第十五章

    Yonda提前在門口接待，領他們先經過新聞學院的播映室，有歷屆學生的畢業采訪作品展示，一邊參觀，她一邊介紹她們這次采訪的情況。

    這次采訪我們希望能借著婦女節這個時機撥出，在季總您之前已經采訪了四位其他領域的女性領導，都是在各自領域有出色業績的人物，我們希望通過這次采訪，能給到職場女性更多的建議和幫助，讓女性能勇敢爭取自己的地位與話語權。

    采訪問題呢，主要會圍繞這三方面：女性在管理中遇到的困難，女性異于男性的特質對管理上的幫助，以及給更多職場女性的建議。當然，我們也希望，能聽季總您分享一些四季珠寶上市過程中不為人知的故事。

    話語間，Yonda講話落落大方，不卑不亢，秦之時一旁聽著，也不禁贊嘆：不愧是傳媒大學，對新聞學院早有耳聞，今日一見，果然名不虛傳，The   Power   of   Womens   Leadership，在國內做這個主題，挺難得。

    思汝卻沒應，秦之時不禁喚了她一聲，思汝才點點頭，小聲回道：你說，如果我現在反悔，拒絕采訪，不知道會不會被罵。

    秦之時怔了怔，??？為什么？是哪里有問題，他不解，再看思汝已經被領進攝影棚。

    進入攝影棚里，三兩學生正在布置，Yonda簡單介紹了棚景。秦之時隨之進去，就見到一個戴鴨舌帽的男學生兩手提著兩盞打光燈，沒有看見身后來人，其中一盞燈頭不小心就碰到思汝右肩。

    很重的一下，能聽見磕碰到的聲音。

    季總，您沒事吧？Yonda忙問。

    打到人的男生也放下打光燈，連聲道歉，思汝搖搖頭說沒關系。

    同團隊的另一名短發女生過來，幫忙拿起打光燈去布置。

    他們的其他隊友不禁打趣這一狀況，跟那個打到人的男生說：看看人女漢子菊姐多強！一人拿起兩盞燈，輕輕松松，哪像你啊，娘兒們唧唧，太弱了，要多鍛煉！

    是再平常不過的打鬧，思汝聞言，卻不禁微微皺眉。

    秦之時瞧見，沒來得及多問，就見Yonda領她就座，給了一份采訪稿。

    季總，這是等會兒會問到的問題，不過我們采訪是座談形式，很隨意，不會完全照著這個問題順序問，如果過程您有任何問題，可以隨時打斷我們。Yonda說道，又看向秦之時，然后跟您采訪時呢，因為我們還想錄制一些關于您員工對您的評價，所以待會兒還得麻煩這位先生接受我們一個幾分鐘的采訪。

    思汝接過采訪稿，翻了翻，趁Yonda走開的空檔，又問秦之時：裝肚子疼行不行？

    秦之時頓了一會兒，才反應過來，她方才說要拒絕采訪的話，不是玩笑。見她看著采訪稿上的問題眉頭皺得深深，他不禁問：為什么？這采訪稿的問題不行？

    只見她點了點頭又搖頭，抬頭環視了一周攝影棚，好一會兒像終于做出決定，放下采訪稿，起身跟秦之時揮手，走吧。

    秦之時屁股還沒有坐熱，拿起思汝放下的采訪稿翻了翻，百思不得其解，在進入學院到攝影棚這短短二十幾分鐘里，究竟哪里出錯。

    不解的不止秦之時一人，當思汝走去Yonda面前告辭，在場見證的無不疑惑。

    實在對不住，我知道都已經來了才決定不采訪，很不厚道，今天你們的場地、人工、耗材等費用，我愿意賠償。

    Yonda急急問：季總是不是我們哪里做的不到位，還是您不舒服，我們可以等

    不是你們的錯，你們的采訪挺有意義，思汝面帶歉意，斟酌用詞，都怪我之前太忙，沒有事先和你們拿采訪問題，讓你們浪費這么多時間在我這邊，我很抱歉。但這個采訪話題和我想象的有些偏差，本身我對男女差異的話題就有些敏感，所以采訪稿上那些問題，我都沒有答案。

