這也很夸張了好不好！

    “我記得南山集團過來校園招聘的時候，給你開的是2600元的基本工資吧？”

    “這么說，你今年的收入豈不是有5萬塊？”

    張英棟心情很是復雜的再次問道。

    “收入不是這么算的。19個月的工資和獎金是5萬塊左右，但是除此之外我們還有交通補貼、住房補貼、餐飲補貼、高溫補貼、加班費、過節費等各種補貼?！?/br>
    “另外，公積金等五險一金，那也算是年收入的一部分?！?/br>
    “綜合起來看，我去年的年收入應該是去到了6萬多塊了?！?/br>
    才剛剛進入到職場的梁華龍，在同學面前到時一點都沒有隱藏，如實的把自己的收入給說了出來。

    “你不是今年7月才正式入職的嗎？”

    “年終獎也全部都給嗎？”

    張英棟這么一問，梁華龍立馬就說：“正常來說，7月份入職的員工，年終獎肯定就只能拿到一半左右，這是跟你出勤的時間成正比的?！?/br>
    “但是我去年1月份的時候就已經全職在南山研究院實習了，所以7月份正式入職的時候，工齡是直接從1月開始計算的?！?/br>
    “我們集團，也算是很有良心了?！?/br>
    梁華龍對現在的這份收入，顯然是非常滿意的。

    2004年的年收入六萬多，還只是一個應屆大學畢業生。

    哪怕是作為985高校的畢業生，這個待遇也不算低了。

    關鍵是未來可期，以后的收入肯定會越來越高。

    “不行，今天這頓飯，你請了！”

    “等會你再請我去ktv唱歌！”

    “我要受不了！”

    “明明我也是今年1月份就開始提前去導師的實驗室幫忙，每天起早貪黑的，比你上班都還要累?！?/br>
    “但是我的收入連你的零頭都沒有，實在是讓人郁悶啊?！?/br>
    張英棟忍不住吐槽了起來。

    沒有對比就沒有傷害。

    自己今天就不應該看到新聞之后，好奇的約上梁華龍回學校吃飯。

    這不是自己給自己難受？

    成績更好的自己，保研之后跟著導師辛辛苦苦的做3年的苦力，然后畢業之后大概率還是會選擇去南山集團。

    到時候工資肯定不會比工作了三年的梁華龍高。

    可是對方在這三年已經拿了20萬的工資了。

    這么一想，張英棟有點后悔自己去年沒有選擇加入南山集團了。

    “沒問題！”

    “把幾個還在學校的同學都叫上，今晚不醉不歸！”

    梁華龍心情很是不錯，自然不介意花點小錢。

    學校的餐廳和旁邊的ktv，主要做的是學生的生意，價格一點都不貴。

    ……

    “曹總，我今天看到網上說你們發了19個月的年終獎？”

    “這是真的還是假的？”

    除了一堆媒體不斷的給南山集團的總機打電話，想要預約采訪之外，劉天武也忍不住給曹陽到了一個電話過來。

    沒辦法，這個消息實在是有點猛。

    劉天武在辦公大樓里頭，已經聽到好幾個人在議論這個事情了。

    2004年的時候，公務員的收入可不算很高。

    雖然工作很穩定，但是一個月到手1000多塊錢，實在是土豪不起來。

    可現在南山集團一個年終獎就發了19個月。

    哪怕是現場的工人，一個年終獎都頂得上他們一年的工資了。

    這讓大家心里面如何平衡？

    “領導，這網上的消息都是添油加醋，瞎寫一通?！?/br>
    “我們就發了7個月年終獎，跟羊城本田基本上是差不多的?！?/br>
    “甚至人家羊城豐田去年剛剛組建，都還沒有開始生產汽車，都發了兩個月的年終獎呢?！?/br>
    “結果被網上一些故意吸引眼球的文章給帶歪了?！?/br>
    對上劉天武，曹陽自然是要把話說清楚。

    再說了，這個事情也沒有必要去吹噓。

    要不然到時候指不定會遭人嫉恨呢。

    有時候，并不是你給員工的工資待遇好了，就大家都會感激你的。

    你的員工固然是開心了，但是同行可能就恨你恨的牙癢癢的。

    君不見后世特斯拉想要給員工提高待遇，結果……

    這種事情，連2023年的時候都有，更加不用說2005年了。

    “7個月？”

    “那就是比去年多了1個月而已？”

    雖然這個數字也很夸張，但是跟19比起來，顯然是正常了很多。

    并且劉天武也立馬就明白了7和19之間的關系。

    “是的，這是很多年前就已經給員工承諾的事情?！?/br>
    “只要每年的業績可以達標，每年的年終獎比上一年多一個月?！?/br>
    曹陽這么一解釋，就更加讓人挑不出毛病來了。

    “這幫互聯網上的人，真的唯恐天下不亂，什么東西都要瞎扯一通啊?！?/br>
    意識到自己看到的報道，很多內容都有問題，劉天武也忍不住想要罵娘。

    還好，自己倒也沒有在曹陽面前丟人。

    只不過表達了一下該有的關心而已。

    ……

    “朱總，這幾天跟我們春城汽車相關的報道，基本上沒有人提了?！?/br>
    “大家都在討論年終獎的事情了呢?！?/br>
    “甚至南山集團去年營業額超過500億的話題都沒有年終獎的熱度高?！?/br>
    春城汽車集團，陶文終于松了一口氣。

    現在她敢繼續去找朱正峰匯報了。

    “南山集團這一波，算是贏麻了?！?/br>
    “估計今年他們再搞校園招聘的時候，愿意去南山集團的人就多很多了?！?/br>
    “偏偏這么一家企業，不是我們集團旗下的?！?/br>
    朱正峰很是遺憾的嘆了一口氣。

    三代人的翻車新聞事件是搞定了。

    但是他心中的一些其他想法，卻是更加濃厚了。

    “南山集團很年輕，沒有什么歷史包裹?！?/br>
    “不像是我們，有大量的退休人員需要負擔?！?/br>
    “要不然的話，我們的待遇可以給到比南山集團更高?！?/br>
    陶文這么一解釋，朱正峰心情好受了不少。

    是啊。

    春城汽車集團成立的那么早，有不少退休員工要養呢。

    這筆開銷，也是非?？植赖?。

    甚至都快趕上正常員工的工資支出了。

    “他們不是搞了星辰汽車這么一個所謂的高端車型嗎？”

    “你說我們的紅旗跟他們合作的話，有沒有可能性呢？”

    雖然朱正峰很不爽南山集團，但是如果有便宜可以占的話，他是肯定不介意的。

    南山集團現在技術積累很是深厚，完全可以給春城汽車集團輸血。

    關鍵是要找到合適的項目和機會。

    “倒也不是完全不可能?！?/br>
    “不過從過往南山集團跟其他廠家的合作來看，他們應該是比較強勢的?！?/br>
    “除非我們能夠有辦法卡著他們什么，讓他們主動的求上門來?！?/br>
    陶文這么一說，朱正峰陷入了沉默之中。

    這個提議，似乎有點道理啊。

    不過，應該怎么去卡，才比較合適？

    或者說，怎么去卡才能真正的卡住人家呢？