還在每天變換嗎，見到孩子了嗎？”

    “也見到過孩子一兩面?，F在最大的問題是，時間...不再每天變化了。我從前天重生開始，時間一天接一天往前推進，我開始過正常順序的日子了?！?/br>
    “這樣說...也不算是一件太壞的事。自從你上次和我說完每天重生的時間點隨機變換，我就在努力鉆研改變這個漏洞的方法?？墒悄阋仓?，科學技術的進步，經常是有時代性局限的。在我上學期間那個時間點，連量子穿越都沒研究出來，又怎么會研究出如何修復量子穿越的漏洞呢。雖然我沒有放棄努力，但成效進展不大?，F在看來，你自己已經修復了這個漏洞，時間開始一天一天往前推進了?！?/br>
    秦憶文點頭稱是，但又沉默不語。

    姚孟凡面無表情，但又顯露出關切地道：“等到孩子的到來，時間太久，是嗎？”

    秦憶文沉默不語，少頃，有點頭稱是：

    “還有，孩子到來的過程，我今生今世再難以做到?！?/br>
    孩子到來的過程？那是什么？姚孟凡片刻間又明白了。每一個孩子都是獨一無二的，洋洋和笑笑都是秦憶文和時譽覺的親生骨rou，在父母是誰的問題上，任憑如何高超的科技，都無法改變。秦憶文如果想要孩子，就要經歷和時譽覺在一起的日子。

    ☆、陸俊

    想到這里，姚孟凡也沉默了。如果要跟時譽覺一起生孩子，他們兩人結婚的事，也就在近一年之間了吧。然后秦憶文又要落盡野獸橫行的無底洞，和前世有什么區別，重生又能給她帶來什么改變？

    “我現在無法承諾你?！?/br>
    “什么？”

    “我現在無法承諾你，要花費多久，能夠研究出把你送向指定時間點的技術。但是，我在夜以繼日地努力。我一定要想辦法把你從這個無解的循環里輸送出來。我想把你送到孩子出生以后，被害之前，連續的日子里去?！?/br>
    秦憶文知道，對面這個人懂她。

    “我們都不要放棄信心，我的研究，希望你配合，并且提供一些來自于未來的線索。另外，就是在你生活的圈子里，盡量多地為自己爭取有利條件吧，為今后直接到達孩子出生以后的時間點，順利地過生活打好基礎?！?/br>
    這可能算是一次產生質變的對話，秦憶文和姚孟凡的關系從技術合作支持，上升成了盟友。

    還說什么在自己的生活圈子里，盡量多地爭取有利條件，秦憶文晃蕩在北青大學的這段日子，已經有人給她掘坑了。

    “邱總，制度是公司的基礎，有人這么明目張膽地挑釁公司制度，缺勤、曠工，這是在損壞公司立足的基石?！狈角嗲嘞蚩偨浝響崙嵅黄?。方青青和秦憶文都是浩辰的項目部副經理，分管各攤業務。邱琳是項目部總經理，她的風格，......，方青青和秦憶文心里都清楚：媚上壓下，邀功取寵，逃避責任，只向上爬。

    不同的是，方青青懂得利用這些，而秦憶文只是本分做好自己。

    “前兩天公司宋總開會不是也說了嗎，要樹立公司的良好作風，要讓各部門自我檢查，抓出一兩個反面典型。別的部門不好意思拉下臉來狠抓，這不還被叫到宋總辦公室挨批了呢。下一個也許就是咱們部門了。如果真的沒有反面案例也就算了，明擺著這么拖部門后腿的人，咱們何苦硬撐著隱瞞，讓您到總經理那挨批呢?！?/br>
    邱琳聽后覺得十分有道理，于是，秦憶文回公司時就看到了一張公告：

    浩辰電子集團項目部通報批評

    項目部始終秉承我公司高質高效，奮進務實的工作精神。但近期，有個別員工違反公司規定，惡意缺勤、曠工，給工作秩序帶來了極其不良的影響。

    為獎罰分明，以儆效尤，現通報項目三部經理秦憶文降職為項目二部二級職員，歸由方青青經理管理。望全體周知，在今后工作中，按時出勤，勤勉工作，嚴格遵守公司各項規章制度。

    浩辰電子集團項目部宣

    平日里，公司的考勤抓得并不嚴。尤其是對于秦憶文這樣的經理級別，只要你能完成自己的業務額，出去跑客戶不在公司都是常見的事。很多人也都以此為借口翹班?？傊?，只要你的業績達到了，沒有人在乎你是否安安穩穩地坐在公司座位上。有時候象征性的請個假，記個外出，有時候也就省了。更何況秦憶文剛剛為公司談下了陸氏集團的大生意。她錯就錯在尋找姚孟凡解疑心切，沒有走程序，讓方青青抓了漏洞。

    秦憶文想要找邱琳談一談。

    “喲~那可不巧了，人家邱總剛去總部匯報工作了。你要找她啊，三天以后再來吧?！逼饺绽锏兔柬樐康慕浝磙k公室小職員這會兒也拿腔拿調起來。

    邱琳的確是馬上跑到總裁那里匯報去了。

    “宋總，您看，您上次說了要讓公司作風煥然一新的事情以后，別的部門都不愿意下大力度從自己部門開刀，都是在觀望等待，虛與委蛇。但是我想，你布置下去的基調，不能就這樣晾空了呀，那就先由我做起。我們部門這周出了通報批評，嚴格抓紀律，將一個經理級別的降職為了職員。這個力度足夠大吧。所以說您定下的基調，不管前方阻力有多大，我們一定得執行?！?/br>