?？荚嚹芰隙ū炔贿^高中生的。）的成人高考……

通過成人高考進入大學的那些學生或許在考試能力乃至文化基礎上比不過那些高三學生，但他們有過相關工作的經歷，甚至本來就是為了解決工作中遇到的困難才重新上學的，因而學習時目的性更強、也更容易觸類旁通。再加上他們都是“我要學”而不是“要我學”。學習的動力也更加充足。不會像那些小娃娃一樣將大把的時間用到玩樂戀愛上，因此成材率相當高，不過這也沒什么好奇怪的。當年蒸汽機最重要的改良者瓦特就是這樣學出來的……

中英達成和議后自己的軍權被中央收走，胡衛東是早有預料的，因為當初抗戰末期太祖就代表中央跟胡衛東溝通過，畢竟像他這樣一個文化程度很高、對現代化建設也有清晰思路的杰出人才一直留在軍中實在浪費，只是沒想到中國一直有外敵要打，才一直拖到了現在。

按照赤色黨的傳統，軍隊系統的轉到民政上會降半個級別，再加上胡衛東實在太過年輕，按照太祖對于年輕人習慣性的“低職務、高實權”用法，胡衛東的降級也難以避免。不過，雖然沒能“入?！?，丟掉軍委副主席的職位后只當到了政務院副總理，但一人分管工業、軍工、教育和尖端科技研究這四項極其重要的工作，同時還出任中國工程院的首任院長，這在新中國的歷史上是空前的，也幾乎肯定會是絕后的……

另外有件事情值得一提，由于之前長時期身在軍中，即使偶爾被中央召回洛陽也往往呆不了幾天就得再赴前線，所以直到這次返回洛陽長住后胡衛東才留意到自己現在居然是全中國月薪最高的人……

和歷史上類似，新中國的工資制度在最初制定的時候一度被分成30個級別，最高級別的工資標準是最低級別的36倍，比當初國民黨時期的差距都大（只算合法收入），也明顯高于西方國家公務員的收入差距，偉人雖然不知道這些數字，但還是本能地感到不滿，只是這件事涉及面太廣，即使是他不能簡單地一句話就對等級工資制的建立表示異議，畢竟這直接關系著黨內所有干部的利益，只能是發發牢sao道，“錢這個東西是很討厭的，可是我拿它也沒有辦法，現在誰拿它也沒有辦法，列寧也沒辦法，總歸還得有?！?/br>
后來是毛澤民從美國歸來后發現了這個問題，并且不顧成為眾矢之的、毅然指出中國當時體制內的工資差距比美國總統和掃地工的差距還大，了解到這些情況的偉人在震怒之余，也抓住這個機會推動對于國內工資等級制度的大幅修改，最終總算是將其改成了12級，同一級別無論具體職務的差別，工資都完全相同，而每個級別之間則相差20%，這樣最高級別的工資是最低級別的不到7.5倍，中國政府內部的工資差距也由此小于所有的列強，偉人這才勉強滿意。

不過，這也帶來了另外一個問題，表面來看，最低級別的體制內人員（國企中的純體力工人、以及政府系統中的居委會、村委會工作人員等等都屬此類。）月工資50塊（此時人民幣兌美元的匯率是3：1，按購買力算也差不多，畢竟匯率是剛制定的，還不算脫離實際。）都足以一人養活一家三口了，高級干部有幾倍的收入難道還不夠？

可問題是高級干部肯定都住在大城市里，生活成本遠比中小城市高得多，再加上有些領導同志的子女較多，負擔自然也就進一步加重，更麻煩的是，萬一有民主人士來訪，也不能太怠慢客人，那些家伙都是有“品位”的，勉強應付一下開銷都不會小。此外老家的親戚來訪時也不能不順便接濟一下，積少成多后數字也不會小，另外吸煙也是一項很大的開銷（歷史上太祖一個月要花上百塊），這個時空香煙對人體的危害提前揭曉后中國政府對其課以重稅，導致煙價比歷史上還高，可這些老革命即使知道吸煙的危害，工作中也大多已經離開不了，因此這份開銷也在所難免。好在像許和尚那樣喜歡喝酒的不多，否則那開銷就更大了。如果只有這份收入的話的話，恐怕除了胡衛東這種“一人吃飽、全家不愁”的，日子都不會好過……

第六百四十一章個人所得稅

對于解放后才參加工作的青年來說，工作了幾年，他的工齡就是幾年，而那些解放前就開始養家糊口的則不能那么算，只有入黨或者參加紅軍、八路軍（以及其他赤色黨領導下的武裝力量）、解放軍或者在根據地、解放區參加工作后的歲月才能算進工齡，目前中國“工齡”最長的是董老等“一大”代表和周公等旅歐支部成員，達到了20年，相當于額外多40%工資，而胡衛東這種參加革命較晚的，就只有12%了，那他怎么會成為目前國內工資最高的人呢？

原來，在抗戰期間親眼看到科技的巨大力量之后，為了激發國內科技人員的工作熱情、同時也吸引國外的科技專家來華工作，新中國建立后中央政府先后出臺了一系列措施提升科技工作者的待遇，在收入方面除了與其他體制內工作人員相同的“職務工資”和“工齡工資”外，還有專家津貼、貢獻津貼可領，而如果是中國目前急需的特定專業的精英人才，還有“特殊人才津貼”可拿。

其中專家津貼只跟職稱有關?？梢元毩㈤_展科研工作的研究員/工程師為第一級，每月可以拿到100塊人民幣的“專家津貼”；可以獨立負責一個科研項目的高級研究員/高級工程師為第二級，每月可以拿到200塊人民幣；而兩院院士為第三級，每月可以拿到500塊人民幣。后來隨著中國科技工作者人數的不斷增長，原有的制度已經不再合理，于是兩院院士與高級研究員/高級工程師之間便多出了一個新的等級；再后來因為工程師一直被大力培養的緣故，總數越來越多，漸漸不再像以前那樣吃香，而中國隨著國力的持續增強，對理論科學的研究也開始重視起來。因此工程師的“專家津貼”普遍比原本同級的研究人員低了半級。不過工程師是搞應用的，只要搞出重大的成果，收入還是要比科學家更高。

不過必須說明的是，新中國政府對于體制內的科技人員并不實行西方的專利制度。而以“貢獻津貼”來進行補償。胡衛東薪水之所以那么高。這是很重要的一個因素，現在中國的科技發展能夠如此之快，胡衛東可以說是居功至偉。即使“文人相輕”，也沒哪個科技專家敢說自己的貢獻比胡衛東更大，即使只算那些胡衛東直接參與研究的項目。結果最后在那些科技專家們的反復要求下（一方面是確實佩服胡衛東的貢獻，另一方面嘛