祝寧：“沒有?！?/br>
    尸體和殺人她都見多了，如果被什么東西嚇到，那她是被冷漠嚇到了。

    光明對祝寧的表現很滿意，“很好，你適應得很快，給你個表現機會，幫忙處理下紙箱?！?/br>
    光明說完這句話后就走了，整個會議室就留下了祝寧，光明讓她幫忙處理尸體？

    這不會是每個新人加入公司的某種儀式吧？

    會議結束后，希望推著一個手推車，看到祝寧之后露出一個微笑，“卷紙，公司文化適應嗎？”

    祝寧：“還行?！?/br>
    希望笑了，祝寧真是很好的員工。他走到紙箱尸體面前，先是摸了摸頸動脈，確定已經死亡了，“挺可惜的，本來馬上就要到轉正述職了，她準備了好久?！?/br>
    祝寧問：“她來三個月了？”

    “兩個月多不到三個月，”希望很熟練地摘下了紙箱的工牌，收走了她的門卡，嘖了一聲，“我又多了個名字?！?/br>
    祝寧捏了捏拳，名字是循環使用的，死去的人名字會留給下一個新人，祝寧一定不是第一個卷紙。

    希望：“過來幫忙?！?/br>
    巧了，祝寧是專業收尸隊，進來污染區域打工竟然還要收尸。

    祝寧和希望一起把尸體抬上推車，紙箱的身體很柔軟，因為死了沒多久，還能感覺到體溫，她雙目圓睜，是個死不瞑目的慘樣。

    祝寧很順手地幫她把眼睛合上。

    希望看到祝寧這個舉動皺了皺眉，“不要做多余動作?！?/br>
    祝寧只好收回手，推著手推車，閉著眼睛的紙箱在車筐里上下顛簸。

    希望在前面給她引路，祝寧問：“她原名叫什么？”

    “原名？”希望的腳步突然一停，他們這時候剛走到走廊，希望只留給她一個背影。

    在祝寧問出這句話后就是沉默，沉默同樣具有力量，那是暗指你問了錯誤的問題，你做錯事了。

    希望回過頭，用一只長方形的眼睛看著祝寧，“給你一個忠告，在這里不要問別人原名哦?！?/br>
    在這里詢問原名是一種禁忌，卻沒有寫在員工手冊里。

    祝寧沒再繼續問了，她推著小推車跟在希望身后。

    希望把她帶進電梯，按下了地下室的按鈕。

    這條路她很熟悉，她又看到了傳送帶，之前吃飯的時候走得就是這條路。

    希望要帶她去哪兒？終點是食堂？

    但希望帶她走向傳送帶的另一個方向，那邊是黑漆漆的，閃爍著藍色的幽光，門上寫著倉儲冷凍室。

    “這邊?！毕Ｍ蜷_門。

    祝寧看到門后的景象皺了皺眉，她在火鍋店后廚幫忙過，但這個冷凍室更恐怖，里面都是尸體。

    尸體堆積如山，羊頭人一個壘著一個，因為冷凍，他們睫毛和毛發上結著一層厚厚的白霜。

    “卷紙？”希望叫她：“放這兒就行?！?/br>
    祝寧感覺自己像是幫忙處理尸體的罪犯，她麻木地抬起推車，紙箱的尸體啪得一聲砸在尸體山上。

    所有的羊都是儲備rou，祝寧也是其中一員，祝寧問：“這是什么？”

    希望的聲音聽起來很無所謂，“死了也能為公司創造價值嘛?！?/br>
    希望沒明說，但尸體的用途無非兩個，一個是當做儲備rou，一個是當做某種材料。

    這真是死了也不放過，榨干到骨頭縫的典范，怪不得員工吃食堂費用全免，好家伙直接循環了。

    祝寧進入這個污染區域后只掉過一次精神值，掉的也不多，這里面沒有鬼，但是很壓抑。

    希望多看了一眼祝寧：“你好像不怕?！?/br>
    收尸是對新人員工的一種考驗和馴服，判斷你是不是夠格加入公司這個大家庭。

    新人員工這時候都崩潰了，他們會面帶驚恐想離開，說要立即離職。

    但祝寧沒有，她就是面無表情來拋尸。

    祝寧：“因為我要當優秀員工?！?/br>
    系統為什么讓祝寧成為優秀員工，因為績效最后一名會死。

    在這里只有績效考核高的人才有話語權，說不定只有優秀員工才能出去。

    她懷疑希望是可以給她打績效的那個人，給他留下好印象有助于自己達成目標。

    希望笑了：“你真有野心啊?！?/br>
    “走了走了，冷死了?！毕Ｍ验T關上，在關門的瞬間，祝寧看到紙箱的尸體倒在尸堆下，雙目圓睜。

    祝寧皺了皺眉，她剛才明明給紙箱合上眼了啊，為什么眼睛又睜開了？

    希望帶著她回去，兩人原路返回，電梯在一級一級往上升，祝寧抓緊時間問：“績效考核怎么算的？”

