偏偏，汪延和段永基走得并沒有外界想象的那么近。

    尤其，“政變”前夕是由汪延傳遞了方卓“一位董事立場發生變化”的消息，現如今的關系就更微妙了。

    不是內鬼。

    勝似內鬼！

    汪延對此是很憋屈的。

    “汪總，你知道我是怎么和王志東溝通的么？”方卓忽然聊起新浪被趕走的創始人。

    汪延還真好奇這個事，王志東出現在臨時股東大會現場，這讓很多新浪中高層都不太好受，一下子就想起去年六月份的風波。

    說起來，失敗者的反應都差不多，王志東被趕出新浪后也召開過新聞發布會，但起不到太大效果。

    汪延端起茶杯，等待下文。

    可方卓愣是不往下說了。

    新浪ceo的辦公室一時間只有喝茶和放下茶杯的聲音。

    汪延是個講究風度的人，喝完半杯茶后若無其事地問道：“那天董事會投票，王志東是不是聯系過姜豐年了？”

    方卓這才像是忽然想起剛才的話題，也不回答，繼續說道：“時隔一年，王志東早已經放棄重返新浪，開始二次就業了，我和他素不相識，又沒中間人，找上他的時候，他其實不想搭理我?！?/br>
    汪延覺得這是真實情況，被勾起了好奇心。

    方卓這回沒賣關子：“我和他聊了聊我對新浪前景的看法，就是無線這個事?！?/br>
    “他認同了？”汪延猜測。

    “沒有，他和我持不同意見?！狈阶啃Φ?。

    汪延納悶：“那怎么說服的？”

    “我和他說，新浪是國內第一家赴美上市的門戶網站，注定要在互聯網的發展史上大書特書?！狈阶扛锌?，“可是呢，談到新浪，那注定要談創始人，大家會怎么看這個創始人？”

    “新浪，王志東，被趕走?！?/br>
    “大眾都習慣用結局來為一個人蓋章，王志東這樣一個新浪創始人就會時不時被人提起他可悲的結局，這幾乎是一定的?！?/br>
    方卓看向汪延：“汪總，你覺得會是這樣嗎？”

    汪延這位參與者心中也升起感慨之意，點點頭，沒有否定：“很有可能?！?/br>
    他問道：“所以，你蠱惑王志東能重回新浪，以此作為條件，現在又爽約了？”

    方卓沒有為話里的夾槍帶棒而惱怒：“沒有，我不可能費了這么多工夫卻讓王志東回來，我只是說，他的露面能為他將來在互聯網發展史上的結局增加一點亮色?！?/br>
    “瞧瞧，瞧瞧這王志東，他被趕走卻又時隔一年報了仇?！?/br>
    方卓收起夸張的語氣，笑道：“這總比別人可憐他這個被趕走的創始人好吧？”

    汪延嘆口氣，已經聽出了這位方總對自己的勸說意圖。

    “汪總，后世又要怎么評價你呢？”方卓微微一笑，“一個普普通通不得志的某一任新浪ceo？”

    他目視汪延這位年輕的新浪ceo，口吻并不十分激昂的說出第二個選擇：“還是一個解決新浪盈利困境，帶領新浪創造輝煌的商業強人？”

    汪延發現自己猜到和親耳聽到這樣話的感覺真是截然不同。

    鈴鈴鈴。

    辦公桌上的內線電話響了。

    汪延默默拿起電話，聽到前臺的聲音。

    “汪總，八點十五預約的客戶到了，是到您辦公室還是會議室？”

    汪延一愣，看向方卓：“你不是說讓前臺都推遲了嗎？”

    “哦，我騙你的?！狈阶课⑽⒁恍?，“我認為不妨礙你正常工作前的時間已經足夠我們達成一致?！?/br>
    汪延深深地看了新浪副總裁一眼，對著電話說道：“會議室?！?/br>
    電話掛上。

    汪延吐了口氣：“我覺得一個團隊之間的信任應該先從撇去謊言開始?！?/br>
    “好的，我從來不騙自己人?！狈阶科鹕?。

    “現在需要我做什么？”汪延也起身，他要去會議室了。

    “給我一張名單，我們新浪熱線里用不了的名單，我讓他們挪挪位置?！狈阶康攘藘擅?，主動伸手，“汪總，有問題嗎？”

