“但是在涉及核心業務方面，研發的核心部門肯定都是放在高麗的?！?/br>
    李在林倒是一點掩飾都沒有，直接就把三星的想法給說了出來。

    他說的也基本上是事實。

    像是各個車企，不管是豐田還是本田，亦或是福特和大眾，雖然進入到華夏市場很多年了，到那時本土化研發做的非常差。

    甚至豐田和本田到現在為止還幾乎沒有什么本土化研發實力。

    也就是通用汽車在這方面做的稍微好了一點而已。

    “核心業務放在高麗研發，那肯定是沒有問題的?！?/br>
    “但是一些項目的整體布局可以考慮放在華夏來，畢竟最終華夏的市場要比高麗大很多?！?/br>
    柴航這么一說，李在林直接一句話懟了過去，道：“你是總經理還是我是總經理？”

    “我都說了公司不會考慮在華夏投入太多的研發資源的?！?/br>
    “有這個時間跟精力，不如放在產品銷售上面去?！?/br>
    李在林都這么說了，柴航自然是不敢再多嘴。

    不過，互聯網上關于榮耀科技2012年利潤的話題，卻是越來越熱了。

    甚至徐軍都忍不住給曹陽打了個電話，確認事情的真偽。

    “曹總，恭喜啊，榮耀科技一家公司掙的錢，就可以直接進入到全國top10了吧？”

    徐軍那那么聰明的人，自然是很懂話術的。

    所以他不會直接問榮耀科技去年的利潤是不是真的有兩千多億。

    而是換了一個說法，像是自己已經知道了這個消息一樣。

    “榮耀科技集團現在的幾家半導體獨資公司和合資公司，都處于虧損狀態，每年燒掉幾百億人民幣呢?！?/br>
    “這手機等消費電子業務掙點錢，將來估計都要被半導體事業給虧掉呢?！?/br>
    曹陽沒有承認也沒有否認，而是很巧妙的將話題從榮耀手機有限公司轉移到了榮耀科技集團。

    這個情況，自然就立馬不一樣了。

    第768章 贏麻了，這個海外市場的團隊火了

    “哎，半導體確實是很燒錢?！?/br>
    “并且從全球來看，2012年整個半導體市場收入將下降近5％，僅2000多億美元?！?/br>
    “與2011年相比，排名前20的半導體廠商中，15家的半導體產品收入在2012年普遍下降，其中包括英特爾、三星、德儀、意法半導體等廠商?！?/br>
    “目前，只有少數幾家公司已控制住下降趨勢，整個市場收益依然呈下滑趨勢?！?/br>
    “在半導體市場不景氣的情況下，持續增長的智能手機市場成為該市場的救命稻草?！?/br>
    “也就難怪南山半導體在這方面發力之后，立馬就引起了那么多國際巨頭的圍剿?！?/br>
    徐軍對于南山半導體所面臨的局面，自然也是很清楚的。

    畢竟這幾年半導體行業本身就不景氣，不少企業都還在虧錢。

    在這種情況下，大家的價格競爭也是比較激烈的。

    而南山半導體作為新入局的廠家，不管是良品率還是設備廠房研發的折舊分攤費用都是比較高的。

    這就意味著南山半導體的成本比人家高。

    偏偏你要從人家老牌廠家那邊搶占市場的話，還需要有價格優勢。

    這么一來，南山半導體連續多年虧損就不是一件奇怪的事情了。

    不過有的時候看一家企業，不能簡單的看它是虧損還是掙錢來衡量它的價值。

    就像是南山半導體，現在任何一個華夏人都不會說它沒有價值。

    雖然華夏的芯片對外依存度還是高達80％以上，南山半導體只是解決了一部分的市場需求。

    但是這已經非常了不起了。

    大部分的芯片，不是南山半導體生產不出來，而是受限于產能。

    當然了，產能肯定也不是絕對的問題。

    關鍵是不少廠家不會輕易的去用南山半導體。

    除非以后真的國外的芯片進不來華夏，大家沒有辦法的情況下，南山半導體才能快速的搶占市場。

    “伴隨著智能手機的出現，其實影響不僅僅是手機，而是會給各行各業都帶來巨大的影響?！?/br>
    “到時候互聯網＋這個概念會越來越火爆，帶動不少產業都開始走向互聯網化?！?/br>
    “這背后帶動的相關產品和設備的需求，也是有許多都是需要用到芯片的?！?/br>
    曹陽可是很清楚智能手機時代，一旦網絡開始進入到了4g模式，整個華夏消費者的日常生活會有多大的變化。

