相對來說，汽車行業在這個年代算是薪酬待遇比較不錯的行業了。

    春城汽車集團在這么一個時候推出這樣子內容的文章，豈不是在刺激大家嗎？

    難怪網上那么多人吐槽呢。

    ……

    “陶文，怎么回事！”

    “剛剛好幾撥人給我打電話，說起《三代汽車人薪火相傳，接力守望》這篇文章的事情了?！?/br>
    “到底要等到什么時候才能讓這個事情消停下去?！?/br>
    朱正峰面色很是不悅的把陶文叫到了自己的跟前。

    昨天一大早的時候，他還夸獎對方來著。

    但是現在卻是變成這個場面，肯定也不是他希望看到的局面。

    可事情是陶文的人搞砸的。

    他肯定只能追陶文了。

    “朱總，我已經聯系幾個主要門戶網站的汽車頻道，他們都已經撤下了相關的評論文章?！?/br>
    “一些論壇上的熱帖，也已經請汽車之家和廣告公司幫忙去協調處理了?！?/br>
    “但是有不少帖子是普通人發的，要把這些帖子刪除比較麻煩?！?/br>
    “最關鍵的是有些文章通過qq群已經傳開來了，根本就刪都刪不干凈?！?/br>
    陶文面色憔悴的在那里解釋。

    昨天晚上，她幾乎通宵了一晚上。

    一直都在協調各方力量去平息這個事情。

    奈何最終事情還是沒有搞定。

    “我不管過程是什么！”

    “我要的是結果！”

    “大家那么關注這篇文章，那是因為這幾天沒有其他更加值得他們去關注或者討論的內容?！?/br>
    “你就不會想辦法讓廣告公司的人找一找，看看汽車行業還有沒有其他更好的爆料素材？”

    朱正峰很快就給陶文提供了一個思路。

    以春城汽車集團在汽車行業的影響力，只要他們明確了推進思路，肯定是可以落實下去的。

    “朱總，我馬上就去找人商量一下?！?/br>
    “明天！”

    “不，今天下午，最遲今天晚上，我一定會想辦法找個更加受人關注的消息去讓大家討論?！?/br>
    陶文深呼吸一口氣，給自己立了個軍令狀。

    這事要是搞不好，她這個品牌公關部部長的位置，估計就到頭了。

    第284章 怕兄弟過得苦，又怕兄弟開路虎

    每年年底，各個公司的年終獎都會是老板和員工都非常關注的話題。

    各個論壇上面，也有不少曬年終獎的帖子。

    不過，總體來說，這個年代，各個企業發年終獎都不是很大方。

    甚至可以說大部分的企業，是沒有年終獎的。

    或者說，哪怕是有，也就是一兩個月，不至于形成一個熱門話題。

    但是，汽車行業算是一個例外。

    不管是2003年南山集團全年發了6個月的年終獎，還是羊城本田的5.5個月年終獎，亦或是魔都大眾的4個月年終獎，絕對都是屬于超出正常水平的。

    今年，南山集團也是跟往年一樣，比上一年多了一個月的工資作為年終獎。

    也就是說2004年度的年終獎是7個月，在2005年1月份隨當月工資一起發放。

    不過，這一次，南山集團的年終獎方案剛剛在公司內部公布，第二天就傳的到處都是了。

    今天一大早，米穎就給曹陽匯報了一下互聯網上的情況。

    “今年也就比去年多了一個月的工資，我聽說羊城本田作為去年車市的黑馬，發放的年終獎也有6.5個月，跟我們基本上是一致的?！?/br>
    “甚至帝都現代也是發了6個月，大家也是一個水平?！?/br>
    “這種情況下，我們的年終獎也能引起那么大的關注？”

