但是她不急，她的初步工作計劃打算從人力資源部開始啟動。

    第43章

    和經理面聊后, 陳知夏對公司的各個部門的工作有了初步了解，大概可以判定，造成現在局面的原因是, 崗位職責不清晰，管理層都在應付了事。根本原因是公司的管理體系無法激活員工的活性，執行力較差。

    說到執行力，看起來很簡單, 大家認真去做就可以解決, 就像讓你每天十點睡覺，早上六點起來一樣簡單, 但是，多數人都難以做到，意味著要放棄個人娛樂的時間。

    執行力, 實際黑白顛倒的人變成自律小伙的過程。

    對別人來說可能很難, 對陳知夏來說, 她有把握。她是靠實干上位的，專業知識扎實, 運用專業知識就能解決所有管理問題。她決定動手大面積改革。

    有了初步的工作計劃之后，第一件事就是要跟老板做匯報。跟老板匯報最大的益處就是, 可以拉一個人成為自己的助理和共同承擔責任。

    陳知夏找到余總：“余總, 您今天有空嗎，我想跟您匯報一下我近期準備發起的工作?！?/br>
    永遠要和老板保持距離感，距離產生美。一旦失去距離感，剩下的只有瑕疵。

    余總趕緊給陳知夏倒了杯茶, 熱情的回應：“你說, 你說?！?/br>
    陳知夏把做好的工作方案雙手遞給余總：“我打算讓各部門做一份崗位說明書，梳理清楚公司上下的工作內容, 現在公司和直營門店執行，有了成功案例之后帶動加盟店，畢竟加盟店涉及股東太多，不好干涉?！?/br>
    很多公司的崗位說明書就像廢紙一樣丟著，原因在于不夠專業。好的說明書是能夠發揮大家的能動性的。

    余總認可她的想法：“安排的很恰當，思考也很到位，公司里的人相對好管一些，以直營帶動加盟，這個做法我很支持。你安排好了，直接去執行了，我是相信你的，大膽的去干?！?/br>
    陳知夏微微一笑：“所以這就是我今天來找您的目的?！?/br>
    這反轉，讓余總有點驚訝：“目，的？”

    陳知夏點點頭：“讓他們做崗位說明書肯定能做，但是，結果肯定不如人意，推行的過程中，可能還會發生一些糾紛?！?/br>
    余總垂頭輕吹茶杯里的水波：“糾紛，什么樣的糾紛，你說說，看我能不能幫你?！?/br>
    陳知夏：“可能會鬧僵?！?/br>
    聽到團隊要鬧僵，余總眉頭緊皺：“沒有更好的辦法了嗎？問題是，鬧僵了，以后的管理，不是讓你更難了？”

    陳知夏笑了笑：“鬧僵之后需要一場飯局來化解，你出面牽頭就行，飯局預計花費一萬塊左右，雖然很貴，比起年虧損上千萬要劃算一些。一萬塊，拯救幾千萬的營業額損失，很劃算?！?/br>
    涉及整個公司人員的關系問題，老板立馬很緊張，畢竟這事要是搞砸了，人全撂挑子，他也挑不起這個爛攤子。

    余總若有所思：“能不能告訴我，會是怎樣的僵局呢？”

    又補充說：“如果能挽回幾千萬的損失，別說一萬了，十萬問題都不大?！?/br>
    陳知夏：“降薪降職?！?/br>
    茶杯突然滑落，再看余總的手有些顫抖，他看起來相當的慌張，足以知道這個事情對公司的嚴重性，搞不好部門領導當場離職，所有業務停滯。

    余總有點猶豫：“這……”

    余總是在猶豫，不是猶豫她執行的內容，而是猶豫她的能力。方案內容是什么不重要，重要的是說服老板的能力，如果連老板都說服不了，如何說服手底下的干部。

    比起部門負責人，老板更好說服一些。老板敢于嘗試，而職業經理人不一定有膽。

    陳知夏微微一笑：“我知道您一直想要溫和管理，這也是我一直所追求的。聽到降薪降職，多數人的反應是這是硬執行，其實不是，只是溫柔的另一種定義。有空看一看世界歷史，會發現，所有的平等都是通過戰爭獲得的，不敢反抗的行為是委屈，而不是溫柔，溫柔應該是相互平等友好的交流?！?/br>
    頓了頓說：“那降薪降職算不算溫柔？再看一看資本壓迫的歷史，工人爆發了強硬的反抗，最后獲得了平等的地位。你說工人算不算溫柔，從動作來看屬于暴力，從利益對等上看，實際就是為了獲得溫柔交流的機會?！?/br>
    “再看我們公司的過去，余總，我實話實說，你也別生氣，今天我倆坐這，就是一起真誠解決問題的?！?/br>
    適當的實話，老板更覺得高管人靠譜。人總愛美女帥哥喜歡油嘴滑舌，但要談起戀愛，又希望對方實實在在，不欺騙你，心里只有你，眼里只有你，所做的一切都是為了你。

    老板也一樣，他喜歡聽甜言蜜語，卻希望自己的手底下全是老實人。

    陳知夏繼續說：“我們過去有總經理，我相信他一定有實力、魄力才能走到這個位置上，過去我們也有過總監，一定也足夠的溫和管理。不管是情商、智商、溫柔、人情都無法挽救局面，原因是，對方只把我們當好人，卻從來不畏懼我們。再回看歷史，和平是戰爭的前提。村霸是和平的前提，妄想不流血就獲得平等和溫柔的交流?！?/br>
    “同樣，我們也需要一場戰爭來實現平等交流，你說呢？”陳知夏說完，看向老板。

    這一席話直接把余總說動了。

    余總若有所思：“你確定降薪降職后，能挽回大局？”