雖然這一番話和廢話沒多大區別，但是楊若謙既然肯花時間說廢話，應該是心中有錄用人選的。

    做出這種判斷之后，桂東心中頓時大定。

    也深感這幾天的努力沒有白費。

    “這樣吧，我看你這一批學生都很不錯，我就全部要了?！睏钊糁t站起來，語氣里全是滿意，“如果下次還有這種人才批發的好事，務必第一時間通知我啊?！?/br>
    桂東剛剛打算順著楊若謙的臺階，祝賀一下那位能被巋光集團錄取的幸運兒，順便再鼓勵一下其他的學生，結果這一句話直接就給他整悶了。

    什么鬼？！

    直接全部打包帶走了？！

    十幾個人，一個不留，全部招進公司了？

    桂東自己都知道，這一批學生屬于“殘次品”，他為了照顧雙方面子，厚著臉皮說是“優秀學生”，也僅限于客套客套而已啊。

    楊若謙親自看過簡歷，親自簡單面試了這批學生，甚至最后那個上來的學生直接一大段“不知道”連招應付了所有問題……

    敷衍到就連桂東都不好意思說那是“優秀學生”了。

    可楊若謙好像居然是從內心深處認可這十幾個學生，哪怕回答一大堆不知道，也能入他法眼？

    桂東有些精神錯亂。

    “那個，楊若謙啊……其實你不用勉強自己招那么多，一個兩個就可以了?！?/br>
    桂東誤以為楊若謙是看在母校和輔導員的面子上，才勉為其難的把所有學生招過去。

    這種竭澤而漁的行為，桂東當然要極力勸阻——這一次因為面子把十幾個人打包帶進公司，可就真的直接把這份人脈完全透支了啊。

    真這么干了，桂東都懷疑下次自己還能不能打通楊若謙的電話。

    一個市值十幾億，而且口碑良好，后續發展空間極大的集團老板人脈，就因為區區十幾個學生就被透支了，可真是超級冤大頭。

    “沒有，桂老師你想多了?！睏钊糁t擺擺手，“你可不知道，你送來的這些學生算是解了我的燃眉之急，特別是最后面試的那個學生，是我們公司急需急缺的員工?！?/br>
    “以后要是還有這種人才，請務必第一時間通知我，第一時間留給我，我一定會第一時間趕來批發的！”

    桂東：“？？？”

    還有缺啥也不知道，啥都不會的員工的公司？

    那我能不能也去??？

    干輔導員哪有到巋光集團上班有前途??？

    要不是巋光集團有口皆碑，在金海擁有大量資產，產業產出一直都看得見，桂東差點就要懷疑楊若謙到底在做什么生意了。

    “那，那我就這么通知他們了？”桂東暈暈乎乎，不太確定的問道，“他們什么時候到公司報到呢？”

    “就這么通知吧，報到時間嘛，當然是越早越好了?！?/br>
    早一天上班，就能多發一天的工資，這對第三季度糟糕的財政有不小的幫助。

    楊若謙說完之后，心滿意足的離開了……這次到母校淘金，可謂滿載而歸！

    接下來，他要立刻認真考慮一下，該給這些學生安排什么項目。

    ……

    默默在一旁等待結果的簡澈看著桂東和楊若謙說話，看著他們輔導員臉色越來越奇怪，楊學長卻自始至終穩坐釣魚臺，心里不停的打鼓。

    該不會……連一個人都錄取不了吧？

    不然桂老師臉色為什么會那么奇怪？

    不光是簡澈，其他大部分學生一個個也會察言觀色，也無比煎熬。

    等楊若謙和常芷晴起身離開，桂東臉上還是那副奇怪的表情。

    看著學生們惴惴不安，緊張的心臟都要蹦出來的樣子，桂東稍稍擺了擺手，讓他們放輕松。

    “嗯……事情可能有些出乎大家意料，但消息，是好消息。同學們不用緊張啊，你們楊學長是個很好說話的人?！?/br>
    “這樣的，你們在場所有人呢，都被巋光集團錄取了，明天就可以去公司報到，等那邊安排具體工作內容?！?/br>
    第243章 除了錢之外什么都不批