    她得摸清楚這個地方的規則。

    希望：“分四個板塊，你的工作績效，我的日?？记?，部門主管打分，還有同事評分?！?/br>
    果然希望擁有給祝寧打分的權利。

    祝寧若有所思，所以紙箱不一定是真的工作出問題，比如所有同事都排擠她的情況下，她也會出現績效墊底的情況。

    如果有意cao作，他們每周都要選出一個人去死，大家遵循某種默契選擇了同一個人。

    所以祝寧想要成為優秀員工只要打通其中一個環節就行。

    希望：“如果你拿到優秀員工的話，可以打破員工手冊的規矩哦?！?/br>
    果然，優秀員工和其他員工就是兩個物種。

    叮咚一聲電梯到了19層。

    希望打開辦公區大門說：“時間剛好，現在是下午兩點半，你回去可以繼續適應，有什么不懂的可以來問我?！?/br>
    祝寧再次走進辦公區，里面密密麻麻羊頭人，有人聽到聲音會抬頭看她一眼，然后又開始打字。

    光明等在辦公室里，看到祝寧之后露出一個夸張的微笑，“我們的新人回來了??！我很看好你的！”

    祝寧皮笑rou不笑，如果這里面有人物好感度，她剛才收尸應該刷到了光明的好感度。

    光明說：“紙箱太可惜了，工作都沒干完?！?/br>
    所以一個同事死了，主管的第一反應是工作沒干完？

    “剛才你不在，我們商量了一下，”光明攬過祝寧的肩膀，她本來想推掉但是沒成功，只能被迫聽光明說話：“你能力強，我們都看好你，她的任務交接給你了，我帶你過去她工位，她的客戶資源和資料都是你的?！?/br>
    光明說話的語氣類似于，怎么樣，我給你找了個好項目。

    所以不一定是紙箱績效差，而是這個地方在欺負弱者，他們把最難搞的客戶推給最弱小的綿羊，可以讓自己免于災難。

    祝寧就是那個剛被選中的弱者。

    光明：“拷貝資料有點麻煩，你最近先在她的工位上班吧?！?/br>
    祝寧被領到另外一個位置，同樣是靠窗的，最后一排最里面的角落。

    這就是死去紙箱的工位，上面還堆滿了圖紙和一些未完成的文件，在開績效大會的前一秒她都還在努力工作。

    光明把人領到這兒沒走，好像在等待祝寧說話，祝寧：“多謝老板賞識?！?/br>
    光明笑了一聲，“你這小丫頭挺有個性的，我喜歡，工作哪兒不會多問問同事哈?！?/br>
    光明跟隔壁幾個羊頭人打了招呼，讓他們多照顧下卷紙。

    幾個同事都笑著說一定，等光明走后迅速拉下臉。

    祝寧深吸一口氣，坐在紙箱的工位上，這個位置的女生剛剛死了。

    要成為優秀員工，必須要干活。

    祝寧嘆了口氣，感覺自己再干下去可能都要抑郁，為什么她進入污染區域經常打工？

    這工作還不如火鍋店收銀小妹呢。

    紙箱桌面有點凌亂，祝寧一邊尋找線索一邊整理。

    嘩啦一聲，祝寧不小心碰掉了文件夾，她第一反應是彎腰去撿。

    還沒抬起頭，突然，她發現桌子底下有東西。

    桌子的背面是一道道抓痕，像是有人用力用指甲扣出來的，上面甚至還有血跡。

    最長的抓痕有二十公分。

    但這個姿勢很難想象，如果是桌面上有抓痕一般都是打斗，或者有人想把你強行拖走，掙扎的時候會抓傷桌子。

    但是桌子背面為什么？

    紙箱一邊加班，一邊手指在下面抓桌子？這得多大的怨念才能抓這么深??？

    祝寧的手指摸過抓痕，抓痕里有血？她本能地用手指描繪著抓痕。

    一張桌子通常都是堅硬的，哪怕被人抓爛了，里面也應該是硬的，但是祝寧卻感覺到了柔軟。

    她好像摸到的不是桌子，而是……rou？

    這個工位是活的？

    祝寧保持著彎腰的姿勢在看抓痕，眼角毫無預料地瞥到了一個暗影，工位狹窄，工位與工作中間沒有隔板，所以如果有人低下頭去應該看到的是十幾雙腳。

    但她看到了一個人，在她對面工位中央，蹲著一個羊頭人。

    那個羊頭人穿著黑色西裝，就蹲在對面同事的雙腳之間，像是把自己折疊了一樣蹲在工位下方，腦袋埋在膝蓋里。

    她一直在低頭默念著什么，語氣有些瘋狂，祝寧根本聽不懂，就覺得這個人挺眼熟的。

    這又是什么？同事壓力太大了躲在工位下方發泄？

    祝寧剛想問問對方是怎么了，需不需要紙巾。

    突然，羊頭人抬起頭，祝寧剛看了一眼就后背發冷。

    紙箱，這個人是紙箱。