錯的好開頭了。

作者有話要說：小劇場

戰戰兢兢的主教大人：西蒙騎士……弗蘭迪伯爵是否對我有某種成見？天父在上，如果有人背后妄議誹謗，那他一定是惡魔的口舌……

惡魔的口舌史蒂文·西蒙嚴肅認真：主教大人，英明睿智的伯爵怎么可能輕易受謊言欺騙呢？還請慎言。

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感謝粉紅小扇的地雷

以及：在事業有成前窩不打算讓主角沉浸情愛，兩人從一體雙魂狀態解脫出來必然是在主角獲得了更多人敬仰、崇拜之后，也就是說，至少要拿下十萬人口的安普城。以西格的性格，沒有足夠人格魅力的付友光哪搞得定他?！局辽佻F在西格偶爾肯承認一下付友光的強力了啊啊啊啊啊~~~

由于愚蠢的窩越寫越長，再次審視大綱后，我覺得這文沒個百把萬打不住……總之，能雙更盡量雙更，盡快寫把。愚蠢的窩鐘愛種田，別指望窩春秋筆法一筆帶過囧

實在是覺得只劇情不戀愛的文沒有看的必要的讀者大大，窩對你們很抱歉……對不起┭┮﹏┭┮

☆、第55章平等從掃除惡習開始

顯然,一個群體里能混到高位的都不會是輕易下注的莽撞之徒，雖然前一天紛紛拜訪過了領主大人,可老狐貍們還是拖著時間,想要再看看風向。

現在坐在薇薇安面前的六位男爵，也沒有一家是能在中產階級里排得上號的。盡管領主大人看似占據優勢,但是當他行離經叛道之舉時，再怎么猴急著抱大腿的人也不敢拖家帶口義無反顧地跟上。

不過，至少現在對薇薇安女士而言，這六戶人家的牧場能消耗掉大量牧草，也能帶來大量的農肥,對現在的海因農場是好事兒。

蘿絲夫人、妮娜女士和雷恩隊長在當天的下午就招募到了一千名雇工。按照伯爵大人的指示，雇工中必須保證三成以上的女性，招募男工不難，招女工可是廢了兩位女士不少的事。在應征者不足的情況下，不得不將雇傭條件一再放寬。

解放生產力的首要一步是提高女性地位,讓女性從家里走出來參加工作。在這方面付友光不敢放松，雖然現在的他還不敢喊出太|祖爺爺那句“婦女能頂半邊天”的口號，但潛移默化還是早點開始的好。

這一千人多數是安普城最底層的貧民，應聘時毫不猶豫地接受了雇工合同上苛刻的條件，只要能吃飽，他們不在乎在鄉下的農場工作。

招募進行時也有幾個破落家族的子弟和體面人家的庶子以自己有知識為由希望能成為管理人員，結果被秘書小姐們嚇跑了——秘書們告訴他們，即使是文員也必須親臨工作前線，還給這些眼高手低的家伙們看了自己手上的薄繭。

蘿絲夫人先坐馬車回農場，妮娜女士則和雷恩隊長、秘書小姐們一起，帶著新招募的一千人走路回農場。

坐馬車需要大約一個多小時的路程，這一行人走回去也只花了四小時。妮娜女士的體能不用說，秘書小姐們跑腿也是經過時間考驗的，反倒是招來的這些人，因為長期的營養不良，走到農場后顯得有些搖搖欲墜。

付友光沒指望這世界的底層人民能有多好的體質，這些人被分配了帳篷后照樣是先白養三天，大多數都恢復精神了，再集中到廣場上，讓各家公司挑人。

三百多個女工最先被搶光，缺人大戶的食堂、豆制品公司、和需要心思精細女性員工的養殖公司、肥料公司，四家代表好一陣爭吵，眨眼間就把仍舊混混霍霍的、還沒弄明白女人能干什么工作的女工們劃分了個一干二凈。

接下來的男工就快當多了，雷恩工程隊首先就是勞力大戶，個頭比較壯實的全被他一手劃拉了，奪得勞動模范勛章、自覺已經成為領主大人自己人的馬特·約翰等雷恩拉完了人立即撲上，稍微精神一點的趕緊拉到自己這邊，由于小希斯娜太過能干，現在變成了磚廠停工等待建筑公司消耗建材，這可讓馬特十分受不了。

薩琳娜女士臉色陰沉，等前面兩個確實缺人的拉完以后，剩下的直接一口吞了。按照農業公司接下來的發展計劃，新收上來的農肥漚制上后就要去翻耕那些休耕的土地，誰也不好意思再跟她奪人。

吃了三天飽飯的新工人們還沒回過神，就被各自面臨的新工作來了個當頭一棒。雖然招募時已經說得很清楚，農場的工作壓力很大，但部分人還是抱著僥幸心理，誰沒給各家貴族打過短工，主人家走開以后，偷懶還不就是躲得隱秘點兒的事。

可惜的是這部分人沒想到，領主大人的農場里，所謂的工作并不是管家把他們帶到一個地方讓他們一擁而上地去干活。按老帶新的辦法，新工人們按比例編進了老員工的隊伍。以雷恩工程隊舉例：雖然他們一個小隊就有百多號人，看似亂哄哄的管不過來，但其實如果有誰偷懶，立即就會被發現——付友光在公營企業內部（私營企業的地精磚廠和約翰建筑公司他認為插手太深不合適）使用的是小組工作制，每十個工人為一個小組，組內投票選出組頭，作為隊官的治安隊員每日分配當天工程進度時，只需要和各小組組頭交涉。每組的進度自然也有最高線和最低線，完成度越高全組獎金越多。在這種互相監督互相競爭的情況下，想要偷懶真是太天真了。

這批新工人老實了幾天，那部分抱著僥幸心理的新雇工就抗不住了。這一天的下午，付友光正指導食堂員工將新收獲的豆角和黃瓜腌制成酸豆角和酸黃瓜時，怒氣沖沖的妮娜女士帶著原先兵團里的四名二階戰士，押著偷懶被抓包的三十多人過來了。

“十八個工程隊的，六個建筑公司的，十二個農業公司的。偷懶、拖累本組工作總量，屢教不改。大人，我要將這些人打發回去?！蹦菽扰空f這些話的時候咬牙切齒，明明招募的時候就說得很清楚，進了各家公司以后也專門讓老員工教導過員工條例，這些混蛋居然還敢這么干，太不把她們這些管理人員看在眼里了。

坐在大盆邊洗豆角的付友光抬頭看了一眼，被職業強者們押解著的三十多個新雇工一個個垂頭喪氣的，但有明顯悔意的卻不多。相比被抓到后后悔，他們估計更遺憾沒有偷懶得更小心些吧。

“讓他們把工作服換下來，換回原先的衣服，發放三天的基本工資送回去吧。對了，對他們的處理結果也在各家公司里公布一下，吃不了苦的想走就滾蛋，咱們這兒不缺不勞動的特殊階級?！鄙碓诘讓訏暝?，有了靠勞力吃飯的機會卻非要浪費，付友光自認自己不是圣母瑪利亞，能讓這種才新進公司十天不到就敢挑戰公司制度的