第73章
新人業績雖然差，但是空調的單子不難出，普通人家也用，商場、房地產都用，一個月賣個十萬問題不大，劉明也算是躺著賺錢，苦力還是老員工，他不過是動動嘴皮子的事。 說到錢上，劉明眼神有了些松動。 但還是堅持不答應：“老妹，我不是個愛錢的人，不是說分成的問題，這事做下來……” 李總發覺這個事已經過了坎，適當的順水推舟做個好人：“新員工愿意支付這筆錢嗎？” 感覺李總要扶持她一把，陳知夏驚喜的說：“只要能帶他們賺錢，前幾個月的錢，我相信他們不會拒絕的，這本應該也是老員工付出辛苦該得的。這個由我去說服，您不用擔心?！?/br> 劉明也是人精精，李總都問了，說明對這個事還是有點想法的，他這時候拒絕顯得不人道，再說了，涉及利益，他也有他的盤算。 劉明喝了一口茶，看起來非常的委屈：“其實老員工根本就不在乎這點收入了，付出的時間都夠開幾個單了。但是，給點分成也算是有了交代，我也好給他們開會說這個事?！?/br> 這個事就這樣，在風暴中草草的做了決定。 為了能更好的完成新員工七天培訓，陳知夏認真的做了工作計劃： 1）新員工入職第一天，要先安排他們辦理入職手續、帶他們熟悉各部門，然后由人事部進行制度講解。 2）第二天由銷冠進行銷售成功案例分享和分析。 3）第三天由銷售負責人劉明進行銷售分區、銷售工作規劃、銷售實cao技巧和實用技能講解。 4）第七天由銷售負責人劉明組織會議，由新員工做總結和規劃分享，然后舉行新員工結業典禮。 陳知夏天生就有緊張和顫抖的小毛病，培訓她本可以推給李瑩去主持，但是想著，能推一時又不能推一輩子，越是害怕的東西越應該勇敢去面對，只有這樣才能突破自己，她還是決定由她主持第一天的培訓。 做完了工作規劃和培訓ppt后，陳知夏找部門借了一臺筆記本電腦，接下來又打掃了會議室，調試了音響設備、麥克風和投影儀，確保他們以最好的狀態出現在培訓課上。 又準備了一些結業典禮證書。 弄好這些東西，陳知夏準備通知劉明和銷冠提供培訓ppt，免得他們臨場放鴿子，渾水摸魚，亂培訓一通。 【企業消息】 陳知夏：劉經理，新員工的入職手續我已經辦理好，他們明天正式上崗，時間也比較趕，辛苦你這邊明天完成新員工的培訓ppt，后天進行培訓。 這一切準備好了，一天也就過去了，剛好到了下班點，收到玲子的消息說開了一個小單，想和她探討人生哲學，陳知夏笑了笑，找了輛自行車騎行去海邊。 ***刪減殘本放后面，可忽略******* （沒辦法，修文后，系統限制不能少于多少字，抱歉，抱歉，無意冒犯。） 李瑩今天和往常不一樣，竟然少有的不在審批資料，而是在柜子里翻翻找找。 陳知夏自然的坐在她工位對面的椅子上：“李經理，我來了?！?/br> 李瑩突然從柜子里掏出一直玩偶問陳知夏：“好看嗎？” 是一只粉色的水晶熊，里面還閃著七彩的燈光，好看極了，陳知夏驚訝的說：“李經理，這不是最近很火的七彩水晶熊嗎？好好看?！?/br> 陳知夏在網上刷到過這只七彩水晶熊，僅一眼差點就把她迷個半死，但是正版價格實在太貴了，要幾百塊，相當于她半個月的工資。 只好忍住沒買。 李瑩翻轉著七彩水晶熊看了又看：“也不知道這東西有什么魅力的，我兒子很喜歡?！?/br> 陳知夏試探問：“是你家的寶寶要過生日了嗎，這公仔我在網上看過，特別討人喜歡?！?/br> 李瑩笑著搖搖頭，眉眼間有了些寵溺，突然朝陳知夏走了過來，將公仔塞到她懷里：“給，送你的，恭喜你做了你自己?！?/br> 陳知夏有些不好意思：“李經理，我怎么好意思收你這么貴的東西?！?/br> 李瑩笑著說：“不要推托，我要忙了，這是我的心意咯?！?/br> 第26章 晚上入睡之前, 陳知夏收到了劉明的回信，果不其然的又在推卸工作。 【企業消息】 陳知夏：劉經理，新員工的入職手續我已經辦理好, 他們明天正式上崗，時間也比較趕，辛苦你這邊明天完成新員工的培訓ppt。 劉明：不是，知夏小姑娘, 我都當經理這么多年了, 做個培訓還用打草稿嗎，我從來不搞那些東西的。你是不相信我嗎？ 劉明：我們做銷售的口才你還在質疑嗎？ 看得出劉明在推脫工作, 陳知夏有點困意并沒有回復信息，因為就算回復了，也只是陪劉明扯犢子一個通宵, 她打算第二天再著手處理這個事。 第二天睜開眼, 隨著爛漫的陽光拉開了培訓的序幕。 到了公司陳知夏先帶著新員工進了會議室, 給他們每人發放了一本員工手冊先了解基本規章制度，計劃十點鐘開始進行培訓。 趁著新員工在學習的階段, 陳知夏規劃了一下自己的培訓過程： 1）先講公司規章制度里的要點，考勤管理、崗位工作內容、請休假制度。 2）分享一些有趣的案例活躍氛圍。 3）說完就開始提問。 4）如果沒有人舉手, 就隨機點名。