自己的問題說清楚?！?/br>
他側頭看了看謝栗，謝栗下意識張口：“我也沒有…”

“沒有什么？沒有打算找人幫忙？”談恪挑眉，“你自己解決不了，也沒打算求助他人。那你打算怎么辦？你們搞研究不用出國交流嗎？”

謝栗沒說話，心里不高興。

道理都說的很好聽，可大家都很忙，誰有時間來cao心他這些事情呢。

他別著頭，盯著窗外不吭聲。

談恪和下屬說話習慣了不大客氣，有些后悔自己語氣不太好。他本意是想叫這小孩去找個語言訓練班，卻沒想兩句話把人給說自閉了。

這小男生明明看著也很活潑外向，但某些時刻又會突然把自己全縮回殼里去，團成一團，怪可憐的。

“你…”談恪少有猶豫的時刻，這會遲疑著開口，“你知道那個最年輕的沃爾夫獎獲得者嗎？”

他其實并沒有指望謝栗真的說出來，只是一個打開話題的技巧。

但謝栗很認真地想了一下：“預測了深度非線性散射尺度的那個嗎？我知道，普林斯頓的物理學家，卡森霍斯，對吧?！?/br>
談恪仍然有些猶豫要不要把他師兄的事說出來，畢竟Carson自己從來不和別人提，他都是聽方顯說的。

但謝栗已經被他勾起了好奇心，很期待他的下文，睜著一雙烏亮的眼睛看他。

“嗯，他小的時候，有緊張性失語癥?！闭勩⌒囊粰M，反正他師兄和這邊隔了個太平洋，中間還有個沈之川，說不好小男生這輩子都見不到Carson，“他最嚴重的時候，完全不說話。學校老師幾乎要懷疑他有自閉癥?！?/br>
謝栗睜大了眼睛：“為什么??？”

“學校里的霸凌。他也不是在英國長大的，講英語口音很重，被人嘲笑?！闭勩≌f，“最主要是因為他是混血的非婚生子，而英國上流社會很講究血統和出身。他父親把他送進公學，本意是維護家族傳統，但是學校里的人，尤其是同齡人，對他有很大的敵意?！?/br>
謝栗非常意外。

他見過卡森霍斯的照片還是在新聞上。

史上最年輕的沃爾夫獎獲得者，憑一己之力鋪平了高能物理識別核子內類點成分之路。所有人都看好他在四十歲前問鼎諾貝爾獎。

談恪將車速放慢：“那種霸凌很可怕。他們不會動手，也不會玩扔書包潑墨水的小兒科。這群人從小和堂兄弟私生子玩勾心斗角，非常擅長從精神上去打擊別人，通過展示自己的優越來欺負對方?！闭勩∽旖菐?，“上等人?！?/br>
謝栗想起他參加建模大賽時的兩個隊友，忽然也有點想笑。

他伸出兩根手指，湊在頭頂彎了彎，模仿著談恪的語氣重復：“上等人?！?/br>
像個耳朵很會動的小兔子。

談恪沒忍住，一下笑了。

那動作原本是Carson最愛用，表示雙引號，意思是諷刺和反語，通常是Carson想罵別人蠢，又不方便直說的時候，就會比這個手勢。

沈之川和Carson混久了，也學了去。

現在沈之川又把這一套傳給自己學生。

但謝栗做這個動作，就沒有那兩個人的尖酸刻薄勁兒，反而像個用自己的耳朵逗別人開心的小兔子，讓人很想在他毛茸茸的小腦袋上揉一把。

謝栗在“原來大科學家也有這種過去”的安慰中找到了一點惺惺相惜的感覺，不自覺地打開話匣子。

“以前上大學的時候做實驗，有些儀器我沒見過，不會弄?！彼f，“有個同學很喜歡幫助我，但是每次又會跟我說，‘這個東西你怎么都不知道，我們高中就有了’這樣的話。我就覺得很難受。后來我師兄說，這種人不是真心幫忙，就是純粹來找優越感?！?/br>
“他們會嘲笑你嗎？”談恪忽然問，“講英語的時候會嘲笑你嗎？”

謝栗攥起手指，點點頭。

談恪又問：“嘲笑你什么？”

“發音很奇怪，”謝栗艱難地把自己的傷疤翻開，“很土，很難聽，說聽不懂我講的什么?！?/br>
他心里有一種莫名的信任，知道談恪不會嘲笑他，但他還是很怕談恪會說“那你說一句給我聽聽”。

幸好談恪沒有。他只是問謝栗：“你知道世界上有多少人在使用英語嗎？”

謝栗偷偷松了一口氣，搖頭。

談恪瞥他一眼：“不知道就查啊?！?/br>
謝栗聽話地摸出手機百度，然后報了個數：“將近十四億?！?/br>
談恪嗯了一聲，說：“但母語使用者只有四億，知道這個數字意味著什么嗎？”

謝栗不太明白他的意圖，但還是很機靈地做了個減法：“意味著剩下的十億人不是母語使用者？”

“是啊?！闭勩≌f，“這十億人，來自世界各地，難道每個人都能說一口正宗的紐約腔或是倫敦腔嗎？”

謝栗叫談恪問愣了，他倒從來沒想過這個問題。

“就算發音不標準又怎么樣呢？CarsonCox講一口拉美英語，但當他開口時，整個世界都在屏息?！?/br>
談恪將車停在了目的地。

他轉頭看著謝栗：“講的不好，也沒關系，重要的是你講了什么。標準流利的發音不值一錢，只有你講出來的內容，才會給予語言價值?！?/br>
謝栗過了好一會，才遲遲開口：“那如果，我講的東西，沒有價值呢？”

談恪瞇起眼看他：“你都沒開口，怎么就知道沒價值？”

作者有要說：　　沈之川：我預感打到你下一集要帶我小徒弟干一些壞壞的事情。

第15章奧爾特星云七

談恪回到公司，先去了公司的保健室。

長鯨的保健室主要給員工提供心理咨詢。

上一個咨詢師走了以后，公司一直沒找到合適的人，恰好談忻硬被父親從非洲叫回來，談恪就干脆把meimei叫過來頂差。

談忻見她哥哥進來，像大白天見了鬼，捂著胸口：“不是吧？我不要給你做心理輔導啊，我會很有壓力??！”

“別演了?！闭勩∽约豪艘话岩巫幼?，“問你件事，有什么能快速緩解緊張情緒的辦法？”

談忻想了想：“這個要看具體的情況吧，有多緊張??？”

“講英語就會緊張，可能會緊張到完全講不出來?！闭勩≌f。

談忻問：“有創傷經歷？過度批評？嘲笑？”

談恪點頭。

“這種情況很難有快速緩解的辦法?！闭勑媒o出了否定的答案，“因為身體已經有了一套自己的預判機制，只要大腦識別到特定情境，整個神經通路就會自發運轉，分泌皮質醇和兒茶酚胺。一旦進入這個狀態，光靠深呼吸，自我安慰什么的，是不可能抑制生理反應的?！?/br>