真像是到菜市場買rou一樣隨便。

    他走了兩步忽然意識到問題，問道：“德儀這次會裁員多少人？”

    理查德沒什么波動地說道：“大概超過3000人，會視情況分批進行?！?/br>
    方卓停下腳步，這是自己得到信息的5倍之多！

    如果真是把這些員工都過一遍，恐怕就在達拉斯過圣誕節了。

    易科的八人評估團隊壓根不夠。

    方卓只是一想德儀的這個數字，就有種挑花眼的感覺。

    他嘆了口氣：“這場金融危機的影響真是太大了，我沒想到德儀轉型會如此迅速和堅決?！?/br>
    “有起有落?！崩聿榈率冀K沒有太多的波瀾，這時反而說道，“危機就瘦身，這沒什么好猶豫的，只要還有前進的方向，那也沒什么好怕的?！?/br>
    “現在是pc和手機系統芯片的需求持續走弱，我們的競爭環境也出現了很多變化，但工業應用芯片的需求正在快速增長?！?/br>
    理查德露出一絲笑容：“方總，如果你有這樣的客戶需求，可以介紹給我們?！?/br>
    “手機芯片這么大一個市場……”方卓倒是為德儀痛惜了。

    他已經感受到德儀的轉型步伐，基帶業務都要出售，形勢一旦不對，手機芯片也就不遠了。

    “很少人能在全球經濟降溫中全身而退，我們必須做好全面下滑的準備?！崩聿榈聯u搖頭，“易科是個幸運兒，你們在智能機的增長是值得稱贊的，諾基亞、摩托羅拉它們都沒那么走運了?！?/br>
    他繼續說道：“就像你說的那樣，諾基亞已經到了很危險的時刻，德儀也要做好這樣的準備，漢密爾頓是1996年進入德儀的員工，我很遺憾是由我今晚對他說了裁員的話，但只要德儀不倒，我很希望見到他回來的那一天?！?/br>
    方卓沉默了一會，知道理查德并不像他表面上那么云淡風輕。

    他只是在上車前和這位掌門人握了握手，說了之前類似的話：“希望易科不會埋沒這些人的才華?！?/br>
    理查德點點頭，送別第一位抵達德儀的買家。

    晚上與德儀五位技術負責人的評估確實很費時間，回到酒店已經是凌晨一點鐘。

    方卓下車的時候問出一個在德儀沒說出口的疑問：“為什么德儀的五個人談了個五個不同的技術內容，你們覺得都行？今晚要是見了十個人呢？也是都行嗎？”

    “可是……他們確實都很好?！贝舜坞S行的技術副總監埃爾德無辜的攤開手，“或許，這是德儀給的見面禮吧?！?/br>
    方卓想想，也有可能，別家還在擔憂經濟危機，自己已經飛快的到了面前，多少也得拿出干貨。

