意讓盛驍靠近，神神道道的模樣像是要告訴他什么不宣之秘。

盛驍忙作洗耳恭聽狀，聽人力老總說道：“咱們總部的餐飲上原來有個經理，這人從美國啊、歐洲啊，包括東南亞的這些國家都走過一遍，就是凡是咱們能說出點兒飲食文化的地方，他都走過。這么一個……對你來說，算是前輩吧，他跟咱們沈總關系特別好……”

盛驍聽明白了。怪不得沈俊彬這么年輕就擔此重任，原來是個“二培”。

國外的某些高檔培訓學校通常學費昂貴，短短三月至半年就要2、30萬美金，鮮少有人能克服語言和經費障礙遠赴重洋進行一手學習，如此一來，向從國外完成培訓課程的人間接學習技術，性價比就高得多了。這種培訓模式叫做“二培”，其后還有“三培”、“四培”，一直到無數培。

人力老總說的那位前輩，走過十幾甚至幾十個國家，光是經驗和見識就非同一般，沈俊彬和他關系好，肯定獲益良多，他這個“二培”的含金量相當高。

“然后呢，這個人就牽線搭橋，把咱們沈總也介紹出國學習了?！比肆峡偟?。

盛驍：“……”

原來還不是“二培”，是正正經經的一手培訓。

人力老總道：“美國、歐洲、澳洲、連上日本、韓國、東南亞，咱們沈總都走了一遍，去了整整一年，光培訓費就是一千多萬。一年花了一千萬啊，你算算，明泉開業到現在，就咱們那西餐廳，營業額有沒有一千萬？”

“……一千萬？”盛驍一怔，“誰給他出的錢？管理公司？”

人力老總笑道：“公司要是能出這個錢，那公司怎么不給我出呀？我也愿意去??！我工作時間還比他長呢！人家是自費去的。但是他一年走這么多地方他學不過來東西啊，誰能記得住那么多事兒是不是？所以人家不光自己去，還帶了八個廚師。他的這八個廚師回來后在濱海店全部升為主廚，明天就到咱們店?！?/br>
盛驍：“……明天要來八個主廚？”

一般的飯店后廚，廚師中能達到主廚水平的通常只有一個，至多兩個，這就足以撐起一家飯店的招牌了。

八個是什么概念？

況且一個主廚身后至少要帶四五個幫廚，光是這規模就直逼中廚房了。

西廚房能塞得開這么多人嗎？

人力老總嘖嘴：“呀，你早晨晨會怎么聽的呀？”

“……”盛驍早晨什么也沒聽，一門心思地在那琢磨星座。

“反正咱們沈總呢，一表人才，往那一站，客人來吃飯看見他都舒服，是不是？你們兩個，以后那是咱們酒店的招牌，中流砥柱——”人力老總手指點了點桌面，小聲強調道，“得團結啊?！?/br>
盛驍至此才明白，人力老總特地跟他說這些，意思是怕他們兩個因為上次西廚房沒留樣的事彼此間有芥蒂，影響日后的配合。

“過去的事兒，那就過去了?！比肆峡偟?，“天天湊在一起工作，誰和誰還沒有過點兒小摩擦呢？”

盛驍無比想讓前天他對沈俊彬出言不遜的事成為“過去”，就是不知道沈俊彬那邊認不認為這件事可以“過去”。

他深深點頭贊同：“是，過去了，過去了?！?/br>
將近一點半，沈俊彬和銷售部的幾位經理才滿臉歉意地姍姍來遲。玻璃罩和保溫罩盅次第打開，一幫平均年齡40歲的領導為他齊唱生日快樂歌，沈俊彬一副感動得要為明泉誓死效忠的模樣，眼睛都快紅了。

飯菜吃得差不多時，人力老總給盛驍遞了個眼色。

看懂他意思的盛驍：“……”

想起來那天他對沈俊彬說的話，再想起走廊里沈俊彬根本不搭理他的模樣，盛驍感覺自己現在不光是顏面掃地了，根本就是跌穿地心。

他坐到了沈俊彬身邊，有一種返老還童的體會，好像回到和小伙伴鬧了別扭還要大人出來調和的小時候。

人力總監那個眼神，分明是逼著他們馬上“握握手，好朋友”。

見他坐在旁邊，沈俊彬沒給他冷臉，也沒說話，只是客氣地笑笑，就像他一向在人前展現出的一樣，仿佛他真是一個一舉一動有理有據、對事不對人的職業經理人，性格溫潤，行止優雅。

只有用身體劇烈地撞擊才能震碎他的面具，露出他的真面目，那是奔放狂野的、堅硬熱情的、柔軟熾熱的……但是沒用，盛驍沒法跟人解釋。

“沈總，”盛驍態度誠懇地舉杯，“衷心祝愿你生日快樂，身體健康，萬事如意。

一個巴掌拍不響，想達到最好效果，當然得兩邊都動一動。人力總監不光找了盛驍談話，背后也找了沈俊彬溝通。

眼前這位，就是全酒店收到表揚信最多的員工，每年的賓客滿意度考評分數都爆出合格線一大截。

沈俊彬看著盛驍心想，憑什么他能受到客戶的專程致電和寫信表揚呢？

這樣一個人，難道不應該人人對他狠狠地磨牙攥拳嗎？他就站在那里，可是誰也得不到，入住的客人只能看一看，卻不能碰一碰，這分明是足以讓每一個平和了一輩子的人心態爆炸的遺憾，怎么還會有人寫信表揚他？

沈俊彬真想看一看那些信，是不是滿紙都是用筆捅穿的窟窿。

他在明泉日報系統的賬號激活開通了，能看到全店和他同級及以下級別的日報，可謂對整座酒店動態了如指掌。通過這些信息和工作經驗，他不用太費腦就能判斷出一名值班經理大概在幾點鐘會出現在什么位置，偶爾等一小會兒，那人就出現了。

只要盛驍的行動規律和他預期的一樣，他反而不怎么想看他了。那種不用死盯著也能一舉一動盡在掌握的感覺讓他愈發覺得盛驍無所謂、不過如此，盛驍每一次的出現和他預料的一樣，他就只想白他一眼，隨后轉身去干自己的事。

等到稍微有空閑時，他就掏出手機再看一看近時段的動態，預判盛驍的下一次出現。

這樣一個虛有其表的人，在這個連打字都是奢侈的交流方式的時代，怎么會有人為了他拿起筆？寫表揚信？

沈俊彬問人力總監：“是么？都表揚他什么？”

“哎呀，那太多了，我數不過來，您要有興趣就讓秘書去行政辦拿文件看一看！”人力總監拍著大腿對他道，“咱們盛經理非常優秀，他這個人耐心，有擔當！哪怕是處理投訴，也能一直服務到客人滿意?！?/br>
人力部門的話怎么能當真？

沈俊彬當時沒說什么，笑了笑。

但現在看到盛驍坐到他身邊了，他又有了主意，他想看一看這個“一直到客人滿意”的服務是什么樣的。

面對盛驍貌似誠摯的祝福，沈俊彬淡淡地看著他，“哦”了一聲。

盛驍：“……”

盛驍