顧泳欣一下振作起來：“對哦，公司肯定不會高薪讓我去洗廁所的，這太浪費錢了！足足一萬一的工資啊，這誰頂得住??！”

    要找個洗廁所的保潔，小幾千塊錢就搞定了，還不需要多少福利，何必開上萬的工資？

    這說明什么，說明學長認為他們每人每月至少能給公司創造出一萬一的價值！

    “我現在好緊張?！迸赃呉晃凰顾刮奈牡哪猩屏送蒲坨R，也插了句嘴，“我其實對娛樂圈幾乎沒有一點了解，要是不小心把工作搞砸了咋辦？”

    “怕什么，集團肯定會派個大佬來帶我們的，一群新人怎么可能剛上來就負責這么重要的項目？”

    “是啊，你看我們的職位安排，大家都是同一個級別的，說明肯定有個領導會過來，不然我們怎么分配工作？”

    “到時候大佬讓我們干什么我們就干什么，就是故意為難我我也認了！這么高的工資，這么好的福利，區區小鞋而已，我可以穿！”

    “喂喂，你們看一下企業微信，我們的任務來了！”

    吵吵嚷嚷的幾人頓時安靜了下來，閑話也不說了，立刻拿出了手機，以備戰高考的態度點開了楊若謙親自發來的那份文件。

    這可是比高考還能決定未來人生的一份資料??！

    趁集團領導過來之前必須好好熟讀一下。

    一幫連娛樂圈都不太懂的人，乍然來到本市甚至本省最頂尖的娛樂圈企業之一，能力不夠，也要把態度擺正。

    自認為給領導留下極差印象的顧泳欣工作態度無比積極，以最快的速度認真瀏覽起那份文件。

    “一、項目背景和目標。巋光集團是一家專業從事娛樂業務的企業，擁有1年的豐富行業經驗和。為了適應市場的變化和客戶的需求，公司決定啟動本項目，旨在通過新型方式提升新員工工作與適應能力，實現人才培養與盈利的雙效果?！?/br>
    一大段廢話，很好……不愧是大公司。

    顧泳欣在心里吐槽一句，繼續往下看去。

    “本項目的主要目標是，在5年內完成項目的初步開發工作，10年內實現自主盈虧平衡，20年內完成盈利?！?/br>
    看到這里，顧泳欣突然發覺這份項目書好像有哪些地方不太符合常理。

    一般而言，就算是要說廢話，也不可能是完全的廢話吧？！

    至少項目目標得說清楚??！

    比如打造一檔原創的音樂綜藝節目之類的具體目標。

    光說個要賺多少錢的目標，也實在是太寬泛了……倒不如說，哪個項目建立不是為了賺錢？

    楊若謙發來的這個文件哪怕是在廢話文學中也是屬于最頂級的那一批，全文看下來連一點有用的信息都沒給到員工。

    整個辦公室，原本活絡的氣氛一下沉寂了下去。

    所有人都被這份從開頭開始就顯得不同尋常的項目書震撼到了。

    “二、項目組織和職責?！?/br>
    “本項目由18人項目組負責，不設立項目領導，不設立項目管理辦公室，項目組自身負責自身的統籌協調和自我監督管理……”

    “本項目還設立了以下分組或小組，分別負責不同的工作內容……”

    “三、項目進程和里程碑……”

    “四、項目風險和應對措施……”

    看完了四大段廢話之后，剛從大學畢業，興致勃勃準備混社會混職場的顧泳欣徹底暈了。

    先不說一個項目完全沒有領導，甚至監督都是自我監督會不會出大亂子……

    四大段內容啊，足足一千多個字啊，連什么項目都沒提！

    項目呢？

    顧泳欣看不下去了，放下手機，轉頭問簡澈：“你看懂這份項目書沒有？”

    一份空氣就是換無數個人，看無數遍，也不可能有人看得懂，簡澈同樣茫然的搖了搖頭：“我不懂娛樂圈啊，感覺楊學長寫的東西實在太深奧了?！?/br>
    顧泳欣在心中大吼——別說你個不懂娛樂圈的，就是我懂娛樂圈的也啥都沒看明白??！

    不這是娛樂圈的事情嗎？明明是項目書的問題好不好？

    不對，不能這么想。

    冷靜思考，從不同維度分析這份看上去就很奇怪的項目書。

    巋光集團是什么級別的企業……怎么可能犯這么低級的錯誤？

    結合楊若謙出乎所有人預料把他們打包招進公司，從這份遠比一般企業好得多的合同待遇來看，或許這個項目也沒有想象中的這么簡單。

    深意，看似廢話的項目書中，一定暗藏了深意！

    只要能解讀出其中的深意，所有問題就能迎刃而解了。

    顧泳欣穩住心態，轉頭問辦公室其他的人：“各位大佬呢？有沒有能看懂這份項目書的？”

    這是他們項目小組進公司的第一個項目，要是連項目都還沒開始就被項目書難倒了，以后在集團的前途也就堪憂了。

    然而，讓她失望的是，幾乎所有人都快速的搖了搖頭。

    “沒看懂??！”

    “我也沒看懂……看完了也不知道我們要做什么?！?/br>
    “為啥集團不派個領導來??？”