    思汝想，這時候終止，希望會比采訪結束她才反悔要好，或許她當初就不應該答應。她和秦之時走出新聞學院，Yonda又急忙忙追出來。

    季總，我實在不明白，您所指的偏差是什么？是我們的話題出錯了？

    思汝看著她精致又朝氣的臉，想了想，緩緩道：不是的，你們的出發點，追求平等沒錯，很有意義，女性領導力量這個話題也很好，女性的能力與責任可以做到與男性一樣的事，這是毋庸置疑的。我所說的偏差，是你們的問題與我的認知出現了偏差。

    Yonda眉頭擰緊，想不通。

    或許這么說吧，在我看來，當你們把領導力用性別去區分時，就已不存在平等了。思汝不由得把原本不準備說出的觀點說得更淺白，你們采訪稿里，幾乎每個問題都把女性的特點與男性分開而論，比如有一點提到，男領導有野心，好斗爭，女領導則更有同理心，更擅長發掘人優點，所以女性在管理上有女性獨有的天生優勢，我不認同的地方就在這里。這些差異，不應該是性別差異，而是性別歧視所導致的差異。

    Yonda陷入沉默，似乎在思考，思汝從她臉上看不出她是否理解或認同。

    她想了想，看向身旁的秦之時，拍拍他胳膊跟Yonda介紹道，我給你舉個例子，他即將轉去市場部，但因為我原來的女秘書請假，他暫代她的工作，在這段期間，我發現他做得出乎我意料之外地好，想事情很周全，面面俱到，心很細?？稍诤芏嗳擞∠罄?，細心、想法周全，這些是女性才有的優秀品質，為什么呢？反過來同理。憑什么夸獎一個人有力氣，就是女漢子很man，而娘兒們這些女性詞匯則成貶義？是男女之間有差異嗎？不是的，是人與人有差異。

    突然被夸的秦之時愣了又愣，想起這兩個詞是剛剛在攝影棚里那班學生的對話里出現。

    思汝擔心自己的長篇大論會讓年紀尚輕的Yonda覺得被否定，忙又補充道：當然，這些想法已經成為日常，要改變很難，我以前也犯過這樣的錯，我現在學著糾正自己。你們也做得很好了，我很期待你們的節目，也期待有一天，你們能為女性做一檔完全拋開女性這個定語的訪談節目。

    終于，見Yonda點了點頭，思汝松了口氣，也不敢再多留，生怕還在攝影棚里的學生氣不過，出來揪她進去重新錄制，再說了兩句鼓勵Yonda的話后，與秦之時匆匆離開。

    路上，思汝又與秦之時道歉，不好意思，浪費了你一個美好的周六。

    秦之時走在她身邊，搖搖頭，不會，季總今日一番話，我受益匪淺，就是我有個問題

    嗯？

    你夸我那段，是真的嗎？

    思汝笑了下，點頭，當然。

    秦之時也跟著笑了笑，其實我還有其他想法，之前您想修改婦女節的宣傳方案，不如就從「消除刻板印象」這個角度切入，如何？

    思汝停下腳步，回頭看他，語懷欣慰：不錯啊，秦之時，開始有歸屬感了，會時時想著公司的事。

    秦之時眉毛一挑，我一直都有。

    思汝繼續走，接著說：昨天下班前，葉菀有給了我一個初步的方案，她想拍一組廣告，從不同女性形象入手，與四季各款首飾相結合，跟你所說的「消除刻板印象」有異曲同工之妙。

    是嗎

    下周上班，可以把你的想法跟葉菀講講，看看一起怎么把這個廣告做好。

    是，季總。

    秦之時跟上她的腳步，恍然發現，他最初對她也有一定的刻板印象，卻不曾想反過來，他的優點都有被她看在眼里，進入四季以來，無形之中她好像給了他許多機會。

    或許他也應該消除對她的刻板印象。

    ***

    然而幾天后，隨著楊安琪銷假歸來，思汝提醒他可以把轉崗手續提上日程了，秦之時才突生不舍。

    秦之時找了借口，我看安琪最近情緒好像不大穩定，她爺爺去世的事情對她打擊挺大的，我可以再留一段時間。

    思汝沒有多想，確實楊安琪回來，失魂落魄的，發郵件不帶附件，訂錯會議室時間，寫錯會議紀要數字等錯誤屢見不鮮，就應允秦之時再多留一段時間。