因為在這家酒店當服務員和工勤的大多數員工，都是家住在小城市或者偏遠地區的窮苦群體來蘇城這座大城市打工掙錢，等著寄錢回去養家的。

    來發達城市的目的就是為了多掙錢，周知魚說有加班費這點，完全是戳到他們心坎上了!

    meimei你要是晚上不想加班，可以找我換班哦!提前跟你說好，如果你要換班就先問我。

    我晚上可以加班!這樣說不定我年底就可以買輛二手車了!

    有一部分員工已經在想多勞多得了。

    看到大家的反應，周知魚反而悄悄的嘆了一口氣。

    這不過是給他們享受正常的勞動者權益罷了。

    怪就怪如今整個勞動力大市場早就畸形了。

    不是說馬斯克到了華國也要驚訝一句華國的工人太卷了嗎?真正的資本家來了都流淚!

    支持老板!坐在第一排的精神小伙爆發出一聲吼，滿臉都是開心。

    別說他們這些普通員工，就是經理聽到也驚呆了。

    因為新boss之前還答應了給他分成獎金呢!

    新boss真的太舍得了吧!

    但是其實，這只是周知魚正常發大家的勞動報酬而已，還并不是給他們準備的福利。

    真正給員工們準備的福利是其他的東西。

    大家稍微安靜一下。周知魚咳了兩聲，喊道。

    在這么大個會議室里面，沒帶個小蜜蜂什么的真是她的失誤。

    還好員工們都非常聽她的話，boss說安靜，大家馬上就一聲都不吭了，從交頭接耳的討論變成齊刷刷地看向她。

    員工：【乖巧.jpg】

    接下來周知魚要說的才是在這段時間的觀察和考慮下，給九朝酒店內部新增的一些福利。

    我了解到你們很多人都是外地來蘇城打工的，還有一些家里住的比較遠，每天上下班都要花很長的通勤時間，員工宿舍我看過了，可能環境上還不是那么能夠讓你們適應，之前的空間也不是很充裕

    九朝酒店的員工宿舍雖然沒有差成難民窟的樣子，卻也好不到哪里去就是了，普普通通的鐘點房，狹窄的空間里能不能休息好都成問題，就更別說給這些出遠門在外打工的員工歸屬感了。

    更因為員工宿舍名額不夠的原因，有些住在郊區的蘇城本地人，都還沒有分配員工宿舍的資格，只能每天花兩三個小時的時間在上下班通勤上。

    周知魚是很在意手下員工的心理健康這點的，這樣干下去怕是人的精神面貌都要累焉巴了。

    所以

    現在員工宿舍的名額會進行擴圍，保證你們每個人都可以在酒店里有一間休息的房間，原本宿舍的人均面積也會做擴大一倍的調整。在裝修上這次每個人給你們兩千塊的資金預算，房間里自己有什么需要添置的家具或者電器，每個房間按房發給財務，下個月開始統一落實。

    話音落，座位下爆發出一片嘩然!

    誰都想不到，打工這么多年了，還會遇上有老板愿意給他們提供這么好的條件!

    接下來周知魚還說了，員工宿舍的水電氣費一定指標內全免!

    意思是幾乎把住的地方免費提供給他們!

    我沒聽錯吧?老板是這個意思嗎?

    那以后我在這里住都不用花錢了?我可節約用電了，肯定不會超標!

    蘇城這地方寸土寸金，房屋租金不比小城市，九朝酒店又在繁華地帶，要是要租房租在酒店附近的話，每個月都要負擔一筆不小的開支。

    可是現在，周知魚把每個人的員工宿舍都落實了，意味著每個月的租金他們都可以省下來了!

    而且就住在酒店里，還能方便快捷的上班!

    老板是不是去我們宿舍看過了?

    對對上周新老板剛來就讓我帶她去員工宿舍逛了一圈宿管在座下和周圍的同事交頭接耳，震驚地八卦道：當時她問我大家有沒有覺得宿舍哪里不好，我還說沒有

    那你咋不說我們覺得宿舍太擠了?旁邊的同事用手肘抵了他一把，不爭氣道。

    對啊對啊，還有我們廁所排氣扇壞了，想修一下，不然有時候開了大那味兒啊

    宿管撓了撓頭，無辜解釋道：我不知道啊，我還怕提太多意見新老板不開心呢!而且也不知道她真要給我們改善環境啊

    也是。

    仔細想想，同為打工人的同事也能理解他的做法了。

    大多數資本家表面關心員工，體察員工情況，實際上就是來裝個逼，員工真正提的建議和需求根本就不會往心里去，更別說花錢給他們改善了!再艱苦的條件都是喊句口號：咬咬牙再堅持一下!

    合著不是他們堅持。

    可是他們發現這位新老板完全不一樣啊，跟被豬油蒙了心的資本家不是一個類!這些問題宿管明明沒說，她還是自己發現了。不止這樣，還主動花錢給他們提供更好的住宿環境!

    為什么有一種瞬間就不想念趙老板了的感覺

    然而，周知魚還沒說完。

    另外，以后每個法定節假日你們的工資里面會增加一筆車補的錢，知道你們都是要回家探親的，如果前一個月要搶票錢不夠的，可以找經理申請把車補的錢提前一個月發到手里，別耽擱回家和親人團聚了。