榮耀手機的規模，一下就成為南山集團內部第二名的存在。

    并且在可以預見的將來，榮耀手機的增幅將會是所有的事業部當中最顯著的。

    至于南山特殊鋼和南山碳纖維這些穩如老狗的材料企業，去年的表現自然也是不會讓人失望的。

    它們兩家分別貢獻了420億和210億的營業額，今后碳纖維板塊還有望進一步的提升。

    其他南山汽車零部件、南山設備、南山模具、南山軸承、南山緊固件等企業的表現，也都是符合預期。

    至于南山電池，去年也是開始爆發了，營業額達到了168億。

    這也是一家跟榮耀手機一樣，未來的增幅將會突飛猛進的企業。

    去年是168億，今年也許就翻一番了。

    后面可能直接就在今年的基礎上，再來一個翻一番。

    這種增幅，絕對是非常嚇人的。

    與此同時，南山半導體也開始發力了。

    雖然今年的銷售額還沒有過百億，但是已經開始在行業內體現自己的影響力。

    將來各個晶圓廠和芯片加工廠投產之后，營收必定會有一個爆發式的增長。

    董勝男在臺上洋洋灑灑的介紹了差不多一個小時，把整個南山集團各個事業部的情況都說明了一遍。

    最終，8468億人民幣這個夸張的匯總數字出現的時候，大家還是大吃一驚！

    銷售額八千多億，這可是一千多億美元了。

    按照這個規模，世界五百強top50是穩穩的了。

    甚至沖擊一下top30也都是沒有問題了。

    這還是沒有把汽車之家、南山投資、微博和捷豹路虎計算在內的情況。

    要是全部算進去，進入到top20都是有可能的。

    這個水平，基本上就是僅次于石油、石化和電網，成為華夏top5的存在了。

    “諸位，2010年的成績是輝煌的，但那是屬于過去?！?/br>
    “我們集團的體量越大，責任就越大，壓力也就越大?！?/br>
    “面向2011年，我準備設一個大目標，挑戰集團的營收超過10000億人民幣?！?/br>
    越是發展到了一定級別，保持高速增長就越是困難。

    像是南山集團，今年的營收已經達到了8468億，你就是增加10％，那也有846.8億人民幣。

    這已經是一家大公司的體量了。

    好在2011年榮耀手機、南山電池、未來汽車等事業都值得期待，這個大目標，倒也不算大！

    第648章 大變革，拆拆拆

    南山集團的總結大會，除了財務部站出來匯報2010年的業績，然后曹陽給大家定一下2011的目標之外，自然也是還有其他大動作。

    難得這一次各個事業部的負責人和總部的部長們都在場，算是每年高管最齊全的一次會議。

    曹陽自然是要借著這個機會，把自己醞釀了一段時間的想法給說出來。

    “集團現在已經是華夏最大的民營企業，手中也掌握了不少核心的技術?！?/br>
    “所謂樹大招風，過去幾年我們的南山碳纖維、南山設備、南山半導體和南山特殊鋼都遭遇到被制裁的問題?！?/br>
    “雖然現在的國際環境還不算非常的惡劣，對我們的發展來說整體上是有利的?！?/br>
    “但是我們必須意識到，伴隨著華夏的快速發展，我們跟美利堅之間的利益沖突肯定也會變多?！?/br>
    “這種情況下，南山集團面臨的各種競爭和制裁也會更多?！?/br>
    “競爭對手沒有辦法通過正常的商業手段來打壓我們，就會想盡一切其他的辦法?！?/br>
    “大家不要高估對手的底線，有些人做事是沒有底線的?！?/br>
    “為了適當的降低集團的經營風險，也避免一家集團的體量太過龐大，引起大家的不安?！?/br>
    “我準備將南山集團拆分成五個互不隸屬的集團?！?/br>
    曹陽這話一出口，在場的所有人都忍不住坐直了身子。

    雖然有些人之前已經知道一些風聲，但是今天是曹陽第一次正式的跟大家討論這個話題。

    這是關系到每一個人的前途的事情，大家自然都是非常重視的。

    “星辰汽車、捷豹路虎、未來汽車、南山汽車零部件、南山發動機、南山變速箱、南山紅旗、南山羊城商用車以及其他的零部件業務，都是歸屬于南山汽車集團?！?/br>
    作為南山集團起家的業務，整車和零部件這一塊是利潤源泉，也是最不容易受到制裁的一個領域。

    這算是南山集團的基本盤，是其他事業發展的基石。

    所以曹陽首先就公布了南山汽車集團的安排。

    “榮耀手機、南山半導體、比亞迪南山半導體、華威南山半導體研究所等相關的業務拆分出來，組建榮耀科技集團?！?/br>
    “雖然榮耀科技集團的規模，現在跟南山汽車集團還有比較大的差距，但卻是代表了新的未來?！?/br>
    “不管是智能手機業務還是半導體業務，亦或是將來進一步拓展的電腦、智能家居產品等其他的業務，都是屬于朝陽產業，值得集團投入更多的精力去發展?！?/br>
    曹陽說這話的時候，看了看章京和夏青青，這一塊的業務將來肯定是要依靠他們兩個來發展壯大了。