    顧泳欣一捂額頭，決定動用最后大殺器——搬救兵。

    她以最快的速度把文件復制了好幾份，分別發給自己的教授、自己的父母和在其他地方混的風生水起的同學。

    問題只有一個，這份項目書中究竟隱含了什么深意。

    很快，教授的答復就到了：“誰寫的？復讀吧，沒救了?！?/br>
    沒等顧泳欣懵逼，其他人的回答也陸陸續續的傳來。

    粗略掃一眼，全都是類似什么“謎語人滾出哥譚”，“建議直接問寫這個項目書的人”，“不想做項目可以不做”的答案。

    草！沒一個靠譜的！

    你們不也一樣是在說廢話嗎？

    場外援助出師未捷身先死，顧泳欣又不敢去問集團，性子本就擺爛的她腦袋一熱，惡向膽邊生。

    反正項目書上沒說明白，我就直接當看不懂，直接按表面意思來！

    無論干什么，只要能賺錢，就算最后沒有按領導的意思來，至少也不是犯錯，多少能有個交代。

    反正項目書上給的資金預算十分充足。

    不過……想要賺錢，得有個懂行的內行人。

    她顧泳欣雖然平時關注飯圈動態，甚至高中時期還有過一段不堪回首的追星往事，但沒有系統性學習過的外行永遠是外行，不存在多看了幾部電影多了解幾個明星的八卦就明白了內幕。

    所以顧泳欣打算先在這18個同學當中找到那個稍微懂行一點的人，然后圍繞他的計劃實行項目。

    無論如何，先得有個明確的目標和最高決策者才行。

    顧泳欣又一次環顧四周，問道：“各位大佬，你們有誰對娛樂圈各種業務比較了解的？為了前程，雖然公司沒有給我們分上下級，但我還是建議大伙的第一個項目跟著懂行的人走。這個時候內訌只會把所有人都害了?！?/br>
    然而出乎顧泳欣的意料，同學們表情上十分同意這番話，卻個個都不開口，反而直愣愣的盯著她。

    被盯了好一會，顧泳欣被盯得頭皮發麻，半晌才有些難以置信的伸出手，指了指自己。

    “我？！”

    不是吧？就我這半桶水都沒有的二愣子，居然是在場最懂行的了？！

    這項目還怎么做??？

    第244章 唱片公司隱隱出現不對勁的跡象了

    新成立的空氣項目項目組正在為自己的前途人生急的焦頭爛額，總裁辦公室的楊若謙卻笑的很開心。

    “項目組現在已經亂成一鍋粥了？很好，就要這個效果，再探再報！”

    被當成傳話筒的常芷晴頗為無語：“你是故意的啊，我還以為你昨晚沒睡好今天才寫出那一坨……”

    “你干嘛要為難自己學弟學妹？要是不滿意當初直接不招不就行了？”

    雖然工資給的很不錯，但是感覺給別人一個空白項目，無論從哪方面來說都有些怪怪的。

    桂東雖說不是常芷晴的輔導員，但是常芷晴也不是沒有自己的輔導員，至少在她那里，輔導員是沒那么大面子的。

    給一個錄取名額，就算非常給臉了。

    楊若謙搖了搖頭，用一副高深莫測的表情說道：“其他人沒看懂我這份項目書里面暗藏的深意，你難道也看不懂？”

    看不懂？

    居然說我看不懂？

    以前總是瞎猜楊若謙心里想法，但是總是猜錯的常芷晴心中不服輸的精神又一次爆發了出來。

    “哈？誰說我猜不到？”常芷晴很沒底氣的笑了一聲，把手機打開，一字一句的重讀起那份廢話文件，“你讓我看五分鐘，馬上就能猜到你在想什么！”

    說著，她開始快速掃過項目書，美眸死死盯著這份集所有廢話之精華的巔峰之作，試圖從里面找到幾句有用的信息。

    五分鐘時間很快就過去，看著辦公桌前楊若謙那戲謔的眼神，啥都沒看出來的常芷晴不免有些羞惱。

    于是強行挺胸直背，繃著臉道：“你那是什么眼神？我看出來了！”

    楊若謙驚奇道：“你看出來了？你看出什么來了？”

    常芷晴關掉手機，開始完全的自我發揮起來：“你是不是看這群學弟學妹對娛樂圈很不了解，但是招進來又不能讓他們強行在自己不擅長的領域工作，就干脆讓給他們資金，讓他們自由發揮？以檢查他們的創造性？”

    “不給區分職位差別，不空降領導層過去，是想看一看他們內部團結程度，通過他們之間的配合分析出每個人的性格？”

    “項目時間拉的那么長，就是想看看在更寬松的環境，這些應屆畢業生會展現出多大的積極性?！?/br>
    常芷晴越說思路越暢通，仿佛撥開迷霧，跟上了楊若謙的思路。

    “你再根據他們各自的表現，給他們不同的具體安排……是讓他們真正成立一個項目組，還是打散分配到每個不同的部門?！?/br>
    “所謂的項目，其實就是一個幌子！對不對？！”

    楊若謙聽著這一頓有理有據的分析，心中大感佩服。

    自己怎么就沒想到還能這么解釋這廢話項目書的方法呢？