蘇偉喝了口水。

    在他喝水的時間里，現場所有人，特別是來參加人才大會的大學生們陷入了沉思。

    聽了蘇偉的話，好像他們豎立起來的價值觀與時代有點背離了，還停留在掙口飯吃的年代。

    他們不可否認因為一定的壓力，導致他們不敢去嘗試和拼搏。

    一部分來至于家里，家里人的觀點稍微保守和傳統一點，認為讀大學出來就應該有一份穩定的工作和收入，穩定的工作特指公務員事業單位。

    另外一部分來至于他們自己，他們承認蘇偉剛剛講到的，自身缺乏一股自信和干勁兒。

    蘇偉喝完水接著說，他發現面對剛剛踏入社會的這批年輕人，有很多話想說。

    或許是因為自己也經歷過那個年齡階段吧。

    “十年前，國家教育部已經允許高校擴招，那時候的大學生依然是一個金頭銜。

    我記得當初宏偉集團在人才招聘的時候，做過一個統計。

    90％以上的大學生就業選擇順序是，首先國家單位，然后是外資企業，然后國企，最后才是像宏偉集團這樣的民營企業。

    在座的各位企業家們應該也有同樣的感受吧！”

    眾人點頭，那些年企業招收人才確實難。

    蘇偉接著說：“但是現在，局面發生了很大的變化，盡管說還是有很大一部分人選擇走機關單位，而越來越多的人選擇入職民營企業。

    大家想過為什么?”

    現場的人，你看我，我看你，相互交流。

    蘇偉直言道：“好起來了啊，中國經濟好起來了，民營企業發展好起來了。

    機關單位能夠給職工的待遇，我們民營企業同樣能給，讓員工感受到有穩定的保障。

    其次，大學生越來越多，競爭壓力越來越大，由于時代局限性，更多的大學生是從農村走出來，他們的就業觀點會受到家庭的影響。

    自然而然第一選擇會去從事公務員等職業，不過招收名額有限，剩下的沒有通過的人也需要一份工作去養活自己。

    民營企業就成為了他們的第二選擇。

    我講這個事情是想告訴給所有的大學生，中國的民營企業一定會發展的很好，對于你們而已，是一個可能發揮自己才能的地方。

    我還是那句話，我講的話僅代表我的個人觀點，謝謝!”

    蘇偉在掌聲中走下了臺，坐在劉永浩的旁邊。

    劉永浩的心情有點復雜。

    因為蘇偉在臺上的講話方式好像和他剛剛在臺上的樣子出入有點大。

    可是他是學著蘇偉的樣子去講的，從現場的反應來看，明顯蘇偉的理論更具有說服力。

    這里是蓉城，是他的主場啊!。

    在自己的主場被搶了光環，不免有些不好受。

    但是蘇偉今天來，是他親自邀請的，他只能自我安慰，如果不是他去邀請蘇偉，今天現場所有人聽不到振奮人心的演講。

    開幕式式結束之后。

    每個來參加人才招聘的企業代表們增加了信心，有了蘇董臺上的一番鼓勵，想必很多大學生會開始重新思考去向。

    休息室。

    劉永浩諂媚道：“蘇董，你能給我講講，你在臺上講話的秘訣嗎？”

    “秘訣?什么秘訣？”蘇偉覺得很好笑，堂堂的劉董事長向人咨詢臺上講話的秘訣。

    他想說，你從商這么多年來，在臺上干什么？

    劉永浩直言：“你在臺上給人的感覺很自然，你說的每一個觀點都能讓人聽進去，而且聽起來很有道理!”

    蘇偉笑著反問劉永浩，“劉總，你的意思是說我講的話實際上沒有道理呢？”

    “不是，不是!”劉永浩趕緊解釋道：“蘇董，我不是那個意思，我的意思是讓臺下的人跟著你的思維走，融入到你的思維中去！”

    蘇偉笑道：“你不是第一次聽我講話了，簡簡單單上臺，拿著話筒按照心里所想講出來就行了，哪有你說的那些秘訣？你真的好搞笑，對了，劉總，你今天在臺上講話的樣子像是唱戲說書的！”

    劉永浩瞬間沉下了臉。

    他自認為最滿意的一次講話蘇偉說成在唱戲。

    心里滋味屬實難受。

    反過來認真想想，或許真如蘇偉說的那樣，簡簡單單很自然的將想法表述出來就行了。

    至于聽的人會不會跟著你的思路走?不是因為你的儀態和演講技巧，關鍵在于你的理論是否能夠得到其他人的認可?

    說到底，還是腦子里要有東西。

    這樣一想。

    劉永浩算是意識到了他與蘇偉在認識事物思維上的差異。

    肚子里的墨水太少了??！

    “不好意思，蘇董，讓你見笑了！”劉永浩重新露出笑容去面對他邀請來的尊貴的客人。

    蘇偉說：“劉總啊，他們都說我們生意人狡猾，你如果再給自己套上一副皮囊，給人的感覺就是油膩了，嚴重的結果會影響到別人對你的喜歡程度，如果購買你產品的人在他的腦海里對你產生了不好的固定的印象，后果很嚴重的。

    我想我不用說清楚，你也明白!”

    劉永浩點頭，他雖然不喜歡蘇偉用這種老師教育學生的方式來提醒他，不過他承認蘇偉的觀點是正確的。

    宏偉集團的產品之所以能夠受到中國廣大消費者的喜愛。

    很大一部分原因在于宏偉集團對自身形象的打造，不管是宏偉集團還是蘇偉本人，給消費者留下的印象很好。

    “蘇董，謝謝提醒，我以后會注意!”劉永浩說。

    他到底聽沒聽進去，蘇偉并不關心，出于朋友的情義提醒劉永浩一句罷了。

    “接下來還有什么安排嗎？”蘇偉問。

    “沒了，晚上一起吃個飯!”

    蘇偉道：“飯我就不吃了，下午直接回渝都，你知道我如果出現，你的光環又要掉了，面子留給你吧！”

    劉永浩笑了笑：“蘇董說笑了，你不愿參加，我相信有你的理由，我就不強求了！”

    “國內還沒有那個企業家能夠強行留我下來吃飯!”蘇偉笑道，和劉永浩握了握手，“下次見!”

    “下次見!”

    人才交流大會結束之后，宏偉集團人才招聘的工作重新有了起色，很多高校畢業的學生主動投簡歷到宏偉集團，愿意參加宏偉集團的面試和考試。