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筆趣閣 - 都市小說 - 大區經理在線閱讀 - 第十二章(3)

第十二章(3)

    林芮把壓力使用歸結為,只要有60%的潛力,就上90%的擔子;不要怕壓垮了,那些溫室的花朵,終究不能抗拒狂風暴雨,怎能堪當大用?只有在重壓下,拼命學習,忘我工作的人,才是可造之材。至于餐后甜點,林芮用體恤法。別以為體恤就是婆婆mama、嘮嘮叨叨,那是老爸老媽的專利產品。在冷靜職場生活的體恤,是在工作中對手下的關心和愛護,可說是人性的光輝閃現在理性工作的字里行間。林芮曾參加了一次的聚會,那時的司機,是個忠厚老實的大哥。席間回憶起往事時說起:“有一次隆冬出長途回來,車子剛下高速路就壞了,已經是晚上八點多鐘,找不到修車的人。只好打電話給經理,在市內找個修車場去拖車。十分鐘后,經理打手機告訴我拖車已經來接我。遠遠看見車燈,我以為是拖車來了,走近發現是一輛出租車。車沒停穩,經理就推門下車,帶著兩個業務員,手里捧著紙包紙裹的熱乎乎的大包子。那時候,我真的體會到了集體的溫暖?!币幌虺种氐拇蟾缯f到這里,眼中已見淚光。那一刻林芮心中的震撼也是九級以上,這就是可愛的員工,對你些微的關心都會銘刻在心。如果林芮在聯系好車子之后,就打個電話問問情況,或者晚點再問問,其實也是正理。但是林芮想到又冷又餓的司機,一個人在冰天雪地里等的滋味,還是走出溫暖的家。沒想以幾年后,這一幕還是他心底最溫暖的回憶,體恤的力量穿越時空。在他工作出現失誤的時候,你的信賴就是體恤。在他陷入人生難題的時候,你的點撥就是體恤。在司機出車回來的時候,你給他定好飯也是體恤。在除夕,你把加班的外地員工帶回家包餃子更是體恤。

    其實體恤不能算是一種方法,甚至只是一種樸素的感情。當員工是你摯愛親朋,你會怎樣做?那自然而然就是體恤了。

    林芮就是用她的這些方法管理著北京公司,就是郭俊青也是在她的這些方法中變得更加成熟上進,可林芮在千算萬算之中,忽略了人性之惡的本源,欲望會讓一個人步入惡之行列,而一旦步入這個惡的行列,比一旦進入善的行列要容易得多。

    郭俊青是聰明的,這一點公司里的人都認同,銷售是一種被世界公認的聰明行業,在銷售中,聰明人自然到處都有,聰明的業務尤其多,可能這個行業,在平淡的日常生活中最接近創造商業奇跡的英雄。

    聰明也分種類,大智若愚型,最符合國人的傳統,但在業務中大都是比較外露的聰明人,一臉聰明相透著著精明強干的居多。當然有的是真聰明,比如總是及時總結別人的經驗教訓,不要付出無謂的犧牲和代價。林芮的觀點吃一塹長一智只能算是還有記性,還不笨,但絕計不能位列聰明人之列。畢竟已經吃了虧,才明白是非曲直,人生總共才有幾年好光景,多吃幾次虧,還不傷了元氣。

    而有的聰明就過了頭,不止是把自家的算盤撥的噼啪響,更是連公司的財物也一并計算在內了,盡管財產增值數以倍計、百倍計,但最后的盤存一般皆為負數。這種人大概就是郭俊青了,這是林芮最最不愿意去想象的一種現實,可偏偏就在林芮眼皮底下存在了半年之久。

    被贊聰明的人多,真正聰明的人少。林芮這些年看下來,其實真正的聰明人是把自己的和公司的界限分得清清爽爽,即使自己再難,也要自己解決,而不能把公司的財物計劃為自己的囊中之物。只要你有一次借用的先例,哪怕只是幾百塊錢,就給自己的道德界限打開了一個危險的缺口,借一百和借一萬并沒有本質的區別,一旦你養成了花光了自己的,還有公司的可以補窮或者周轉的的習慣,毫不夸張的說你的一只腳已經邁進地獄之門,墜落只是時間的問題了。

    真正的聰明人都是把情義看得比利益更重的人,很多時候,事情是欲速而不達,越是過分追逐利益,越是不能得到重要位置和相應的利益。老板是不會重用錢串子的,公司固然以營利為目的,但如果惟利是圖,不能相容于社會又怎能實現經濟目的。公司聘用了你,就是一份知遇之恩,不懂得感恩和回報的人,怎能獲得老板的青睞,怎能平步職場青云路。

    通往聰明的世界,其實只有一條路徑,就是被偽聰明、小聰明所不齒的踏實、苦干的路。試問世間到底有多少投機取巧的成功?可能你的老板就正是一步一步走出富裕的實干家。相信實實在在的日積月累,增長的不止是財產,還有能力,還有才華,量的一定積聚,總有暴發質變的時刻,在你不懈追求的腳步里,出頭之日還會遠嗎?

    林芮從來這樣去要求自己,也是用這樣的理念去教導她手下的員工們說的,可惜郭俊青和夏陽這兩個她最信任的“心腹大臣”竟然都背棄了她所創立的管理方法,也都背棄了她對他們的信任,這讓林芮在痛心的同時,很長時間都無法相信這一幕居然就是真的,居然就發生在她的眼皮底下,而且真實存在了半年。

    公司的規章制度常常是繁瑣無味的,似乎做不做也沒有什么分別。單只說一個出庫手續,就需要會計開單、庫管出庫(甚至兩個庫管復核)、帶貨走的業務(或司機)簽字、接貨的人簽收(留下一聯入帳)、簽收聯交回公司。林芮曾經覺得公司的制度就是一張大網,縱橫交錯把每個人都當壞人防范,有過分小心之嫌疑,當她管理北京分公司的時候,就一直嘗試用情去感化人,可是她的這個情字在利益的欲望面前往往變得一錢不值。(未完待續)



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