搞護膚品有點不務正業的嫌疑?！?/br>
    “‘future-sce’之后的研發重點還是會放在疾病研究上，包括但不限于感染病的傳播機理、預警方法、控制手段以及特效藥的研制等等，還有就是一些常見病癥的手術術式研究，器械設備的顏值與改良等等。中藥材這些我不是很擅長，但我知道中藥材研究的潛力有多么大，這個重擔就交給你了?！?/br>
    張一鶴：“……”

    他的眼皮子一直在跳，“別啊，我覺得我現在就挺好的，不缺錢花，干嘛那么累?！边@只是他的一個借口，他主要是不想喊喬知予老師??！

    本來就是高中同學，結果自己才本科畢業，人家已經返校當了博士生導師？

    這事兒說出去多丟人！

    喬知予看穿了張一鶴的想法，故意裝出一臉落寞的樣子，語氣極為勉強地應道：“行吧，這種事情不能強求，我自己再想想辦法?！?/br>
    張一鶴一臉窒息的表情，但他不敢松口，他覺得胸無大志一點也挺好。

    喬知予明白人各有志，也就沒再強求張一鶴，她忙著給‘future-sce’招聘人才去了。

    博士生每年有兩個畢業季，分別在六月與十二月，喬知予讓empower成立了技術部，搭建出一套集科研、財務、辦公于一體的內部系統來，還順帶著‘future-sce’的官網給構建出來了。

    招聘通知掛到了官網上。

    喬知予想著這個官網上基本沒什么流量，還不如自己的微博熱度高，便又將微博給下載了回來，把招聘通知掛到了微博上面去。

    倒不是要微博招聘，而是利用微博來制造一定的話題度，讓那些醫藥研究領域的博碩士知道‘future-sce’，爭取能將‘future-sce’添加到他們的目標工作單位中去。

    ‘future-sce’背靠empower這棵大樹，福利待遇相當的好，而且地處京城，招聘通知中還提出了每個月三千元的租房補助與兩千元的交通補助，還有六險一金等等，就算撇去這些不談，年薪二十五萬的基礎工資也是很多人無法拒絕的。

    招聘通告發出后的三天內，喬知予就收到了將近五十份簡歷，她依據簡歷內容親自去核實招聘人員的學術成果情況，以此來判定招聘者的個人能力高低，最終決定錄用了四個人，一位來自協和，一位來自京城理工，一位來自京城化工，還有一位來自金陵藥科大學。

    ‘future-sce’的官網上不僅公布了錄用人數及錄用理由，還公布了錄取比例，直接把那些打算來‘future-sce’混工資的人給實力勸退了。

    原因其實很簡單，‘future-sce’錄用的人都屬于強者中的強者，憑借他們做出來的成果，進一所211高校絕對沒問題，然而國內培養的博士中，如果沒有國外留學經驗，絕大多數都只能去往普通本科。

    陸陸續續還有人給‘future-sce’投簡歷，喬知予看到之后，會稍微攢一攢，然后統一批量處理。

    這些人入職需要在畢業后，也急不來一時。

    送別了皚皚白雪，便是萬物復蘇的陽春三月。

    喬知予將研究任務分配給了那些新入職的科研人員，然后便馬不停蹄地去了京大醫學部——新學期伊始的教工大會要開，李文山院長擔心喬知予忘記這回事，還特地在微信上提醒了喬知予一聲。

    喬知予雖然一回國拿到了正教授的職稱，但她手上沒項目，只要研究生院一審核，她那博士生導師的名額就會被卡掉，京大醫學部的不少老教授都在等喬知予‘投誠’，如果能有這么一個會搞研究會寫論文的年輕教師加入他們的研究組，科研壓力會下降不少，整個研究組的學術成果也會豐碩不少。

    一群老教授都在暗中觀望，有人沉得住氣，覺得喬知予只要打算在學術圈內混，肯定會拜一個山頭，自己等著便是，有人沉不住氣了，打算在教工會議開完之后就問問喬知予，有沒有加入自己研究組的打算，如果有的話，可以分幾個博士、碩士給喬知予用。

    李文山院長也動了招攬喬知予的心思。

    他是科研崗位出身，但拿下二級教授的職稱后，工作重心就轉向了行政，雖說手頭的項目不多，但自己親自參與的部分缺越來越少，要說什么沒落下，那只能說自己做外科手術的功底還在，但指導學生方面……他就算有那個新，也沒那個精力了。

    李文山院長手頭有項目，自己的地位也在那兒擺著，每年都能招到不少博士生與碩士生，但他卻沒時間帶，急需要找一個能扛起‘指導學生重任’的人，學術成果豐碩的喬知予儼然就成為了他心目中的第一人選。

    為了讓喬知予及早發現‘自己手頭沒項目會很難混’的弊端，李文山院長還憋出一個招來——他讓所有教授、副教授、講師匯報自己手頭的項目以及新一年的工作計劃、學術成果產出計劃等。

    李文山院長原本以為會前喬知予就會來投誠，可他遲遲沒等到，還以為是喬知予投誠了別的教授，心里生了好幾天的悶氣。

    作者有話要說：　　還有一更，正在寫。

    考研

    京大醫學部不缺教授, 像喬知予這種剛加入教師團隊的菜鳥級教授, 匯報名次排在了第四十七位，后面僅有四位剛從副教授升上來的教授, 再往后就是副教授與講師之流。

    這么一群大佬們在同一個學部共事多年，怎么會不知道對方手里有什么項目？

    絕大多數教授都聽得昏昏欲睡，只有喬知予與一些新加入教職工團隊的講師聽得津津有味, 喬知予還時不時記幾筆筆記, 態度相當認真。

    等排在第四十六位的教授講完后, 喬知予拎著U盤上了匯報臺，插上U盤, 打開自己的PPT，直接開講。

    “前面的很多教授都十分厲害, 手上有很多國家級的項目，我才疏學淺, 除去去年申請到的一個基金之外, 余下的都是自籌項目?！?/br>
    “我在去年后半年，創辦了‘future-sce’研究院，目前確定的單位自籌經費一共四億六千三百余萬，確定的研究課題如下：”

    “一：疤痕組織形成機理及個體差異，除了理論研究之外, 還會將主要研究重心落在疤痕組織的修復用