這套短期計劃寫到了三個月以后，周知魚全部交給經理人執行。

    她畢竟是不可能一直待在蘇城的。

    酒店經理看到這套計劃以后表情驚呆了，不敢置信這是新boss只接手了九朝酒店一個星期時間就做出來的成果!

    新上任就敢這么改革?這就是年輕人當老板的魄力嗎?膽兒太大了吧!

    這三個月的計劃，其中百分之三點凈利潤作為你的個人業績獎金，加油干吧。周知魚拍了拍他的肩說道。

    這樣經理不管對她的計劃信不信任，都要拼命埋頭干了。

    百百分之三?酒店經理繼續愣著，緩緩抬手指了指自己，給我?天吶，這么多?新boss也太大方了吧!

    嗯，當然，能者多勞的下一句在我這里就是勞者多得。

    一點點合理的獎勵，是激勵員工進步的動力嘛。

    周知魚瞇起眼睛笑了笑，覺得沒什么不好的。

    她作為苦命打工人的時候，就很討厭這個付出與收獲無法成正比的勞動市場。底層人努力和得到之間的轉換比例永遠逃不掉被上一階級的領導者剝削，低的可憐，直到灰心喪氣，失去發奮圖強的斗志。

    哎春種一粒粟，秋收萬顆子。四海無閑田，農夫猶餓死。

    哦對了，你把所有人喊過來，包括勤雜工一起，半個小時后我們在這里開個短會，我說個事。周知魚交待道。

    雖然不知道boss要說什么，但是從上一秒開始，酒店經理就決定要對boss的所有命令殷勤以待了!他應了聲好，馬上就去召集員工。

    周知魚在酒店大會議廳里等了二十分鐘，所有員工差不多都到齊了。

    她站在最前面，開始宣布道：想必大家都看到我們酒店的新產業正在開發了，下個月九朝酒店內設的洗浴中心就會正式開業，到時候我做了一些開業酬賓活動方案，那段時間大家估計會忙一點，而且洗浴服務一般進行的時間段都是在晚上八九點以后，負責服務的同事可能就要辛苦一些了

    員工們一個個坐在下面椅子上，差不多每個人都反應相同沒什么表情。

    新boss說的事情他們早就知道了，酒店要搞新服務，酒店要做大做強，酒店要掙更多的錢去哪個公司上班都是這樣的，一到公司要忙的時候，老板就來打嘴炮壓榨社畜多干活。

    唉，打工人的倒霉循環，這種事情他們早都見怪不怪了，去哪兒都逃不了加班的命!

    周知魚又說：考慮到大家每個人的個人情況不一樣，洗浴中心的晚班最開始是輪班制，后面大家都了解這個業務之后，我們就自愿制，私下可以互相找同事換班，只要提前一周告知排班負責人就ok了。

    此話說完，大家的表情才有了一點波動。

    可以換班?太好了，他們不想晚上還加班啊!

    不對可是大家都不想晚上加班，誰會跟他們換班啊?

    轉念一想，員工們的表情又沮喪下來，又成了一張麻木的臉。

    周知魚目光掃視過下面，忽然笑了一下，插了一句題外話道：大家的表情都很生動啊，跟我以前聽老板開會的時候一模一樣。都是一臉要死不活，跟被小倩吸了陽氣一樣。

    有一些笑點低的員工笑出了聲來，座位下面噗嗤、噗嗤交錯幾聲。

    周知魚當然清楚他們為什么這樣一副要死不活的樣子，正常人誰聽到加班加活的消息會開心?都是從底層打工人過來的，她自己淋過雨，自然有能力了要盡力做點遞傘的事情。

    洗浴中心的營業時間是一天24小時開放，因為你們最后的工作時間是根據客人的離場來算，所以我現在也不敢確定每班服務員具體的下班時間是多久

    有人聽得皺起了眉頭，表情逐漸從麻木變得苦大仇深，怨氣沖天。

    邪劍仙?邪劍仙呢?可以過來吸他們的怨

    我知道你們之前義務加班是沒有加班費的，這樣吧，既然我來了，就從上個月開始，每個人上個月的加班時間和對應加班費財務已經算好了，今天銀行下班前就會發到你們卡上?？紤]到大家服務客人時間長短不是那么穩定的因素，后續的加班費按小時計算，下午6點以后每小時加班費是正常工資的1.5倍，晚上12點以后每小時加班費是正常工資的2倍。其他情況按照《勞動法》規定執行，周末2倍，節假日3倍。

    周知魚一口氣講完，座下員工們的表情立刻變了!

    他們沒聽錯吧?加班費?勞動法?

    加班費?勞動法?

    加班費?

    勞、動、法!

    頭一回聽見私企的老板跟他們講這個!

    而且新boss還把上個月他們的加班費都一起發了?!

    員工：【己方撤回了一只邪劍仙!】

    意思是以后洗浴中心開業，他們去加班的人都有加班費領了?不是白干?不是講奉獻?不是義務勞動不干就辭退你那種?!這跟讓他們聽到母豬會上樹了的驚天新聞有什么區別!

    一個非?，F實又明顯的變化，在周知魚講完有錢這一點之后，會議室座下的群情整個都振奮起來了，看向她的眼神也變了，大多數人的眼底都燃起了一絲期待。