    問題是，這才是在美國見的第一家，這第一家的裁員規模就如此之大，研發內容又如此之好，后面的要怎么辦？

    他看著埃爾德，說道：“搖人吧，我們需要更多的人來評估我們所需要的東西?！?/br>
    埃爾德深有同感，德儀太過肥美，需要同事速來。

    ※※※

    美國股市暴跌，全球股市都跟著暴跌，金融危機降臨。

    從無錫回京的熊曉鴿一方面在關注最新的經濟局勢，另一方面在考慮當當的情況。

    他帶人在當當停工的物流中心悄悄考察了一圈，確實規劃的不錯，停工對公司和當地都是一種傷害，這種時候就需要有英雄站出來。

    9月份的最后一天，熊曉鴿綜合了自己所拿到的信息，一邊聯絡人脈默默傳遞停工壓力，一邊也在尋找合適的機會去見李果慶。

    畢竟，方總之前和李總有過一些不愉快。

    雖然方總對他自己有些誤判，但自己從中撮合必須要有清晰的認知。

    如此過了兩天，聽說當當內部出現新的情況，熊曉鴿感覺到了見面時機的來臨。

    10月3日，國慶假期。

    熊曉鴿獨自一人前往當當總部，敲開李果慶辦公室的門。

    五分鐘之后，他被攆了出來。

    熊曉鴿沒有生氣和失望。

    只是感覺，方總確實把別人傷害的比較深。

    熊曉鴿保持耐心，繼續等待，他能理解李總的不悅不滿，但……

    危機已至，總會有機會的。

    第223章 常規收購

    人在德儀，已經眼花。

    方卓不是沒挖過人，反而是手里的公司常年挖人。

    尤其冰芯，從南挖到北，從高校挖到企業，從國內挖過國外，但每次都是論“個”論“位”的動手，從沒想過能這么富裕的一疊一疊的挑選。

    德州儀器在全球一共有3萬名員工，這次計劃的裁員人數超過3000名。

    當然，這是方卓從掌門人理查德這里得到的最新說法，目前外界聽到的消息仍舊是600人左右的規模。

    這3000人差不多一半一半，要么是直接解雇，要么是自愿退休或離職。

    德儀給出的態度就是，他們提供便利，你們雙向選擇，大家好聚好散。

    易科拿到的簡歷名單，有些真是十分優秀，甚至經過解釋后讓方卓驚訝的詢問了德儀的人事，如此技術造詣的人才為什么也要裁掉。

    答案十分簡單。

    “部門有硬性的裁員指標?！?/br>
    “大家都很優秀，我們知道這一點，但硬性指標就是指標?！?/br>
    “梅森博士的研究很有潛力，可是，他和他的小組需要持續的研發投入，短期內無法實現商用，無法盈利，不符合我們現在的戰略目標?！?/br>
    裁員指標 短期無法盈利=挪窩到易科。

    方卓近距離的再次感受到時代浪潮的冰冷，不管這博士也好，那博士也罷……當德儀的ceo瑞奇面對媒體坦誠憂慮——“公司正在為一場全球性的持續衰退重新編制開支計劃，我們不能指望經濟在近期就會有好轉，我們正在采取的削減開支和庫存的行動將讓德儀在這場長時間的經濟疲弱中收獲良好的財務結果”，一切都只能服從于商業組織的生存。

    也正是這番話之后，德儀的股票逆勢上漲了4%。

    因為，按照預計，德儀的裁員計劃每年可以節省2億美元的成本，而這和市場上開始流傳的德儀還有更大裁員計劃的消息放在一起，那可以節省的就更多了！

    10月5日，冰芯的評估團隊抵達德儀總部，開始進行屬于他們的挑選。

    冰芯的工作會相對難做，因為，這意味著入職工程師們要遠走中國，勢必極大影響他們的選擇。

    又過三天，經過小半個月在德儀的奮戰，易科初步篩選出146位員工，冰芯則是列出一份多達348位的工程師名單，但后續的選擇權就交給對面了。

    易科和冰芯能夠提供的優勢就在于可以保證他們的薪資待遇不會下滑，可是，德儀的員工確實擁有更多的選擇，未必真的想加入手機廠商或者遠走中國乃至尚在計劃中沒有影的德國工廠。

    10月10日，方卓離開達拉斯，飛往“低配硅谷”奧斯汀，德儀這里仍舊留下了易科與冰芯的迷你團隊，用以面對面處理被選中員工的問題與需求。

    “終于不用面對堆成山的簡歷了，經濟危機一來，大家都不好過啊?！?/br>
    即便坐在客機里，方卓眼前仿佛還是這些天的所見所聞。

    沒有什么比這種時候更像是傀儡的時刻了，因為涉及對技術的評估，這是他幾乎沒法發揮長處的領域——總不能靠蒙吧。

    這幾天除了順便多了解德儀的內部運作，方卓的主要工作就是給予承諾和關注外界變化，之前29日被拒的7000億法案終究還是這個月3號在國會通過，但經濟危機已經拉開序幕，沒法輕易挽回。

