“是不是啊，李瑩?！崩羁偪戳艘谎劾瞵?。

    李總說什么不重要，話中之意也很明白。

    他不想直接去干涉部門的事，希望部門負責人主動提出來。

    李瑩聽完，臉色一閃而過的陰霾。

    李瑩勉強識趣：“知夏的表現我一直是看在眼里的，公司也有招聘主管這個空缺，那就讓知夏上去鍛煉一下吧，是騾子是馬光拉到戰場遛一遛才能知道?！?/br>
    李總抽了一口華子，點了點頭：“你們部門的事我就不干涉了，李經理去決定就好。不過，我始終覺得，年輕人犯錯要趁早，等到后面再犯錯，那犯的一定是大錯。不管怎樣，越早犯錯，犯錯的成本越小?！?/br>
    多數老板都在乎新鮮血夜，他既不能失去老員工，又不希望只有老員工，特別是手里只有一個人可用時是很可怕的。

    老板也有恐懼感，他們害怕被別人拿捏。

    從李總辦公室出來，李瑩又招呼陳知夏去她辦公室。

    今天談話比較久了，該說的都說了，也不知道李瑩還想說些什么，有些壓抑。

    沒想到，李瑩開口就說了句：“既然李總都說了，明天開始你就去做招聘主管吧?！?/br>
    你去做招聘主管吧。

    一句話就晉升了。

    驚喜來得太簡單，讓人有點不知所措。

    想了很久很久的晉升，但真正來得那一刻，感覺又少了點什么。

    這個突如其來的晉升好空虛。

    特別是，今天的李瑩很怪。

    李瑩抬眼：“怎么，不愿意??？”

    陳知夏回過神來：“沒有，沒有，很榮幸被兩位領導重用?！?/br>
    李瑩：“沒有什么？要拿出你的表態來?！?/br>
    工作不是一直這樣做的嗎？晉升還要什么表態？

    陳知夏更懵了，胡亂扯了一通：“我會努力把招聘工作做好，完善招聘流程?！?/br>
    “很好，我要的就是你這個態度?！?/br>
    李瑩點點頭，略微滿意：“我希望你做到?！?/br>
    希望你做到，語氣有幾分看好戲的味道。

    很怪，卻說不上來那里怪。

    陳知夏點點頭：“我會加油?！?/br>
    李瑩翻了翻資料，似乎準備忙自己的事情，有些匆忙的說：“加油不現實，做一份晉升招聘主管的工作計劃吧，三天內交給我?！?/br>
    工作計劃？

    陳知夏也不知道怎么寫，打算先答應著，回工位再琢磨。

    聊完之后匆忙離開。

    走到門口時突然聽李瑩說：“順便幫我改一下文件的錯別字，麻煩你了，文件我已經發企業消息給你了?！?/br>
    走出了李瑩的辦公室外，陳知夏整個人還是恍惚的。

    她總覺得李瑩最后的談話很怪，又說不出怪在那里，李瑩的臉色一會很應付，一會很陰霾，一會又恢復了常態。

    不知道哪個表情才是李瑩真正的想法。

    更不知道，李瑩對于酒會上劉明夸她的片段，到底還是否在介意，如果介意，又該怎么還擊？

    可是她目前毫無動作，又讓人感覺時刻都是暴風雨戰爭。

    不過，想也沒用，順其自然吧。

    陳知夏甩甩頭，拋棄雜念的。

    離開了李瑩的辦公室，陳知夏看了手機信息，收到李瑩發來的一份電子版的考勤制度，讓她修改錯別字。

    按正常流程應該是下級起草初稿，然后經理級進行審核和修改，現在這個流程反而反過來了，讓基層去審核領導的初稿。

    李瑩為什么突然把這么重要的事交給她？

    今天的李瑩加上突然的修改制度，疑點之上又是疑點重重。

    不過，如果直屬上級動了下級的念頭，下級是無論如何也無法逃避的，與其多心，不如專心做好當下工作。

    陳知夏擺脫掉負面情緒，快速進入工作狀態。

    打開了word文檔，展開了密密麻麻的字體，制度一共有七八頁紙。

    【制度內容】

    遲到：工作時間開始 30 分鐘內上班的為遲到。

    早退：提前下班不足 30 分鐘的為早退。

    怠工：在崗位上出工不出力，坐崗超過 15 分鐘/次，以消極態度對抗管理的一線生產人員視為怠工。

    替工：未經公司允許，私自安排別人頂班。

    曠工：有下列情形之一為曠工。

    1、 未請假或假期滿未續假而擅自不上班的。

    2、 不按分配調令規定的時限按時報到的。

    3、 虛構請假事由騙取假期的。

    4、 請假期間私自從事贏利活動的。

    5、 隨意離崗、影響生產（工作）的。

    6、 無故遲到或早退超出 30 分鐘以上（含 30 分鐘），未到半日的以曠工半日計，超過半日（含半日）未達到 1 日的以曠工 1 日計。

    老員工看到制度估計都不想翻。

    但新人多數處于學習的階段，反而有一種打開新世界大門的感覺，巴不得仔仔細細的看，把整個制度揉進腦袋里，給以后備用。

    陳知夏的雙眼幾乎貼近電腦，如饑似渴的閱讀，一條一條仔細的查看。

    李瑩是一個極其仔細的人，根本就不會犯小錯誤，陳知夏找了半天只找出來了一個毛病，就是在沒寫完之前，文中的“?！碧栆某伞?，”號。

    為了確保自己沒看錯漏，陳知夏又再看了一遍制度，確定百分之百沒問題之后，才進行修改和存檔。