重生99做汽車巨頭 第111節
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“我倒是想要過去,但實在是太忙了?!?/br> “你們不是在華夏設立了合資公司嗎?” “下次你過來合資公司考察一下,我帶你好好游玩一下華夏的名勝古跡?!?/br> 寒暄了幾句,曹陽就開始把話題往長安福特身上繞。 “曹,每次你找我,都是有事情?!?/br> “這不把事情先說清楚,我都沒有心情跟你聊下去?!?/br> “說吧,這一次大晚上的你打電話給我,是有什么事情呢?” 克里斯此時的心情很放松。 汽車零部件反壟斷案讓福特汽車采購中心今年的降價任務推進的非常順利。 整體降價面積已經達到了6%,還有些在繼續商談。 雖然這個降價效果在q2的財報里頭沒有辦法全部反應,但是q3卻是完全沒有問題。 ceo雅克·納賽爾可是專門表揚了他。 而這一切,都是曹陽帶給他的。 對于能給自己帶來利益的人,克里斯一向是愿意跟他交朋友。 “還真是有個事情需要請您幫忙?!?/br> “您應該也聽說過,我們南山不僅生產螺母板、車輪螺栓和輪轂軸承這些汽車零部件?!?/br> “我們還是行業領先的沖壓設備廠家,產品覆蓋了各種型號?!?/br> “最近我們跟華夏最大的壓機廠家濟二機床廠聯合組建了一個招投標團隊,想要獲得長安福特的沖壓線訂單?!?/br> 跟美利堅人打交道,沒有必要繞來繞去,直接把目的說出來。 這樣子最省事。 “沖壓線的訂單?” “你們要搶舒勒的訂單?” “它可是福特的傳統供應商來著哦?!?/br> 克里斯沒有直接拒絕,也沒有說可以。 反倒是頗有興趣的跟曹陽聊了起來。 第140章 領導嘴里的“公平公正的機會”是什么意思? 沒有永恒的供應商,只有永恒的利益。 舒勒跟福特汽車雖然有長久的合作,那是因為福特汽車沒找到qcd更優的壓機廠家。 對于克里斯來說,曹陽想要搶舒勒的訂單,這不是什么壞事。 供應商之間有競爭,采購才更好做啊。 要不然都是一家獨大,采購不就是變成跟單員了嗎? “我聽說福特汽車沖壓車間的壓機一旦出現故障需要舒勒配合維修的時候,對方經常是慢悠悠的來到現場?!?/br> “維修的費用不僅包含高昂的配件價格,還需要支付每一天的人工費等項目?!?/br> “這些維修人員到了下班的時候,立馬走人,根本就不管福特汽車是不是很著急?!?/br> “這方面,福特汽車沖壓車間的人應該沒少向采購投訴吧?” 雖然想要拉關系,搶訂單,但也是要做點鋪墊的。 不把舒勒過去的那些惡事提一提,怎么讓克里斯更好的支持自己? “你說的沒錯,舒勒在這方面的表現確實是不怎么樣?!?/br> “但是我們美利堅本土的壓機廠家,也沒有做的更好,要不然福特汽車也不會選擇跟舒勒合作?!?/br> 克里斯說的這話,倒是非常符合事實。 “舒勒和美利堅本田的供應商,自然都是差不多的表現?!?/br> “但是如果福特汽車選擇其他的供應商,情況就完全不同了?!?/br> “就比如這一次我們跟濟二機床廠聯合給出的壓機方案,就在qcd方面有著非常明顯的優勢?!?/br> “售價和交貨周期我就不多說了,你肯定非常清楚?!?/br> “質量和技術方面,我們也是完全不輸于舒勒的?!?/br> “甚至前段時間我們還從東瀛的會田手中搶下了本田供應商的壓機訂單,里面有好幾臺2500噸和3000噸的多工位壓機?!?/br> “而跟我們合作的濟二機床廠,他們今年還向美利堅mtd公司出口了一臺多連桿多工位2000噸壓力機?!?