    美國這邊現在最重要的是兩件事，一是經濟危機帶來的廣泛影響，二是下個月就要決出小奧與麥凱恩的勝負。

    時間步入十月，不同民調不約而同的顯示，更多的選民開始更關注來自小奧關于“變革”的綱領，麥凱恩的領先更大幅度的被扭轉了。

    10日的晚上，方卓團隊入駐酒店并修改了本次行動的指導思想。

    德儀這里花掉了很多時間，接下來就盡量提高效率，如果對面的公司或者人才有所猶豫，那就迅速前往下一家，先把名單上有價值的公司過掉一遍再重新審視有價值的地方。

    11日，方卓等人見到了行動的第二家目標，p.g＆a公司，這是一家致力于研究arm服務器芯片的小型設計公司，今年曾經入選行業新銳評選。

    因為易科先前收購的蜂鳥團隊就曾在奧斯汀工作，所以，這里的公司多少都有些交際和聯系。

    p.g＆a有點像是德儀內部評價標準下的公司，他們對arm架構的研究在短時間內難以商業化，本來談妥的投資又在9.15之后泡了湯，現在頗為風雨飄搖。

    方卓希望能以一個不錯的價格把這家小公司收入囊中，就如同蜂鳥團隊一樣為易科的自主芯片貢獻營養。

    他的心理價位是2000萬美元。

    時間有限，但仍需見面后的寒暄。

    波特是這家公司的聯合創始人，他正是公司名里的“p”，畢業于斯坦福大學，在業界也有過耀眼的履歷。

    這一次，他是接過與東方富豪的談判任務，因為，波特是半個中國通。

    波特仔仔細細的闡述了p.g＆a利用armv7對服務器芯片進行的創新性工作，不無夸耀的表示，只要順著現在的方向研究，只要arm架構持續升級，必將有很不錯的商業市場。

    方卓保持耐心和禮貌的聽完這番介紹，都不用自家的技術副總監埃爾德提出問題，他就先談了兩個關鍵的所在。

    “波特，32位的armv7指令集很難撼動x86架構，你們對服務器芯片的研究很難有超出架構本身的突破?！?/br>
    “還有，就算arm公司過幾年發布v8架構，使用64位指令集，在性能上有所提升，但商業生態勢必薄弱，缺少能夠兼容的硬件和軟件，這不是一家公司的事情，是需要業界努力和最少5年乃至8年的時間?！?/br>
    “我很欣賞你們在arm架構上的工作，但這真不是短時間內可以搞定的事情，尤其，現在的經濟很不景氣?！?/br>
    埃爾德有些驚異地看了眼自家老板，沒想到他居然侃侃而談的十分正確，armv7架構在手機芯片和服務器領域是兩種表現，后者仍舊需要更好的架構和更多的時間。

    方卓端起咖啡杯，察覺到埃爾德的目光，喝了口咖啡，沖他眨了眨眼。

    活到老，學到老，深入不了，還不能套一套嗎？

    一項技術到底有沒有真正的前景先不談，持之以恒的研發投入和業界商業生態都是類似的，p.g＆a既然是一家獨立公司，它就必須考慮這樣的問題。

    不過，波特也沒有太慌，他冷靜的談了談公司研究里的創新性工作，這是未來更進一步的夯實基礎。

    話題一深入……

    方卓給了埃爾德一個眼神，這就需要放專業人士了。

    易科和p.g＆a的兩邊輪番上陣，這一行里還有蜂鳥團隊的技術主管，正好也是擅長arm架構，彼此之間便有些觀點的差異。

    火星四濺，咖啡濃香。

    等到方卓開始喝第二杯咖啡，終于到了開價的環節。

    “2000萬美元?！彼_出全資收購的價格。

    波特皺眉：“我們這一輪的融資估值就是8000萬美元，方總，你如果不是誠心的價格，那真的沒有必要浪費時間?！?/br>
    “你們這一輪的融資不是沒有談成嗎？”方卓微微搖頭，“雖然我很希望你們加入易科來繼續手機芯片的研究，但也尊重你們的意愿，如果你們愿意繼續深入服務器芯片領域，那也可以，易科可以在這方面投入?！?/br>
    “現在的經濟形勢很糟糕，我認為，p.g＆a應該珍惜愿意掏出現金收購和承諾投入研發的人?！?/br>