    汪延沒有猶豫，握了握手：“沒問題，方總?！?/br>
    新浪二十九歲的ceo和二十五歲的副總裁達成一致。

    第98章 粗暴的工作作風

    7月3號，方卓履職后第三次抵達新浪完成了兩件事。

    確切的說，是在上午半天完成兩件事。

    一是和汪延的溝通。

    二是確定了自己的辦公室。

    也許是因為新浪公司里的事務太多，也許是因為新浪上上下下都不歡迎一位莫名空降的領導，新任副總裁的辦公室并沒有安排出來。

    方卓基于自己的理解，認為是前者，所以，他親自在新浪挑選了一間原本屬于段永基的聯席董事長辦公室。

    他認為既然這間辦公室暫時用不上，那就先充當自己新浪副總裁暨新浪熱線總裁的辦公室吧。

    方卓和和氣氣的要求撤換辦公室標牌，哪怕被對方以“沒收到通知”為由拒絕也沒發怒，按照流程的找了人事部，然后又被拒絕，最后找到董事長和總裁。

    如此，經過一上午的折騰，方卓才得到一間辦公室。

    而對于這位年輕外來者的舉動，新浪員工們冷眼旁觀，私底下不乏嘲笑方卓心急和小氣的人。

    但不管怎樣，段永基的辦公室被掛上了方卓的牌子。

    看起來，這間辦公室最少是有兩個月的時間都姓方了。

    這天下午，確保有了自己的辦公地后，新浪副總裁沒有再出現，他重新記起自己的親兒子，時隔一個月在北京舉行了一場易科的高級會議。

    易科總裁于這場會議上聽取了國內市場的匯報。

    截止到六月底，易科的產品線在國內仍舊沒什么對手，聯想錯誤的產品戰略讓它沒有在市場上激起水花，但這個快速發展的領域也引來了更多品牌的注意。

    聯想發起的挑戰失敗，更多的品牌廠商了解技術門檻后蠢蠢欲動，準備入局。

    方卓在會議上給出判斷，國內很快就要迎來激烈的競爭，讓大家做好準備——當然，易科仍舊可以繼續吃一波先發和品牌的紅利。

    順帶，方卓在臨近會議結束時宣布了一項任命，市場部副總監唐尚德升任副總裁，將會負責全國更大范圍內的產品市場。

    唐尚德得到了眾人的恭喜，毫無疑問，這是來自老板繼續的重用。

    這天晚上，方卓沒有參與唐尚德邀請的晚宴，他有更重要的事情要處理。

    接近凌晨的時候，方卓和蘇薇的溝通完畢，公司將會進行程序和財務上的調查，這件事會秘密進行，視結果情況來決定如何處理。

    另外，據海外虞紅來報，公司的音樂版權接觸有了些進度。

    方卓考慮到這件事的重要性，覺得有必要飛過去一趟，但得把手上的事情送上正軌才行，新浪像是干兒子，弄了好大一出陣仗，沒把干兒子調教好大概會讓人在背后指指點點。

    7月4日，方卓連續兩天的再臨新浪總部。

    他坐進自己的辦公室，拿著汪延給自己的名單，開始行使職務權限。

    鄒學林是一位從四通到新浪有著豐富經驗的業務主管，也是前新浪聯席董事長段永基的鐵桿部下。

    新浪風云變幻，僅在月余時間就忽然宣布了段永基的出局，這讓他猝不及防的同時也深表憤慨。

    今天剛到公司，鄒學林從內線電話里聽到讓自己前往副總裁辦公室的聲音，他氣勢洶洶的就“砰砰砰”敲門進去了。

    這一幕落在新浪員工的眼中，都等著看笑話。

    鄒學林是段永基提拔的，也曾多次被公開稱贊，脾氣還很硬，注定會有好戲。

    果不其然，人是八點半進的，八點三十二分就能聽見辦公室里的大聲爭吵，八點三十五分就見兩個人彼此拽著胳膊出來。

    新浪員工們目睹著這兩人急赤白臉的進了茅道臨的總裁辦，隨即又能聽見隱約的爭吵聲。

    八點四十五分，方卓一個人橫眉怒目的從總裁辦出來，鉆進自己的辦公室。

    “看看，被硬頂了吧?！?/br>
    “這方卓鬧了個大笑話，老鄒脾氣一上來可不管什么亂七八糟的?！?/br>
    就在大家瞧著副總裁辦公室而議論紛紛的時候，又一位部門主管接到了來自方卓的內線電話，時間是八點四十六分。

    大家驚愕的看著又一位段系中層趙平堅走進辦公室，忽然覺得事情好像不是想象中的那樣簡單。

    這次倒是沒有爭吵，趙平堅僅僅五分鐘就走了出來，也帶出他和方卓的對話。

    ——“趙平堅，對吧？”

    ——“是的，方總?！?/br>
    ——“你也是從四通到的新浪，段永基很信任你，你也很支持他，對吧？”

    ——沉默。

    ——“段永基的人連承認都不敢承認，就這么孬種嗎？”

    ——“方總，如果你非要給一個認真工作的員工打上標簽，可以，我是段總的人?！?/br>
    ——“ok，你被解除新浪熱線的職務了，去人事部等待調崗或者進一步的解決方案?！?/br>
    ——沉默。

    ——“趙平堅，你也想跟我一起去總裁辦，留在那里讓茅總勸你嗎？”

    ——對話結束。

    趙平堅口中流傳出的對話讓所有人震驚，甚至還有原本存著看熱鬧心思的人認為這有蓄意的夸張成分。

    然而，第三個進入辦公室并用更短時間走出來的中層又一次證實了這樣的溝通過程。

    一片嘩然。