時候，你非常開心，并且欣然接受，絲毫不覺得是團隊的功勞?！?/br>
    江山愕然地看著張微。

    可是，會議記錄本來就是她一個人做的，跟其他人一點關系都沒有??！

    就算她想說都是市場部的功勞，這也扯不上去，理由太牽強了！

    “你以為我是指責你沒有為市場部邀功？”

    張微看她一眼就知道她在想什么，搖著頭問：“你是市場部的人，為什么能坐在那里做會議記錄？為什么能露臉？”

    “你是市場部的人，為什么明白會議記錄的流程，為什么能知道是誰在發言？”

    “你是市場部的人，為什么能讓董事長發現是你做的會議記錄？”

    張微一連問了她好幾個問題。

    “是因為……”江山猶豫了一會兒，“因為，總經辦給了我這個機會？”

    “還好你不是真傻?！?/br>
    張微露出欣慰的笑容。

    “如果不是總經辦給你這個機會，你一個基層員工，連會議室的門都進不去?！?/br>
    “你會露臉，是因為總經辦將相對更需要專業性和出彩可能的工作指派給了你，這是對你工作能力的一種肯定，這才是你能露臉的原因?！?/br>
    她有意讓江山理解“團隊”的作用。

    “你在總經辦只待了一個星期，但這一個星期，總經辦已經對你進行了會務方面的培訓，所以你能不出錯，來自于在總經辦的那一個星期?！?/br>
    “你能知道是誰在發言，是因為進行了會簽的小葉在一直提醒你、幫助你，否則你連人都不認識，做什么會議紀要？”

    “如果總經辦只是想讓你打雜，想要搶你的功勞，你會議記錄做完，大可安排小葉拿著你的會議紀要去給領導簽字，然后將所有流程和勞動成果都歸于總經辦。你別覺得這樣不可以，你問問在公司里做了這么多年的趙軍，總經辦這樣做，到底算不算過分?！?/br>
    張微指了指趙軍。

    “這連搶功都不算?！?/br>
    趙軍點了點頭，一攤手。

    “你本來就是幫忙的?！?/br>
    “你覺得是你會議記錄做得好，是你自己能力強有經驗，卻不知若沒有總經辦的支持，你連什么都不是。上司在夸獎你的時候，你卻連支持你的部門提都沒提一句，若你是總經辦的負責人，你寒不寒心？”

    “小葉為你忙前忙后，幫你把雜務全都做了，你才能安心在那里一直做記錄。結果你接了事走了，不提她就算了，連桌椅和設備都沒有恢復原位。你知道她在那里整理茶具和多媒體設備弄了多久？”

    張微看著她，眼神里滿是不贊同。

    “我在那里收拾東西，看著一個人她忙了半個多小時，才忙完?！?/br>
    張微這一大番話，莫說讓江山愣住了，就連一旁默默聽著的雷磊和陸春來，都若有所思。

    和來自總務部，已經習慣了支持性工作的趙軍不同，雷磊和陸春來都屬于個人能力極強，在整個團隊里都無法或缺的那種人。

    時間久了，他們經常也會產生“這世界沒了我都不轉了”這樣的念頭。

    雷磊來了市場部，卻依舊每晚還自愿為策劃部加班，何嘗不是一種傲慢？

    他根本就不信任其他人的能力，不相信那些同事離開他能行。

    “還有，我知道你委屈。你想做一個合格的秘書，一個職場精英，可我們這市場部怎么看都像是隨時會被邊緣化的部門，你不甘心被總經辦掃垃圾一樣掃出來，想要回總經辦去?！?/br>
    張微對人心通透的有些可怕。

    “你覺得總經辦排擠了你?！?/br>
    “我不會了，張經理?！?/br>
    江山被張微說的面頰通紅。

    “我以后再也不想東想西，我就在市場部好好干，一直干！”

    “不，我要跟你說的重點不是這個?！?/br>
    張微對江山做了個手勢，腳下一蹬，將轉椅滑到了桌子那邊，伸手拿起了電話。

    她撥通了李主任辦公室的電話，按響了免提。

    沒有幾聲，那邊電話就接起來了。

    “喂？哪位？”

    “你好，李主任，我是市場部的負責人張微?！?/br>
    那邊似是并不詫異張微會打電話來，反倒主動開了口：“哦，張經理啊，你是不是為早上江山和王娜的爭執打電話過來？這件事，我們總經辦……”

    “李主任，你們為什么要把江山這么不靠譜的人丟給市場部？”

    張微看了幾人一眼，做出非常生氣的語氣打斷了她的話。

    “她會議記錄做的那么好，就不能留在總經辦嗎？！”

    趙軍和雷磊他們都沒想到這經理居然能這么刻薄，捂著嘴才勉強控制自己不發出聲音，旁邊坐著的當事人江山更是一臉受傷表情。

    那邊沉默了好一會兒。

    所有人都緊張地等著李主任回答，擔心她會說出什么更傷人的話來。

    “我將江山送到市場部，不是因為她差，是因為她太好了?！?/br>
    那頭的李主任，好半天才慢慢地回了她這么一句。

    “太好了？”

    張微問。

    江山更是訝然地瞪大了眼睛，不敢相信自己的耳朵。

    “江山學歷高，反應快，學東西也扎實，同期的幾個女孩子往往還沒弄明白，她就已經學完了。正因為是這樣，所以我們總經辦反倒不能留她?！?/br>
    李主任對待張微倒是很有耐心。

    “她學得太快，又不愿意慢慢去等同批的人，很容易造成團隊的失衡?！?/br>
    “總經辦是服務于總經理室的，我們要習慣于歸功于別人，為領導的事業披荊斬棘，因為服務的是最高決策人，總經辦決不能出任何差錯，因為我們的錯誤往往影響的是整個公司的未來方向?！?/br>
    “哪怕條件再好的新進職工，一旦想在總經辦立足，都至少需要打磨好幾年才能重用。如果少了人，情況急迫，總經辦當然會立刻將人手投入工作中，在工作里慢慢培養，可現在情況不是這樣，江山這樣的人想要短時間里在總經辦里出成績，是不可能的?！?/br>
    “她的個性你也看到了，一旦專心于某件事根本對外物毫不關心，這種性格不適合做服務類