方卓暫時沒有敲定決策，打算和邱慈云等人商量之后再看，反正，現在的股東們肯定樂意虧損的杭州廠被割rou出去。

    晚上，易科團隊抵達達拉斯。

    當方卓能夠瞧見德儀招牌的時候，他忽然詢問秘書：“德儀裁員，聯電裁員，奇夢達裁員，有沒有高通裁員的消息？”

    劉宗宏先重新確認一遍，然后才答道：“各個渠道都沒收到消息?！?/br>
    方卓遺憾地點點頭。

    危機之下也有廠商逆勢發展，高通不愧是鐵三角之四，高通沒事就好。

    晚上八點鐘，打秋風的方卓見到了德儀的掌門人理查德·譚普頓。

    本來，方卓只想見個副總裁之類，沒想到理查德聽到消息之后立即表示要親自見面。

    他其實電話里說的很清楚，這次不是為了mars系列的芯片，只是幫德儀優化業務，但理查德還是難掩熱情。

    兩邊會面。

    理查德果不其然的還是談到德儀的手機芯片。

    “易科沒有更換供應商的計劃?！狈阶坑行o奈，“去年上半年，我們就和德儀頻繁接觸，希望能夠得到更多的方案優化支持，但德儀確實比較遲緩，我希望大家以后有合作空間，但絕對不是現在?！?/br>
    去年，德儀不幫易科優化，今年，易科就來幫德儀優化。

    理查德是真的痛惜。

    可是，誰又能想到易科手機和安卓系統的爆發呢？

    而最大客戶諾基亞也是毫不猶豫的把意法半導體與博通加入它的供應商行列，這讓德儀很被動。

    “德儀會迎頭趕上的，我們計劃明年拿出一款針對安卓系統的高端芯片，希望到時能夠合作?！崩聿榈氯绱苏f道。

    隨后，他喊來了德儀今日份菜單。

    會議室里走進五個項目組的負責人。

    因為方總的誠意，德儀是提供了打包的雙向選擇方式。

    理查德看到方總臉上不自覺流露的笑意，只能在心里安慰自己，與其放任裁員，不如把他們送到會對他們好的地方。

    方總是個好人，最起碼，待遇不會出現問題。

    第222章 轉型

    漢密爾頓是德州儀器無線部門里負責edge基帶芯片研究的負責人。

    他近來心情很不好。

    一方面，公司從六月份開始就削減了員工福利，降低了薪酬和獎金，另一方面，他持有的德儀股票也下跌了37%，這簡直就是個晴天霹靂。

    偏偏，就在昨天，妻子遭遇裁員。

    這讓聽到自家公司一些風聲的漢密爾頓更加感受到了寒意。

    有相熟的高層朋友說edge基帶部門也在這次裁員之列，還有人說公司打算整體出售基帶業務，甚至有人說連買家都已經在密切接觸了。

    漢密爾頓知道公司基帶的研究相對沒那么一線，但……

    這要真是大動干戈的裁人或者出售，德儀以后的移動芯片還怎么和高通競爭？

    29日的晚上，心事重重的漢密爾頓被呼喊至7層的會議室，一度懷疑自己是要被裁掉。

    不過，他看到另外四名同事也在外面等待，心里的憂慮便放下了一些。

    晚上九點鐘，共同等待半個小時卻相顧無言的五個技術主管走進會議室。

    漢密爾頓見到了自家的掌門人理查德，以及另外一批陌生人。

    “這位是易科公司的方總，介紹下你們現在負責的技術內容?！?/br>
    漢密爾頓聽到掌門人平淡的命令，有些茫然的看了眼對方，又看了眼旁邊笑瞇瞇的東方男人。

    他站在第一位，來不及細想這樣的陣仗，下意識地說道：“我是負責edge基帶設計的主管漢密爾頓，負責研究edge對多時隙容量傳輸數據的支持，我們正在做的是計算系統接收模式工作所需的mips數量?！?/br>
    “因為同步、均衡和信道解碼需要dsp mips，接收模式下edge基帶結構將需要15個dsp mips?！?/br>
    “這是沒有把8psk均衡器納入考慮的前提，如果加上這個，會有八種不同的可以根據信道質量進行切換的信道編碼模式……”

    漢密爾頓越說越順，拋開了經濟形勢所帶來的顧慮與壓力。

    當他談到依靠高級虛擬設計，重新考慮算法、硬件和軟件的劃分，完成rf、基帶和呼叫處理仿真，掌門人理查德叫停了這一行為。

    “可以了，漢密爾頓，可以了?！崩聿榈缕沉搜蹖憣懏嫯嫷囊卓茍F隊，感覺這種介紹方法實在有些低效。

    漢密爾頓意猶未盡的停了下來，有些悻悻的看了眼始終保持微笑的東方男人，懷疑他壓根沒聽懂自己在說什么。

    他已經認出來了，這是發布會上怒噴諾基亞的那個易科方卓。

    “理查德，我們在這一項研究上有很不錯的進展，只需要再撥一些資金，很快就能獲得很好的效果?！?/br>
    漢密爾頓覺得來都來了，也就順勢提了提要求。

    “因為公司整體的戰略考量，你的這個部門已經被納入裁員的范圍之內?！崩聿榈逻@時候才正式公布這一趟的目的，又看了眼另外四個神色不安的技術主管，補充道，“你們的也是?！?/br>
    漢密爾頓完全沒想到妻子昨天剛剛遭遇裁員，今天就輪到自己。

