楊兵寧知道王安國對于這一次的設備采購，其實不是特別的滿意。

    以前，中芯也有從國內設備廠家購買一部分設備，這些設備的價格跟進口設備相比是有明顯的優勢。

    但是這一次修建14納米工廠的設備采購上面，國產設備相比進口設備并沒有體現成本優勢。

    雖然明明知道設備廠家肯定是把各種研發費用都拼命的分攤到自己身上，對方的生產成本不可能那么高。

    但是沒有更多的選擇，中芯這邊也只能選擇接受。

    不過心情不痛快是必然的。

    “我們這一次跳過了28納米制程的技術，直接投資14納米制程的芯片工廠，到時候肯定會碰到各種各樣的問題?！?/br>
    “這方面，公司的技術團隊要做好充分的準備，也要最大程度的利用國產設備廠家的優勢，把我們的技術給提升上來?！?/br>
    “要不然我們花費了那么多的資金去購買設備，就太不劃算了?！?/br>
    王安國知道中芯現在沒有更好的選擇。

    作為主要的芯片代工企業，中芯的技術跟三星和臺積電相比是明顯不如的。

    現在南山半導體也是后來者居上，超越了他們。

    那么在購買設備的時候，必然是會受到限制。

    其實現在的局面已經比他想的要好一些了。

    原本他以為南山設備壓根就不會賣14納米制程相關的設備給到中芯呢。

    畢竟在代工領域，中芯跟南山半導體其實也是有競爭關系的。

    當然了，人肯定都是得隴望蜀，想要獲得更多好處的。

    “我們盡量努力一下，不過對方也不一定就會愿意輕易的把一些技術關鍵點跟我們共享?！?/br>
    “現在14納米技術三星和臺積電等巨頭都在做最后的沖刺準備，在它們的同類型產品投產之前，估計南山設備那邊肯定是要藏一手的?！?/br>
    楊兵寧這么一說，王安國倒也是能夠理解。

    不過理解歸理解，大家肯定是希望有便宜可以占的。

    中芯成立到現在，也是投入了不少資金了。

    雖然規模上也算是上去了，但是技術上還是跟巨頭們有比較大的差距。

    王安國也是很希望中芯能夠追上行業的主流技術。

    至于領先同行，他是不敢隨便去想了。

    那個要求實在是有點高。

    ……

    眼看著就要過年了，每年的這個時候，各路企業的年終獎發放情況，往往都是大家津津樂道的話題。

    雖然沒有正式的發布通知，但是南山系的企業在收到這個月的工資的時候，大多能夠推測出今年自己的年終獎數量。

    不管是南山汽車集團還是榮耀科技，亦或是其他的一些南山系企業，個個都有不菲的獎金。

    動不動六位數的獎金，甚至一些有點職位的人員，獎金就比許多人好幾年的工資都高。

    這個消息立馬就在微博上成為了頭條。

    可以說，跟未來汽車和榮耀科技搶奪頭條的對手，還是自己集團的相關新聞。

    “雨萱，你今年的年終獎是不是有十幾萬??？”

    陳梓童有點后悔自己選擇了繼續讀研了。

    好閨蜜李雨萱本科畢業之后就加入到了羊城中望，每個月拿著高薪不說，現在一個年終獎就有十幾萬。

    而自己則是苦哈哈的給老板干活，每個月就只有幾百塊錢的補貼。

    自己每個月的工作時間，不見得比李雨萱要少，甚至更多也是不奇怪的。

    關鍵是人家周末上班或者下班后繼續上班，那都是有很不菲的加班費的。

    而她在學校里頭卻是什么都沒有。

    這個差距，實在是讓人難受啊。

    怕姐妹過的不好，更怕姐妹過的太好。

    陳梓童這個時候的心情，非常好的詮釋了這一句話。

    雖然南山系的企業的年終獎的話題，幾乎每年都要上一次熱搜，但是大家對此卻是樂此不疲的討論著。

    特別是聽說個別企業的年終獎的數量已經超過了全年的工資，這給大家的刺激作用就更大了。

    讓陳梓童很郁悶的是自己研究生畢業之后，還不一定就能進入到羊城中望。

    哪怕是進入到了羊城中望，很大可能也是會成為李雨萱或者其他跟李雨萱差不多時候進入到公司的人員的下屬。

    這種心情……

    “公司的工資是保密的，不允許對外透露?！?/br>
    “不過今年的年終獎確實是很不錯，跟網上報道的不少內容都是相符合的?！?/br>
    李雨萱雖然很想拿出來炫耀一把，不過她已經感受到了陳梓童話語之中的酸味，所以就忍住不再刺激好閨蜜了。

