第148章
…… 和財務聊完,已經到下班點,陳知夏看了一下小秋送來的面談時間表,財務部和配送部安排在最前面,督導部和拓展部被安排在后面,排在中間的是人力資源部。 排序不前不后,反而是折在中間,明顯還想琢磨前兩個部門的面談情況,打保衛戰。而人力資源部門和運營部門同為親姐妹,工作內容大同小異,人力資源部經理又不想落人之后顯得自己沒誠意,這個安排反而恰到好處,可以看出頗有心機。 最重要的是,人力資源部經理和運營總監可能是競爭對手,多數企業的運營總監都是從人力資源部提拔上來的,人力資源經理有時候還是運營總監崗位的儲備人才。 人力資源經理明著聽總監的,說不定暗地里布局僭越。這讓陳知夏對人力資源經理胡希薇有了極大的興趣。 中午到了,陳知夏也不再像從前一樣去吃快餐,有了獨立的辦公室,還可以開小灶做點健康的飲食。 從冰箱里拿了一些rou攪拌醬油和辣椒放到空氣炸鍋里,煮了些粥,過了半個多鐘頭就做好了一份烤rou和白菜豆腐湯。 陳知夏拉開窗簾,辦公室大片的玻璃窗外,是翠綠的美景,她小慶幸自己過去努力,不然也不會有現在舒服的日子。 簡單吃了個舒暢的午飯,陳知夏拿著鍋去洗手臺清洗,路過人力資源部的時候,發現里面一片灰暗,燈也關了,所有人都走了,只有人力資源部經理胡希薇一個人獨自坐在里面。 這讓陳知夏感到意外,從人力資源部的時間排序來看,想象中她應該是充滿自信的角色,而不是一副抑郁的樣子。 陳知夏退回了一步,認真端詳,感覺人力資源部的環境有些窒息。整個辦公室暗沉沉的,空曠的房間里坐著一個披頭散發的女人,年紀輕輕的不過三十多歲,頭上點綴著若干的白發,滿臉的陰霾,整個環境的氛圍特別的壓抑。 可是,她的排序手法明明是所有人中最精打細算的。 這讓陳知夏感到疑惑。 陳知夏在洗手臺洗碗的時候碰到財務經理李霞,李霞熱情的招呼:“陳總,我也正在洗碗,要不,我幫你一起洗了,反正我手都碰水了?!?/br> 陳知夏婉拒:“我自己來就行,正好吃飽了,想運動。對了,你們平時吃飯都去哪兒吃?” 財務經理李霞:“都在樓下的面館吃點,大家都一塊去?!?/br> 陳知夏瞧見四周無人,若有若無的問了一句:“人力資源部的小伙伴呢,也在下面吃嗎?” 正好打探一下人力資源部經理胡希薇和大家的關系。 莫名來了一句 ,財務經理李霞也有點懵,鑒于今早的靠近,還是如實的說:“人力資源部的小伙伴和我們大家都一起吃,胡經理吃不慣樓下的面館,多數時間自己點外賣?!?/br> 暗著告訴陳知夏,胡希薇喜歡獨來獨往。 陳知夏表示感謝:“我房間里有小鍋,你不想吃面的時候可以過來和我一塊吃飯?!?/br> “好的?!?/br> 洗完鍋,陳知夏對胡希薇留了個心眼,路過人力資源辦公室的時候看到她站了起來,房間的光線依然很暗,頭探到窗外正在接聽電話。 胡希薇聲音很溫柔,還有一點點的卑微:“老師,對不起,是我的兒子在學校調皮搗蛋給你添麻煩了,對不起,對不起,是我兒子影響了大家。對不起,對不起,希望老師別生氣,對不起,對不起,對不起是我兒子的錯……” 她說了很多很多的對不起。 按理說,聽到人說抱歉,應該感覺有禮貌。 但是胡希薇的道歉反反復復的,手握的電話緊緊的貼著臉,低著頭卑微至極。 甚至讓人感覺到,就算孩子犯了錯,也不必這樣卑微吧? 平等的交流、解釋一樣可以化解矛盾。 隨后,胡希薇又撥打了一通電話:“喂,老公,在嗎?” 電話里的聲音有幾分不耐煩:“我在上班?!?/br> 胡希薇:“你今天能不能接一下兒子?” 電話那頭直接拒絕:“我今天還有別的事,你去接吧?!?/br> 胡希薇低低的哀求:“老公,我今天下班會晚,你能不能接一下兒子?我真的很忙,抽不開身?!?/br> 明明是兩個人的孩子,卻要她卑微的請求。 電話里的男人不耐煩的回應:“我知道了?!?/br> 那一刻,陳知夏突然覺得,胡希薇為什么要這樣卑微?她的生活到底發生了什么? 陳知夏對胡希薇的生活有了極大的好奇心。 在好奇心推動下,中途又出來外面倒了一次咖啡,這次人力資源部的燈開了,所有小伙伴都回來了,但是,集體一臉的緊繃,表情很糟心,坐在工位前埋頭工作也不去午休。 人力資源部的基層都是剛畢業的新生,中午習慣休息,對加班很抗議,被胡希薇瞪了一眼,隱忍著繼續服從。 向上卑微的人,對下級都極其的苛刻。 受過非常憋屈的經歷,走到高位,又把委屈加倍還給在困難中的人。 而中午,大家都在休息,胡希薇非要部門加班,又正縫新總監上任的時間點,狼子野心一眼看穿,無非是想靠加班賣力獲得老板的重視,碾壓新來的上級。 陳知夏很不喜歡這樣的人。 但是,也同情她的不幸。 她經歷過苦難,始終保持著一份善良,比起干掉對手,她傾向于撥正胡希薇一起并肩作戰,實現雙贏的局面。