絕資源濫用、中飽私囊，屬于研究人員自己的榮譽、財富也不會落空。

啟星從不以當前的市場環境來評判各種研究想法和成果的價值，實際上，因為生活條件已足夠寬裕，研究人員們的自由研究常常是天馬行空、超越實際需求的。他們做出的很多東西都不能很快實現市場轉化，也就是賣不了錢。

應阿姨給文灝看了她手機里的一套照片，里面是啟星總裁辦公室外的一面墻。墻上不是企業榮譽獎牌，也不是名家畫作，而是啟星人的各種自由發明，比如可以根據環境一定程度上變溫的布料、可以由一個耳飾拉伸而成的透氣口罩、更為輕便堅韌且帶記憶性的義肢材料。

這些都不是人們當前生活急需的東西，而且造價高昂，短期內根本無法投產，但應母說起它們的語氣是贊賞而驕傲的。

“我和年年都覺得，這也是進步。理念和技術領先于實際需求才是正常的?！睉康?，“有時我們不需要的，卻正好是其他領域在尋找的技術，我們并不知道哪朵花會結出什么樣的果子，能做的就是有錢的時候讓更多的花有機會開出來?！?/br>
文灝從照片上抬起頭看向會場內，看向那一個個綠色對話框下研究人員們滿足的臉。他現在明白，為什么他們身在企業，卻與那些來自大學的合作伙伴擁有一般無二的氣質，有些看起來甚至更隨意、松散。

啟星為他們提供了相對純粹的工作環境，他們領著高薪，做著熱愛的事業，不需要考慮太多瑣事，“怪念頭”得到尊重，還有可能變成現實，并收獲更多名利。而反過來，他們對企業有著很大的歸屬感，會首先考慮企業發展，能動性得到極大激發。

應安年在這邊的講話結束，徐助理過來提醒他，他又馬上去了職能會場那邊。

另一邊，各部門經理依次做了年終總結和新年計劃，應安年再次站上舞臺致辭。這一次，他的講話更為正式和全面，提到了企業的投入和回報、團隊建設、社會形象及新一年的發展側重和對員工的獎勵與期望。

如果要比較，在研發系統面前，他更像一個服務者和支撐者，在職能系統面前，他是領航者和戰略家。前一個形象讓人看到足夠強大的后盾，繼而敢于創造，后一個形象讓人看到足夠高大的標桿，繼而精準向前。兩者結合，讓啟星擁有了巨大的凝聚力。

研發會場這邊沒有那么多講話和表演，主要是給平時埋首實驗室，又不怎么耐煩商務交際那一套的人交流和放松用的。應安年的講話結束后，就開始了“無聊發明”展示和評比，主要為了逗趣。

展品就是桌子上那些奇形怪狀的東西，可以說是研究人員們的惡趣味了。其中一個是給懶惰的人做的磨手指甲和腳趾甲的磨甲機，還有社交恐懼者做的變形傘——要是有人想跟你共打一把傘，你可以把傘縮到只能遮頭那么小，以此表示拒絕。

最讓文灝笑到差點打跌的，是一個戴到頭上的輕便型LED屏，用手機控制，在上面顯示文字或表情。如果你感冒了不想說話，或者就是單純地不想說話，就可以用手機打字，通過LED屏時時顯示。要是你要去給偶像應援，這也是個利器，自帶光效彈幕的你，一定會受到偶像的特別注意。

會場里氣氛活躍，大家邊看邊吃邊聊天。賈老偏頭看文灝和樂樂笑得歡，捏著兩個橘子過來，借花獻佛地給他們一人一個。

文灝告訴樂樂踏雪和貓仔的視頻就是這位爺爺幫他拍的，樂樂甜甜地再次說謝謝，讓賈老笑得臉上起褶，干脆就在他們旁邊坐下了。

和賈老聊了聊，文灝才了解到，最開始，啟星的研發支撐團隊是只為啟星自己的研究人員服務的，人數也沒有那么多。啟星和大學合作多了后，發現大學里的很多老師真是相當單純。在國家批準和鼓勵大學自己開展研究成果市場化后，他們或是不知道市場需要什么，或是拿著很有價值的成果，被人以很低廉的價格坑走。

由應安年授意，啟星的團隊開始幫大學進行市場、企業調研，做專利合作牽線和談判支援，只收取成本費用。

而這項善意得到的基于信任之上的回報也是巨大的。如賈老等人，根本不把應安年當做普通的商人，而是子侄、伙伴，如有需要，必傾心相助。

同時，啟星對一些與自己業務范圍無關的研究也進行了無償資助，文理方面的都有，還在兩所大學設立了獎學金。

可以說，啟星除在汽車、船舶、智能家居、醫療器械等領域的材料方面占有很大市場份額外，能夠同政府、軍隊長期保持良好關系，同這些作為也分不開。因為兩代執旗者的堅持，這家企業無論在內在外都很受尊重。

應安年只是去隔壁發了個言，敬了個酒，回來就發現長發青年看自己的眼睛亮得不正常。如果他了解流行語，他就會知道那叫“星星眼”。

第42章

有電流從皮膚上跳過，應安年一瞬間感覺自己像一只大冬天被裹了一半泥放到火上烤的山雞，困住四肢的目光傳來本能渴望的熱度,大腦卻發著警報,再不掙扎就危險了。

應安年盡量自然地換個姿勢,嘗試甩掉身上的酥麻感?？酥浦^續靠近的沖動，他用有點干燥的喉嚨問：“怎么這么看我？”

“你和應阿姨真是令人尊敬?！蔽臑嫘膶嵰獾卣f出這句話,睜大的眼睛里小星星還在閃爍。

今天聽到的、見到的，讓他感到了啟星的“野心”。這種野心超越了賺錢的范疇，帶著一種參與發展、創造未來的理想主義和責任感。

人類對新知的探求離不開這種野心,面前這兩個人沒有直接追尋新知,卻在用自己的方式，持續地為新知的出現創造條件。對于此刻的文灝來說,見到他們就像植物見到澆水人，介于朋友和家人之間的親近感之外，又多了一點感激,還有“我們本質上屬于一個陣營”的認同感。

即使是親友之間,會把對方的好放大,這樣的評價在受夸贊的人聽起來也依然太高了，何況這是來自在自己心中好到無法形容之人的夸贊。應安年就像被文灝的眼神和語言燙到了一樣，一時心神都晃了晃，無措中只能轉而向另外的人尋求解釋?！澳銈冋f什么了？”他問應母。

應阿姨也感到不好意思，沒有回答他的問題，而是先對文灝說：“如果你指的是我們支持科研的話，那只是啟星發展到現在的必然。我創業的時候，也只是為了多賺錢?！?/br>
應安年大概猜到了話題是怎么來的，補充道：“現在也依然在賺錢，還得到了很多其他回報?！?/br>
賺錢是事實，創造了更多價值也是事實，文灝剛剛刷新的看法和感情并不會因為他們的兩句話