高貴捫心自問，他對總公司和蘇偉的衷心日月可鑒，盡管他現在很富有，依然開著蘇偉送他的那一輛大眾汽車。

    當得知王政那邊出問題的時候，高貴就意識到董事長下一步一定是阿姆斯特丹。

    阿姆斯特丹和柏林的情況有很大的區別，如果說柏林的問題是因為王政管理出現了漏洞，那么阿姆斯特丹的問題，高貴都知曉，并且很多事情是他點頭去做的。

    所以，當蘇偉向他要一個答案時，他才表現出滿不在乎的態度，實則是不知道如何去回答蘇偉?

    蘇偉對高貴這樣的態度，失望至極，有些生氣的責備道：“高經理，你就是這樣回報公司的？你就是這樣來回報我的？”

    高貴沉默了片刻，抬起頭，“董事長，這個總裁我干不了，你另選他人吧！”

    蘇偉聽到這樣的答案，頓時就有些惱怒了，他親自培養起來的人才，在面對問題的時候，選擇了退縮。

    “不想干了是吧？可以，等我把事情查清楚，給你一個合理合法的答案!”蘇偉恨鐵不成鋼的說。

    其實高貴聽到董事長說出失望的話時，他同樣非常難受，但是沒辦法啊，有些事情，他說不清楚。

    “董事長，你應該知道阿姆斯特丹、荷蘭包括整個歐洲，它和國內不一樣，除了黑幫勢力，地方勢力，包括各國政府，有頭有臉的人物都需要去打點。

    我負責整個歐洲市場，這些事情我得去做，為了維護好各種關系，每年需要一筆錢投進去，總部撥下來的那一點公關費用不過是九牛一毛而已，你讓我怎么辦啊?董事長，難道要我用自己、用員工們的工資福利去填嗎？填不完的！”

    蘇偉問：“所以你擅自處理公司的貨物，虛假上報信息?”

    高貴道：“董事長，我知道不應該這樣做，更不該是一個歐洲總裁該去做的事情，但是全公司上下都知道這件事情，而且是在分公司大會上通過的決議?！?/br>
    駭人聽聞，蘇偉聽完被嚇道了，這種未經總公司允許擅自處理貨物的違法行為居然已經被他們當作了一種公關手段。

    雖然蘇偉有時候耍的手段有些卑劣，但從來沒有越界，可是高貴的做法不僅越界了，而且是違法的，是要追究刑事責任的。

    蘇偉非常失望，“高貴，我高看你了，你就只有這點實力而已?！?/br>
    回頭對自己帶來的人說：“嚴查阿姆斯特丹分公司，我不管貨去了哪里？錢去了哪里？我只聽結果!”

    “明白，董事長!”

    蘇偉最后看了一眼高貴，然后離開了分公司回酒店去了。

    他對歐洲兩家分公司的問題非常重視，不管是什么理由，查出來有什么問題就是什么問題，該怎么處理就怎么處理，絕不姑息。

    至于高貴提到打點關系這件事，對蘇偉而言，他認為完全沒有必要，宏偉集團在從事生產經營活動的同時也給當地創造了稅收，要清楚，宏偉集團現在是僅次于兩大可樂的飲料供應商，各國政府和企業巴不得和宏偉集團合作，高貴的做法有些卑躬屈膝了，顯得極其卑微。

    這樣的態度，只能被如他所說的那些黑幫、地方勢力等要挾。

    宏偉集團現在的實力和市場條件根本不需要，撇清和三教九流的關系是必要的。

    回國前，歐洲兩家分公司查出來的所有問題匯總送到了蘇偉面前。

    王政猜測對他的影響不會太大，因為他沒有直接參與，總部最多追究一個管理責任的問題。

    高貴從蘇偉來的那一天找他要答案的時候，已經準備好辭職不干了，他清楚蘇偉厭惡這樣的作風，盡管他用這樣的方法為分公司創造了更多的收入，但是違章就是違章，違法還是違法。

    如果要追究，整個分公司可能會引起一次大變革，不僅僅是他個人的事情，也是整個分公司多位部門領導的事情，還是歐洲分公司運營的問題。

    上升到這個程度上，高貴已經別無可戀了，只希望董事長看在出發點是為了公司的情分上，不會用法律途徑來解決問題，不然高貴可能面臨一無所有。

    蘇偉回國當天，召開了緊急會議。

    會上，他原封不動的介紹了歐洲分公司出現的問題。

    參會的員工聽完為之一震，在他們看來，那是完全不可能的事情，因為從收入上看，歐洲市場表現的非常樂觀。

    沒想到巨大收益下還隱藏著一些偷偷摸摸的事情。

    全公司上下都清楚董事長的行事作風，估計這次會嚴肅處理。

    蘇偉道：“我記得我多次強調過個人作風問題，宏偉集團在每年對干部領導的培訓中也會提到類似的問題，為什么還會有這樣不堪入目的事情發生?

    是不是公司管理太松散了，還是說整頓力度不夠?

    我借這次的事情在今天的會議上提醒各位一點，在我這里，不管你的出發點為何?違紀了就是違紀了，一律嚴懲!”

    眾人渾身一驚。

    慶幸的是國內的產業從未脫離過總公司的嚴密監控之中，不然對很多人而言，他們也不敢保證遇到高貴那樣的情況會嚴守紀律，因為業績決定了他們的上升空間，一個人的野心有多大，他的膽量就有多大，同時伴隨著高風險。

    今天的會議內容和蘇偉的講話語氣震懾了很多人。

    散會后，在董事長會上，蘇偉提出了處理決定。

    王政那邊追究其管理責任，保留職位，減除一年的福利，涉事相關干部一律做勸退處理。

    高貴那邊，蘇偉滿足他的要求，辭退高貴，對相關領導做出辭退決定，對部分涉事人處以降職罰款都決定。

    這次的處理決定發送給宏偉集團所有分公司，不對外公布，不做對高貴等人的起訴決定。

    董事會成員明白蘇偉的意思，不對外公布其實是給了他們一條活路，離開宏偉集團之后還可以尋求另外的工作，不然在他的工作履歷上會增加一個污點。

    蘇偉這樣做一是為了安慰一下他自己看錯了人的心理落差，二是鑒于他們的出發點是為了宏偉集團的利益。