余總也知道她要說什么，還是回應：“我略有耳聞?！?/br>
    陳知夏：“其實國外早期也發生過財團被割喉的事，經濟不好，只能打財團，一鯨落萬物生。錢就是社會的公共資源，不過是社會對努力的人的獎勵。今天，持有人沒花完或者喪失了能力，明天手里的錢就變成別人的。所以說，錢是身外之物。一是賺多了也花不完，二是花不完也帶不走?！?/br>
    余總若有所思，似乎略懂還不通。

    陳知夏繼續說：“有一句話叫做，窮則獨善其身，達則兼濟天下。你看以前的商人多精明，錢多了就做公益，做慈善，到山區發物資，給窮人設立讀書基金。不但有了錢，還被人歌頌。你說吧，現在的人感覺挺精，卻不明白最簡單的道理，最后搞了很多錢弄到國外，被別人吃完，最后連名都丟了?！?/br>
    “有能力給員工多一些，也是為社會做貢獻。錢堆積在銀行，花不完都是紙。如果我們想賺百分之百的利潤，意味著連百分之一的收入都賺不到，因為，沒有人和你眾志成城。錢花出去才有伙伴，錢在社會上流通了，才有消費力，經濟不蕭條，老板你才有生意可做?！?/br>
    ……

    一路上，陳知夏不停的給老板做思想功課。

    老板逐漸逐漸了認同了她的想法，有能力，應該多給員工一些福利。

    第46章

    陳知夏訂蛋糕上班晚到, 正在埋頭吃油條。

    小秋開心的過來匯報：“陳總，自從散會宴之后，各部門工作效率好像提高了耶?！?/br>
    陳知夏抬眼：“怎么說？”

    小秋將一疊干凈整潔的資料放到陳知夏辦公桌上：“全部人都給我交了工作匯報, 而且，內容都寫得很整潔、認真耶?！?/br>
    陳知夏把油條放到一邊，抓起資料看了一眼，洪盛的工作計劃是所有人里字最多的：“做得不錯, 這些資料放這里我一會會看?！?/br>
    今天的小秋和往日也不一樣, 頭發束得整整齊齊，化了個淡妝, 兩眼炯炯有神，態度也特別的恭謙。

    陳知夏立馬明白怎么回事，小秋昨天也在散會宴, 聽完部門經理的福利方案, 肯定心動。作為總監助理, 近水樓臺，自然有更多機會。

    樂意有人跟著她, 陳知夏微微一笑：“小秋，好好表現, 大家有的福利, 你也少不了?！?/br>
    “真的嗎？”小秋眉開眼笑。

    陳知夏眨眨眼：“看你的表現?！?/br>
    對于小秋，陳知夏心里已經有了更好的安排。

    小秋開心極了，手舞足蹈，就在要轉身走開一瞬間, 陳知夏喊住她。小秋回頭, 看到桌面上多了一個六寸的小蛋糕。

    小秋不解的問：“陳總，今天你生日呀？”

    陳知夏說：“今天是你生日, 忘記了呀？”

    小秋才突然想起：“對呀，今天好像是我生日，陳總你怎么知道?！?/br>
    小秋生在重男輕女家庭，畢業了就自食其力，和父母關系也不親密，打小就沒慶祝過生日，更不會記得生日的日子。

    或者，對她來說，生日慶祝也是一種奢侈。

    陳知夏說：“你不是給我發過花名冊嗎？”

    從來沒有一個領導會特意在意一個小助理的生日，小秋有些感動：“陳總，謝謝你?！?/br>
    陳知夏溫柔的說：“我都說了，我就你這么一個助理，也是我最親近的人，我不記得別人的，也要記得你的?！?/br>
    隨后從抽屜里拿出一個粉紅色的禮物盒放在桌面上，神秘的說：“小秋，你打開看看里面是什么?！?/br>
    “送，送，給我的嗎？”小秋有點不敢置信。

    陳知夏笑著點點頭：“嗯吶?！?/br>
    小秋慢慢的扒開禮物盒，里面放的是一個品牌的手表，小秋看到以后有點不敢拿：“陳總，這要一千多塊，太讓您破費了?！?/br>
    陳知夏沒回應，抓過小秋的手，將手表給她戴上：“你是我助理，給我做事最多看的是時間，我希望它可以代替我一直陪伴著你渡過職場的坎坎坷坷，一路帆順?！?/br>
    好像生活里，很少有人這樣溫情。小秋突然的觸動，眼眶微微的泛紅。

    陳知夏笑了笑：“一個手表就把自己出賣了？我只是想給你慶祝生日，不是想讓你哭，生日快樂，小美女，恭喜你又長大一歲了?！?/br>
    陳知夏主動打開蛋糕的外包裝，陪小秋過完了生日。

    忙完小秋的生日，陳知夏又看了一遍各部門做的工作計劃，她看的不是結果而是態度。

    有了態度，加以建立完善的管理監督制度就可以了。

    而這些人之中，最重要的就是胡希薇的態度，企業改革離不開人力資源部的沖鋒，而改革初期需要一個非?？孔V的前線戰友。

    陳知夏給胡希薇發了消息，過了一分鐘她就如約到了辦公室，態度逐漸在變好。但是，她是一個心計很多的人，從表面很難看出是否真心跟隨陳知夏。

    陳知夏決定小試牛刀。

    陳知夏對胡希薇說：“公司的戰略我也宣講過了，現在就差執行。我的計劃是先從一些簡易的小事開始啟動，比如辦公室衛生管理先做出一個標準來，日后管理門店的5s，也能讓下邊的人心服口服，我想聽聽你的意見?！?/br>
    胡希薇思考了一會問：“大概什么時候開始實施呢？有沒有什么需要特殊備注的?！?/br>
    陳知夏思考了一會：“辦公室衛生制度，就是一個小管理，不用特地開會說這個事，你做好制度了給余總過一遍，就可以下發，第二天開始執行?！?/br>