    各種日常生活幾乎都會跟智能手機扯上關系。

    衣食住行都可以通過手機來搞定。

    這讓智能手機也是快速的普及到所有的成年人以及不少學生。

    并且各個餐廳、汽車上面的芯片也都會不斷的增加。

    最終的芯片需求必定是不斷上升的。

    熬過了這一波寒冬的半導體企業，很快就有好日子可以過了。

    “這么說來，曹總你覺得以后半導體行業的日子會變得好過？”

    徐軍也是很聰明，敏銳的抓住了一個頗為重要的信息。

    畢竟華威那邊也是跟南山半導體有合作投資一家晶圓廠，后面還形成了一整個芯片生產的工廠。

    下一步到底還要不要繼續投資半導體工廠，還是全部交給南山半導體代工，在華威海思內部也是有一些不同意見的。

    如果自己的半導體工廠總是虧損，那么對于華威海思來說就沒有必要投資那么多的資金了。

    相反，那就可以考慮加大這方面的投資。

    甚至極端情況下可以把華威自己的所有芯片需求都交給下屬的合資芯片廠去生產。

    “短時間內日子肯定還是比較難熬的，但是過個幾年，一定是有好日子過的?！?/br>
    “指不定在某一年就把前面好幾年的錢給掙回來了?！?/br>
    曹陽知道有些東西自己說的太多反而沒有效果。

    倒不如簡單的表明了自己的判斷意見就可以了。

    至于聽了這個判斷之后，徐軍會如何去考慮，他就不在意了。

    反正不管是全部交給南山半導體代工，還是由雙方的合資工廠去擴大產能，亦或是華威要自己修建芯片廠，南山集團都能從中分一塊蛋糕。

    承擔的風險越高，收益就越高咯。

    聽到曹陽的話，徐軍繼續再提了幾個問題才心滿意足的掛掉了電話。

    不過曹陽的忙碌工作，卻是沒有停下來。

    夏青青專門過來找曹陽匯報北極熊分公司的年終獎方案。

    “曹總，按照我們之前制定的海外市場拓展激勵措施，北極熊分公司的人員，最低都能分到100萬人民幣?！?/br>
    “大部分人的年終獎去到了200萬人民幣以上，可以說是遠高于國內員工的獎金?！?/br>
    “這個數字雖然挺夸張的，但是考慮到北極熊市場今年成為了榮耀科技最大的海外市場，這都是北極熊分公司做的貢獻?！?/br>
    “千金買馬骨，既然之前規定好了獎勵方案，哪怕是金額比較夸張，我也想嚴格執行下去?！?/br>
    很顯然，夏青青也是知道這個獎勵方案有點夸張。

    2013年初的時候，每個員工的年終獎去到了一兩百萬人民幣。

    這是許多人一輩子才能掙到的錢。

    而外派出去的人員，普遍來說年紀都還不是很大。

    像是北極熊分公司的平均年齡，就還不到30歲。

    這么一來，這些獎金就更加夸張了。

    本來這些人外派出去之后，每個月就有各種各樣的補貼，正常來說拿個幾十萬的年薪是一點都沒有問題。

    現在又有了那么高的獎金，直接就改變了不少人的命運了。

    “你說的對，千金買馬骨?！?/br>
    “雖然今年海外市場的銷量很不錯，但是相比國內市場來說，還是有比較大的差距?！?/br>
    “像是世界排名第一的三星手機，人家九成的市場都是海外貢獻的?！?/br>
    “蘋果那邊也是有差不多一半的市場是海外貢獻的?！?/br>
    “這種情況下，榮耀科技的海外市場發展潛力還是非常大的?！?/br>
    曹陽沒有怎么猶豫就同意了夏青青的方案。

    他不是舍不得錢的人。

    這些獎金是按照之前規定好的激勵方案計算出來的。

    人家在北極熊市場取得了超出大家想象的好成績，獎金自然會超出大家的想象咯。

    有了這么一個標桿放在那里，對于榮耀科技內部的其他團隊來說，絕對也是一個非常大的刺激。

    畢竟同樣是干活，一個在國內拿著20萬年薪，一個在海外拿著200萬年薪。

    你會怎么想？

    到時候估計外派海外在榮耀科技內部就不是一個讓人抗拒的選擇。

    一些好的地方，甚至會成為許多人搶著去的存在。