    盛景豪園，巋光集團。

    今天就是優秀學員入職的日子了。

    楊若謙現在正在完善自己布置的最后一步。

    其實對于這一批人才該如何妥善安置才能發揮出最大虧本效應的事情，楊總是糾結過一段時間的。

    打散分發到集團各個不同的部門？

    不太行。

    現在其他各個項目已經相對成熟，架構穩定，塞幾個人才進去不但起不了害群之馬的作用，相反還可能被老員工們同化。

    退一步說，就算他們能力真的差勁到拖公司后腿的程度，幾個小員工對項目的破壞力也小到可以忽略不計，撐死就是多了吃空餉的混子。

    以現在巋光集團的財力，十幾個混子的空餉根本就無足輕重，哪怕是按頂格標準發，對三季度的負面貢獻也基本趨近于無。

    聚是一坨星，散是滿天屎……

    還是得聚起來才能發揮重大作用。

    那就直接把這幫學弟學妹打包起來，找一個盈利最大的毒瘤項目打包塞過去？

    也不好。

    成熟的項目，無論是高層領導還是中層領導的威望都是很足的，十幾個人聽上去聲勢浩大，可在那么多又有業績又有資歷的元老面前，未必掀的起浪花。

    十幾個學生里面大多數內心都很純潔很干凈，可塑性極強，不能輕易讓他們跟著老員工們學好了。

    思考再三后，楊若謙突然想到了一個極具創造性的點子。

    給這批學弟學妹們一個新的項目做！

    但是和以往的項目不同，楊若謙吸取無數次教訓，打算給這個項目稍微做點手腳。

    一年前，天真的楊總以為只要制定下一個錯誤的大方向，然后找一堆沒經驗的員工照著這個方向做，就能實現虧錢的目標。

    這期間，對大方向信心滿滿的楊總給員工可謂是處處大開綠燈，要人給人，要錢給錢，要啥都給。

    從結果來看，這種過時的，偏激的思維早就不符合當今時代的潮流了。

    楊若謙此時腦中已經醞釀了一個新計劃。

    首先，這個項目不但沒有具體立項，甚至連大方向都不給一個，布置任務只說廢話，讓員工猜。

    就是群龍無首也得全軍覆沒，更別提現在是群魔無首，項目只會更加混亂更加糟糕。

    其次，十幾個員工級別全部一樣，在項目業績出來之前，沒有上下級之間的區分。

    他們彼此之間大多數都不熟，這么安排，足以把“三個和尚沒水喝”的傳統美德最大程度的發揚光大。

    第一個狠招下去不夠，屢次被員工突破防線的楊總早就學聰明了，這次不但有一重保險，二重保險，還有更加天才的三重保險。

    那就是來自集團，更準確點說是來自楊若謙本人的掣肘。

    曾經他定下垃圾項目之后，員工要什么給什么，需要什么幫助就提供什么幫助……

    但這次，一切都不一樣了。

    楊若謙除了無限量的資金以外，其他所有的一切均不提供，不但不提供，他還要做出重重限制。

    比如項目不可外包，不獲得集團總部批準不得招募新員工，集團其他項目不得插手干預等等等等一系列大坑。

    除了錢以外，什么都不批！

    狠狠的卡脖子！

    一定要讓整個項目成為一只徹頭徹尾的無頭蒼蠅！

    簡單來說，楊若謙打算用廢話去搞一個皇帝的新項目，讓一群毫無經驗的新人蛋子去做這個并不存在項目，而且不允許他們向外界進行任何求助。

    我就不信了！

    難道還有人可以對著一堆空氣做出業績？

    而且這些人還大部分還是對娛樂圈沒啥了解的圈外人。

    這種項目要是再能賺錢，可就有點沒天理了。

    想到這里，楊若謙再一次肯定了自己的聰明才智——如此神謀詭計，恐怕放到任何時代都是相當炸裂的存在吧？

    ……

    “簡澈，你捏我一把，我真的沒在做夢吧？”上次在體育館當著楊若謙面擺爛的顧泳欣簡直不敢相信自己居然能被直接錄用，“楊學長大手一揮直接把我們所有人打包帶走了？”

    “桂東這人真有這么大的面子？”

    “這真的是以后我們上班的地方？”

    簡澈小心翼翼的打量著辦公室，坐到自己的位置上，生怕動作太大不小心碰壞了什么東西。

    “我早就說了吧……事情沒到出結果之前，都應該努力堅持下去?！?/br>
    “不不不，我現在最擔心的不是這個事情！”顧泳欣在工位上坐下，面露驚恐，“我面試那么擺爛，學長會不會記仇，給我安排些掃地煮飯擦桌子的活??？”

    找到工作的簡澈心情難得放松一次，聽到顧泳欣驚恐的問詢，忍不笑了出來。

    不久前惶惶不安的十幾人剛進公司，還沒客套兩句，就被趕鴨子一樣的趕去簽了勞動合同。

    跟著勞動合同發下來的則是三份資料——《員工守則》、《思想指導》以及根據這兩份資料出的考題。

    無法通過考試的員工，不能正式參與工作，只能受到帶薪考試的懲罰，直到成績合格之后才能工作。

    如果一直無法通過考試，就只能一直復習考試，永遠都無法工作。

    掛了幾次，好不容糊里糊涂的通過考試，一伙人終于是坐進了這寬敞無比的辦公室。

    簡澈笑完，安慰道：“我覺得你有空擔心領導會不會給你穿小鞋的問題，還不如認真想一想他會給我們布置什么任務?！?/br>
    “你看到合同上的待遇了嗎？能配得上這種待遇的任務，得多么艱巨？”

    “要是我們完不成任務，才是真的會被掃地出門?！?/br>