    要不然這個閨蜜，估計就要當不下去了。

    畢竟她已經工作了幾年，對于社會上的一些事情，對于人情世故都有更加深刻的了解。

    再好的感情和關系，也是需要去維護的。

    “你們公司實在是太豪了?！?/br>
    “我有點后悔沒有跟你一起進入到羊城中望了?！?/br>
    陳梓童的家境不錯，但也就是不錯而已，距離大富大貴還有很大的差距。

    一年十幾萬的獎金，再有十幾萬的工資，相當于三十多萬的年薪。

    對于一個剛剛畢業兩三年的本科生來說，絕對是非常有競爭力的了。

    哪怕是再過十年，這個薪酬也一樣很有競爭力。

    也就難怪陳梓童很酸了。

    “你也不用著急，工業軟件現在很受重視，不管是羊城中望還是其他的一些軟件公司，都在不斷的招聘相關的人才?！?/br>
    “數學相關的專業，也是工業軟件公司比較重視的一個專業?！?/br>
    “我們公司正好今年也開始有內推活動了，到時候我把內推碼發給你咯?！?/br>
    這個時候，李雨萱肯定是要積極的幫忙出謀劃策一下，表示一下自己的積極性。

    不過，最終陳梓童是不是還有希望進入到羊城中望，那就不好說了。

    畢竟羊城中望的nscad在業內出名之后，在華夏的知名度也是快速上升。

    再加上各種待遇很是不錯，如今招人的門檻也是快速的提升。

    就像是比亞迪，在2020年之前，基本上招募的人都是二本畢業的學生。

    許多大家連名字都沒有聽說過的大學，也是很有機會進入到比亞迪的。

    但是等到人家名氣起來之后，別說是普通的學生了，就是一般的211也都沒有那么容易進入了。

    甚至人家招收的畢業生，有不少都是985高校畢業的了，就連清北的都有一些。

    這種場景，估計是人家的hr當年想都不敢想的事情。

    羊城中望現在的局面，就跟前世比亞迪的情況是差不多的。

    早幾年，羊城中望招人，基本上是只要專業合適，或者有相關的工作經驗，不管是哪一所大學畢業的都有機會。

    但是現在公司的人員數量已經上來了，名氣也上來了，發展也已經進入到了正軌。

    這種情況下，招人的門檻自然也是上來了。

    對于應屆畢業生來說，如果不是985高校的學生，進入的難度是比較高的。

    而陳梓童是華師的研究生，倒也不是沒有機會，但是肯定沒有李雨萱當年那么容易。

    ……

    先不說李雨萱和陳梓童這對閨蜜在交流什么，作為南山系的人事負責人，劉友梅今天也是專門去給曹陽匯報了一個情況。

    “曹總，整個南山系的企業，現在的人員規模已經突破了50萬了?！?/br>
    “單單是南山汽車集團，現在就有二十多萬名員工了?！?/br>
    “現在集團相關的年終獎的話題挺火爆的，我覺得是不是可以把公司員工數量的信息也公布出去？”

    劉友梅負責了那么多年的人事業務，對于曹陽的一些想法也算是比較清楚的。

    像是這種明顯可以用來宣傳的素材，肯定是不能錯過的。

    不過，南山集團現在已經拆分成為五個集團了，是不是還適合拿出來一起宣傳，劉友梅也是有點拿不準的。

    所以她才過來跟曹陽匯報一下。

    “南山汽車集團也已經有二十多萬人了??？”

    曹陽還真是有點沒想到各個集團的人員數量增加的那么快。

    這還是榮耀科技那邊把加工業務委托給比亞迪代工了，要不然估計單個集團超過20萬員工的，那就不僅是南山汽車集團了。

    “是的，已經有21萬名員工了?！?/br>
    “星辰汽車、捷豹路虎、未來汽車、南山發動機、南山變速箱、南山汽車零部件等企業，每一家的規模都不小，二十萬人已經是我們大量的使用了自動化的生產線的原因?！?/br>
    “要不然放在一般的企業，要形成這個規模，就算是30萬名員工也都是不算多的?！?/br>
    劉友梅對于每個集團的情況都算是比較了解的。

    像是一個20萬產能的汽車工廠，往往就有幾千號人。

    南山汽車集團現在旗下已經有那多的上了規模的子公司，有20萬人也是再正常不過的事情了。

    “一個集團有20萬名員工，這也算是比較夸張的一個數據了?！?/br>
    “可以讓南山汽車集團的官微上發布一下相關的信息?！?/br>