孫東凱開始發言：“剛才聽了大家的發言，基本的情況我大致了解了?，F在我說幾點意見。首先，對近期集團的經營工作，對近期經營各部門工作的狀況，對近期經管辦的工作，整體上我是滿意的，曹總也是滿意的。

    經管辦和經營部門落實讜委關于經營工作的有關決策是得力的，各經營部門對經營工作是上心的，是抓出了成效的，經管辦在協調和管理經營方面，也是盡了心的……”

    會議室里很安靜，大家都看著孫東凱，曹騰又開始在小本子上記錄著什么。

    孫東凱繼續說：“關于大家剛才提到的由于公章管理問題造成的工作被動情況，我也基本了解了，我想大家提出這些問題，都是出于公心，出于對集團經營工作的關心，都是想齊心協力把集團的整體經營工作搞上去，這是必須要肯定的一點。

    各位經營部門負責人身在基層，對基層的工作十分了解，對出現的問題看得很清晰，有想法和意見是正常的。同時呢，經管辦作為集團直屬經營管理部門，作為集團經營委的運作中樞，起著重要的承上啟下的作用，既要協調管理好各經營單位，又要對經營委負責，工作任務十分繁重，在工作中有一些讓各經營單位不滿意的地方，也是難免的。這就需要大家的相互理解相互溝通……”

    孫東凱的講話似乎高瞻遠矚。

    “雖然大家的工作態度和精神都值得肯定，雖然對于出現的問題都情有可原，但并不意味著對于問題要束之高閣，今天開會的目的就是要發現問題分析問題解決問題。我贊同易主任剛才的話，出現問題不可怕，關鍵要找出問題的根源，要找到解決問題的辦法?！?/br>
    孫東凱繼續說，“我看今天大家談的很多問題，基本都是圍繞著現行公章管理制度來的，看來，問題是出在這個公章管理制度上了。如何解決這問題呢？大家說說看?！?/br>
    孫東凱看著大家。

    “取消現行公章管理制度，將各經營單位的公章發還給大家?！碧K定國冒出一句。

    “對，我贊同蘇總的看法，現行公章管理制度弊大于利?！毙侣劼眯猩缲撠熑私又胶?。

    “贊同?！?/br>
    “舉雙手同意?！?/br>
    大家都附和起來。

    曹騰輕輕碰了我一下，低聲說：“你看，這是要造反呢，公章管理制度是你搞起來的，現在他們要取消，分明是想故意和你我作對?！?/br>
    似乎曹騰是要拉我做他的聯盟，似乎曹騰是要將大家攻擊的矛頭轉移到我身上，激化我和大家的矛盾。

    我淡淡笑了下，沒有作聲。

    “曹主任，你怎么看？”孫東凱看著曹騰。

    “我服從領導決定?！辈茯v一副喪氣的神態。

    “易主任，你看呢？”孫東凱又看著我。

    “一個制度的建立和取消，要根據當時的情況來決定，要根據不斷變化的新形勢來決定，天底下沒有一成不變的制度?！蔽疫€是模棱兩可的態度，邊說心里邊繼續揣摩著今天會議的動態。

    孫東凱又看著曹麗：“曹總，你的意見呢？”

    曹麗意味深長地說了一句：“孫書紀，民意不可違啊?！?/br>
    曹麗這話讓我吃了一驚，她竟然是這個態度，似乎她對曹騰沒有一點袒護和照顧。

    孫東凱點點頭，然后看著大家，語氣沉穩地說：“那好，根據大家的意見和意愿，根據集團目前的經營現狀，從集團整體經營的大局出發，從理順經管辦和各經營單位的關系出發，我決定——”

    孫東凱頓了一下。

    大家都看著孫東凱。

    “我決定，取消現行公章管理制度?！睂O東凱說。

    大家都面露喜色，紛紛點頭。

    孫東凱接著說：“取消現行公章管理制度，意味著各經營單位的公章將發還給各部門，但這并不意味著經管辦對經營工作管理的松懈，也不意味著經管辦職能的削弱和降低，相反，對各經營單位的經營方案和計劃，經管辦要在提高工作效率的基礎上，加大對經營計劃審核審批的力度，嚴格審核，嚴格把關，嚴格監督，嚴格核查，對各經營單位出現的問題，要及時上報，及時處理，及時糾正。曹主任，你記住了？”

    曹騰忙點頭：“記住了?！?/br>
    孫東凱繼續說：“取消現行公章管理制度，同樣不意味著對易主任時代建立公章管理制度的否定，只是此一時彼一時的關系，集團的整體經營環境發生變化了，我們就要適應新形勢才能跟上時代的步伐嘛。

    易主任時代建立的公章管理制度，對當時集團的整體經營工作，是發揮了重要的規范作用的，是值得肯定的。換句話說，當時建立和現在取消這個制度，都是正確的，都是從集團經營工作的大局出發的，都是為了更好維護集團經營秩序，都是為了更好發展壯大集團實力。

    下一步，公章發還給大家，我提醒大家一句，要謹慎對待手里的權力，公章就意味著法定的義務和責任，各位只是各經營單位的總經理，法人代表卻是我和其他讜委成員，一旦出了問題，法人是要承擔責任的。所以，我在這里說一句，哪個經營單位因為濫用公章出了問題，就要嚴厲追究負責人的法律和行政責任，各位給我記住了?！?/br>
    聽著孫東凱的話，琢磨著今天會議的內容，我心里的困惑更大了。很顯然，作為集團目前的狀況，取消現行公章管理制度是不合適的，目前出現的問題不在于這個制度，而在與曹騰的管理不力，各經營單位的負責人牢sao滿腹的原因也是因為這個。

    但孫東凱卻直接將會議的導向引向了取消這個制度上，加上曹麗的配合和曹騰逼真的表演，與會人員似乎不知不覺就進入了一個圈套。

    似乎孫東凱和曹麗是有目的的要取消公章管理制度，從表面上看，也就是從集團整體工作的角度來看，取消這個制度對孫東凱和曹麗沒有什么好處，不利于他們對經營單位的控制，但如果從另一個角度來看呢。