李總熱情的接待：“喝茶，這是劉哥的老媽自家采摘的茶葉?！?/br>
    習慣性用抹布擦了擦桌面：“今天沒什么事，就想找找你們聊聊近期的情況，多相互了解才能共同進步?！?/br>
    李瑩埋頭品了一口茶，苦得眼皮子亂眨，又跟個沒事人似的關懷陳知夏：“這茶不錯，好喝，女孩子要多喝茶，茶里的氨基酸能讓皮膚更緊致，會越來越美的?！?/br>
    李總也朝陳知夏說：“你要多跟李經理學學，她對養生這塊特別在行的，你沒來之前，她可是我老婆這方面的老師，哈哈?！?/br>
    李瑩也就是說說，李總也就是說說，陳知夏也是聽聽，左耳進右耳出，大家哈哈一笑，抿抿茶也算是默契。

    正常喝茶應該是吹吹，在品品，然后再慢慢的喝下去，再夸一夸茶的口感。

    新人對喝茶這塊多數一無所知，看到這么小的一個茶杯，直接豪爽的喝光了。

    杯子一下子空了。

    陳知夏轉頭，發現李瑩的茶杯還剩下半杯茶，突然有點小尷尬，有些魯莽了。

    李總看了眼茶杯眼神閃爍，體貼的給她空杯滿上。

    倒好茶，把茶壺擱置一邊。

    李總問：“知夏，來公司工作一轉眼也過去幾個月了，感覺怎么樣，還適應這里嗎？”

    適應？

    誰適應過職場。

    陳知夏笑了笑，應付的說：“還不錯，李經理、李姐對我都很好，劉明經理也經常指導我，同事們對我也很好，我非常喜歡這里?！?/br>
    頓了頓繼續說：“李總是一個很有格局的人，在你的臂膀下工作，很難不開心?！?/br>
    陳知夏邊說邊呸了呸嘴巴里的茶葉，昧著良心說完了這一句話。

    只有心里明明白白，職場不過是逢場作戲，會有誰真心對誰好。

    李總笑了，笑容很開心，真誠的發自內心的笑。

    領導心里更是門兒清，真假有那么重要嗎？

    有人愿意花時間精力去夸他，說明他有價值，他值得被尊重，僅此而已。

    如果某一天，有人夸你，不管夸得多尬，記得說一聲謝謝。

    現在，愿意認可別人的人少了。

    聽完陳知夏這一陣夸贊，又看了李總一副滿意的模樣，李瑩不自在的低頭笑笑。

    她已經清楚，陳知夏又多了一個支持者。

    “知夏，你能這樣想非常的好，也謝謝你對公司的認可?！崩羁傄荒樀男牢?。

    隨后朝李瑩說：“知夏在這邊工作了那么久，你對知夏的感覺如何?！?/br>
    如果李總想聽的是差評，自然會避開陳知夏，現在兩個人都坐在這兒，李瑩自然也明白，李總想要的是好評。

    她還不至于傻到在當事人的面前說當事人的壞話。

    李瑩想了想，隨后笑了笑說：“知夏，是一個很不錯的姑娘。從入職到現在做事一直都很認真，比如表格會按時完成，招聘也會按時完成，平時布置的一些工作也會認真的去做，對上司、對同事、對我也非常的禮貌，這些事做得還是不錯的?！?/br>
    領導的神奇就是，會夸你，但又怕你飄。

    李瑩頓了頓又說：“雖然她目前做的工作還不錯，但都是停留在一些基礎的工作上，我對知夏很認可，對她的期望也非常的高，希望她不要驕傲，繼續努力成長，突破公司當下的成績，公司的文化就是不斷的自我反省和成長?！?/br>
    李瑩看似夸陳知夏，其實話里話外都明確了陳知夏經驗不足，還不足以挑大梁，缺點還很多。

    既給陳知夏保留了面子，又說了實話，又穩穩展示了自己經驗豐富更靠譜，讓李總清醒現狀。

    一個小小的夸獎都不愿意給更多。

    這讓陳知夏想起了自己和珍珍在陽臺外聊天被李姐看到，然后李瑩約談的那一幕。

    她的心咯噔一下，李瑩恐怕比想象中的還要敏感，還要謹慎，忌諱更多。

    陳知夏趕緊壓低自己的成績，小心翼翼的說：“我做的都是一些本職工作，算不上優秀，只能是中規中矩的完成了任務，以后有不足的地方，還希望李經理多多指導，才能更上一層樓?！?/br>
    李瑩笑了笑，沒回答。

    她并不想答應這樣的事。

    李總職場老手，如何看不明白當下的場面，灑脫的從桌面的煙盒里掏出一根煙點燃。

    打火機的聲音響徹整個辦公室。

    李總抽了一口華子，他似乎也在思考如何應對這個場面。

    李瑩自然而然的又喝了一杯茶，順便給李總和陳知夏滿上。

    許久后，李總慢悠悠的說：“李經理做人事做了十年，有非常豐富的經驗，和公司一起成長起來的，也算是公司元老級別的，是我信得過的人。知夏，雖然很努力，但是目前經驗還是欠缺，還需要李經理多帶帶?！?/br>
    認可李瑩的話，給中高層面子，是為了促進接下來的話。

    李總頓了頓，又抽了一口煙繼續說：“我常常說，有德有才重點使用，有德無才培養使用，無德無才棄之不用，對比才華我更看重人品?！?/br>
    李總：“劉經理最近經常和我喝茶，多次向我夸知夏，說她內心特別的善良，做事很務實，不但做了本職工作，還鼓勵大家去突破自己。這個事情讓我特別的感動，公司需要三觀正的員工。就像我常說的，勇敢付出的員工，我們要給她多一些機會，讓她走到更重要的位置上來，幫助大家都做得更好?！?/br>