    “南山電池、南山特殊鋼、南山碳纖維、南山化學獨立出來成立南山能源集團，重點發展新材料、新能源相關的基礎研究，為集團其他公司和外面的客戶提供先進的產品?！?/br>
    基礎材料的發展是最有挑戰性的。

    電池這種東西跟基礎材料是密切相關的，甚至電池技術的進步，就是材料學的進步。

    所以曹陽把南山電池和幾家材料廠家分在了一起。

    一定程度上，它們也算是相輔相成了。

    “南山設備、南山模具、南山機器人、南山精密儀器等產業組建南山工業集團，重點發展一些基礎的設備、儀器和工裝夾具等實業發展中不可缺少的產品?！?/br>
    雖然南山工業集團的存在感相對弱一些，但是曹陽的重視程度卻是一直都不低。

    南山設備可是南山集團起家的重要領域，甚至是曹陽最為看重的一個領域。

    這個領域的工作要是沒有做好，今后是最容易被人卡脖子的。

    并且相關的技術差距一旦形成，會不斷的擴大，很是影響后面的追趕。

    現在的南山設備，已經是華夏最大的設備企業，在全球的設備領域也是有著響當當的名聲。

    特別是芯片生產設備的出現，以及高端碳纖維和高自動化電池生產線的成功研發，都是讓南山設備在業內的名聲大幅度上漲。

    單論南山集團各個事業部對華夏實業發展的重要性，南山設備估計得排第一名。

    并且是那種其他事業部的人還沒有辦法反駁的第一名。

    畢竟，不管是哪個事業部的工廠，都是需要用到南山設備的產品。

    而南山設備提供的產品，不僅質量和技術不輸于進口設備，價格還便宜了一大截。

    更加不用說售后服務和其他的隱患了。

    “最后是汽車之家、微博、南山影視等互聯網產業，這些事業部將由南山傳媒集團來統一負責，今后也會迎來爆發式的增長，前景很是值得大家期待?！?/br>
    “以上就是五個集團的大體情況，今年一年作為過渡，在2012年1月1日起，正式按照新的集團劃分來進行運作及人事任命?！?/br>
    成立南山汽車集團、榮耀科技集團、南山能源集團、南山工業集團和南山傳媒集團五大集團，將南山集團一拆為五，這對南山集團來說絕對是一個大變革了。

    這種拆拆拆的工作，肯定會在初期存在一些各種各樣的問題。

    為了避免這個變革對南山集團的發展產生不利影響，曹陽也是專門設置了一年的過渡期。

    這樣子剛才提到了的一萬億的銷售額的目標，也還可以繼續執行下去。

    要不然重新拆分之后，肯定情況就變復雜了。

    “曹總，借著這一次的拆分工作，我覺得是不是也可以對現在的薪酬體系進行一定的改革？”

    “之前您跟大家承諾的只要業績達標，每年基本工資上漲10％，獎金多一個月的內容，我覺得可以結合這次的薪酬改革進行調整?！?/br>
    人事部的劉友梅首先站出來提出了自己的想法。

    曹陽要拆分南山集團，這個事情在場的高管們多少都是有所耳聞，甚至有些建議干脆就是他們提的。

    所以肯定不會有人在這個時候提出反對意見。

    大家需要考慮的更多的是拆分之后的一些工作建議。

    “不同的集團，今后的薪酬肯定不會一樣?！?/br>
    “并且雖然成立了集團公司，下面各個事業部的公司還是存在的?！?/br>
    “比如星辰汽車還是星辰汽車，相關的業務不會因為集團的拆分有太大的變化?！?/br>
    “為了避免今后五個集團的人員去比較各自的基本工資，可以在五個集團里頭把同一套工資體系換成不同的說法?！?/br>
    曹陽倒不是舍不得給大家發高工資，而是之前的承諾到了現在，確實是有點不合適了。

    總不能以后每年的獎金月數都比工資要多吧？

    倒不如直接把基本工資提高一些，然后今后基本工資的上漲就要看你的績效考核和職位晉升。

    而獎金則是跟各個事業部的業績息息相關。

    當然了，獎金肯定也不會單純的就看業績。

    就比如星辰汽車，業績是很好。

    而南山半導體，今年還是屬于虧損狀態。

    單純的看業績，那么星辰汽車就會發很多獎金，而南山半導體就不值得發獎金了。

    這肯定是不合適的。

    當然了，也可以換一個角度去理解業績，設置業績目標。

    這個具體的細節，曹陽就準備交給專業的人去做了。