/br> “他們去年也通過了挪威船級社(dnv)iso9001質量體系認證?!?/br> “福特汽車的相關采購和技術人員,應該也有跟他們進行一定的接觸?!?/br> “克里斯,一直使用舒勒的話,對方會覺得一切都是理所當然,不會有任何的感恩?!?/br> “如果讓他們在長安福特的沖壓設備上丟一次訂單,也許可以起到意想不到的效果?!?/br> “可以間接的促進他們改善對美利堅福特各工廠的服務態度?!?/br> 明明是自己要搶單子,曹陽卻是說的好像自己在幫助克里斯。 偏偏克里斯并沒有站出來反對。 因為曹陽說的也算是事實。 到現在為止,舒勒的人并沒有因為長安福特的壓機訂單來找他溝通過。 這顯然也是讓克里斯有點不舒服的。 我可以不收你的任何禮物,也可以不跟你吃飯,但是你不能說都不說一聲啊。 “曹,我們是朋友?!?/br> “在規則的范圍之內,幫助朋友是沒有問題的?!?/br> 想到今后指不定什么時候就需要曹陽幫自己什么忙,所以克里斯這一次非常痛快的同意了曹陽的請求。 正好借著這個機會也敲打一下舒勒。 “太感謝了,我們其實就是希望有一個公平的競爭機會?!?/br> “只要長安福特給我們這個機會,我們就有信心拿下訂單?!?/br> 曹陽松了一口氣。 這事算是搞定了。 剩下的就看濟二那邊是否爭氣了。 …… 湯姆斯是長安福特的采購總監。 別看在華夏他一言九鼎,在許多供應商面前都是意氣風發。 但其實他在美利堅福特汽車總部,只是采購中心的一個經理而已。 不說跟采購總監克里斯的級別有差距,就是跟克里斯的直接下屬都不是一個級別。 這也算是各個外企在派駐人員到華夏的時候的一個慣例了。 美利堅企業也好,東瀛企業也好,本國的一名普通員工,到了華夏就是科長、經理。 本國的一個最基層的領導,到了華夏可能就是部長了。 哪怕如此,有不少人都還不愿意來華夏。 除了工資待遇跟本國看齊之外,還會有各種各樣的福利和補貼。 配車配房之類的只是最基本cao作,就差沒給配女朋友了。 如今湯姆斯接到克里斯的電話,要求他在長安福特沖壓車間壓機訂單的競爭當中,對待舒勒和華夏本地的壓機廠家,態度要公平公正。 這由不得湯姆斯多想幾句。 就像是華夏,領導跟你說:“小王,這是我的侄女,這次招聘的時候,你公平公正的去對待就可以了?!?/br> 你覺得是什么意思呢? “唐,這次沖壓線的壓機招投標情況,你簡單的跟我說明一下?!?/br> 一晚上都在思考著克里斯話里蘊含的意思,湯姆斯第二天上班之后立馬就把負責這個項目的的經理唐吉國給叫到了跟前。 “是這樣的,這一次我們總共有2條沖壓線,總共8臺壓機需要進行第一輪的招投標?!?/br> “結合公司新車型的投放速度,明年預計會再有2條線的沖壓線要招投標?!?/br> “這個是沖壓車間結合整體的需求提出來的?!?/br> 唐吉國有點搞不懂湯姆斯今天為什么單獨問自己沖壓線的招投標事情。 正常來說,這些事情湯姆斯都不會特別的過問,下面按部就班的進行匯報、評價就可以了。 “目前符合招投標要求的有多少家廠家?” 湯姆斯只關心參加招投標的壓機廠家,只關心克里斯想要讓自己支持誰。 其他的內容,他現在并不想管那么多。 長安福特今年剛剛成立,采購部的業務也是非常的繁忙。 不說舒勒的人沒有找他公關,就是有,在前途面前,他都是可以改變立場的。 反正機會那么多,不用在壓機上跟上司的上司過不去。 他在華夏干個幾年,遲早也是要回到美利堅福特汽車采購中心工作的。 到時候是平調回去,還是升職加薪,無非就是克里斯一句話的事情。