    這里是德儀??！

    是擁有諾基亞、摩托羅拉那樣大客戶的德儀??！

    他剛想開口，忽然想到了自己的股票，一瞬間便明白——這也是市值跌沒了將近4成的德儀。

    公司這個季度的營收33.87億美元，同比下滑8%，凈利潤為5.63億美元，同比下滑26%，而接下來的四季度將面臨更加嚴峻的情況。

    漢密爾頓想到了高管朋友在飯桌上緊皺的眉頭，想到他悲觀的預估，下季度不論營收還是利潤都可能同比下滑五成。

    這比三季度財報里的口吻更悲觀，但……今天之前，誰能想到道瓊斯指數會跌掉將近800點呢？

    不同于剛才介紹自己研究內容時的自信，漢密爾頓的思緒變得混亂起來，自己的團隊是要被甩賣了嗎？易科公司？易科公司需要研究基帶嗎？如果被裁了，是去哪里？博通？

    易科隨行的八人團隊低聲討論起來。

    理查德看著自家的五個技術負責人，聽著旁邊的討論，又看了看方總，忽覺有些不耐，這要到什么時候？

    他示意方總往自己旁邊坐坐，然后低聲吐露近期就會流傳出去的傾向：“方總，你對整個gsm/gprs/edge基帶芯片部門有沒有興趣？”

    方卓聽見這話便是一驚：“整個基帶部門？這……那……嗯……”

    你們要是把整個基帶部門都賣了，那更不好和高通競爭了啊。

    從你這買個處理器，還得找別家去買基帶，更大可能是找你的競爭對手買基帶，就算能這樣買，也還是既增加生產成本又增加電池消耗和設計難度。

    你們這還怎么玩轉下去？

    方卓念頭轉動，理查德這位德儀的掌門人只會比自己更清楚德儀的情況，如果是要以此來縮減開支，那肯定是兩害相權取其輕，德儀下滑的速度比自己看到的和想象的還要快。

    他遲疑道：“如果我沒記錯的話，德儀的手機基帶部門能貢獻不少營收？”

    “無線業務的第二大部門?！崩聿榈骂h首，吐出一個數字，“打包價格28億美元?！?/br>
    他看到方總臉上的驚色，又說道：“我們可以談談這個價格，可以不全用現金的方式?！?/br>
    方卓試探性地說道：“8億？”

    理查德氣笑了。

    方卓嘆口氣，擺擺手：“太貴了，太貴了，理查德，現在行業局勢不明，不論是誰，都會對大宗交易很謹慎的，我暫時對這個還沒有興趣?！?/br>
    這個打包價確實太貴，最主要的是，易科沒有對這項交易的評估。

    單純從方卓的直覺來看，這對易科沒有足夠的性價比。

    金融危機才剛剛爆發，整個行業局勢都可以再往后看看。

    “方總，我們認為漢密爾頓的edge基帶設計內容是有益的?！币卓茍F隊這時給了個意見，漢密爾頓和他帶領十個工程師值得入手。

    方卓微微點頭，側頭對理查德說道：“這個挺好?！?/br>
    理查德看了看漢密爾頓，答道：“明天公司會成立一個裁員就業小組，負責這方面的溝通和員工們的妥善安置?！?/br>
    他對漢密爾頓說道：“漢密爾頓，你可以離開了，易科公司對你的研究感興趣，你今晚可以和你的工程師們聊一聊，后續或許還有其它廠商的上門?！?/br>
    德儀的工程師們普遍還是很有含金量的。

    漢密爾頓依舊茫然，他在德儀工作了十二年，此刻，這十二年仿佛就濃縮在一句輕飄飄的話里。

    這時，他看到東方人從座位上起身，微笑著走到身前，伸出了右手。

    漢密爾頓下意識的握了握手。

    “希望以后能在易科見到你們的研究再綻放光彩?！狈阶咳绱苏f了一句就重新回到座位。

    漢密爾頓心情復雜，不確定易科會不會是一個好的歸宿。

    他有心開口，然而，掌門人理查德面無表情，旁邊的同事們又神色忐忑，終究是什么話也沒說就沉重的走出會議室。

    德州儀器的招牌在夜色里依舊閃亮。

    但漢密爾頓覺得自己已經黯淡下來了。

    明天先把德儀的股票賣了吧。

    他這么想著，默默離開德儀總部。

    一個小時之后，默默離開的人又多了四個。

    等到方卓和理查德從會議室起身，兩人不約而同的意識到今晚這種模式的不可持續性。

    德儀要裁的人太多。

    這樣挑選的速度太慢。

    “明天，我還有兩個重要的全球會議需要出席，就由安德森來負責這方面的工作?！崩聿榈孪让撋?，然后說道，“明天會由人事部門拿出一份裁員名單，你們可以先預審一遍，不然，你們這周都要在達拉斯了?！?/br>
    方卓計算道：“今晚涉及56名員工，多加加班，也還好，對我們來說，用一周時間是對德儀的尊重?！?/br>
    德儀要裁員600人，易科是成組成批的評估他們的工作內容。

    理查德淡淡地說道：“這次的情況比較嚴峻，既然你們來了，不妨多看看?！?/br>
    方卓：“……”