    曹陽有點不是很理解。

    不用多看，米穎會單獨跟自己匯報這個事情，說明這事在互聯網上絕對是鬧得沸沸揚揚了。

    “曹總，網上的一些報道內容，不知道故意曲解還是怎么滴?！?/br>
    “他們用‘南山集團發放19個月年終獎，就問你羨慕不羨慕’之類的標題，故意強調我們的年終獎是19個月，搞得好像是一年可以拿到31個月工資一樣?！?/br>
    “所以很快就在互聯網上引起了很大的話題度?！?/br>
    “甚至有些人還專門整理了一下各個車企的年終獎的情況，里面的東西也是真真假假，讓人搞不清楚?！?/br>
    “但是在互聯網上卻是很有市場?！?/br>
    “在這種故意偷換概念，標題黨的行為之下，這個事情才突然就火爆了起來?！?/br>
    “特別是前幾天春城汽車集團那個三代汽車人的文章火出圈了，讓許多人都對汽車行業的事情多了一些了解?！?/br>
    “這種情況下我們集團又發了7個月的年終獎，話題度自然就爆了?！?/br>
    米穎快速的將自己的分析意見給說了出來。

    她可不想只是單純的當一個花瓶。

    這些準備和分析，曹陽肯定都是能夠直觀的感受到的。

    “除此之外，也有人把我們去年營業額突破了500個億的事情也拿出來宣傳了一下?！?/br>
    “結合所謂的19個月的年終獎的事情，給人一種很有沖擊力的樣子?！?/br>
    “要不要我們專門發文澄清一下，就說我們的年終獎是7個月，跟行業內其他的一些企業是相當水平？”

    互聯網上突然冒出兩個跟南山相關的熱門話題，米穎覺得里面有些東西可能是他們不知道的。

    甚至這里面會不會有陰謀詭計也不好說。

    “先不管他，這個事情對我們本身也沒有什么壞處?！?/br>
    “指不定今年春招的時候，會有更多名牌大學的學生愿意來我們集團上班呢?！?/br>
    曹陽快速的分析了一下這個事情的利弊。

    自己沒有偷稅漏稅，沒有做違法亂紀的事情。

    完全是經得起查。

    這種情況下，哪怕是網上議論的再熱鬧，也不用特別的擔心。

    甚至這種事情對品牌力的提升還有一定的好處呢。

    ……

    “老梁，聽說你們發了19個月年終獎？”

    “真的假的？”

    “像你這樣子去年7月份才正式入職的，也能拿到19個月年終獎嗎？”

    嶺南理工大學的一處校內餐廳，張英棟很是好奇，很是羨慕的跟梁華龍聊著天。

    他們兩是本科同學。

    梁華龍的成績甚至還比他差一些，大四的時候直接找工作，進入了南山集團。

    而他因為保研了，現在還是研一呢。

    最讓他郁悶的是他現在跟導師做的項目，其實也是南山研究院那邊的合作項目。

    關鍵是他每天都忙得跟狗一樣，一大早就去實驗室里頭，除了吃飯時間，幾乎要忙到晚上11點才能回宿舍。

    搞得跟女朋友去外面開房的時間都沒有了。

    這種情況下，他每個月除了可以領取到微薄的200元補貼，其他什么都沒有了。

    而梁華龍呢？

    每天只要上八個小時，多的時間算加班，有加班費。

    周末雙休，加班可以補休或者有加班費。

    如今更是還有那么多的年終獎可以領取。

    這一刻，他酸了！

    “網上的報道有時候喜歡夸大其詞，斷章取義！”

    “一個年終獎就有19個月，有哪個公司經得起這樣子折騰??？”

    梁華龍很是直接的否定了這個說法。

    這讓張英棟松了一口氣，道：“我就說嘛，網上的消息沒有幾個靠譜的?！?/br>
    怕兄弟過得苦，又怕兄弟開路虎。

    此時此刻，張英棟的這種心情是最符合這個情況了。

    “19個月這個數字本身是沒有錯的，不過不是19個月年終獎，而是全年工資和獎金加起來有19個月的工資?！?/br>
    梁華龍這么一補充，張英棟又心塞了。

    全年19個月的工資收入？