據梨總說要給工人們調劑生?活。

    工人們平時下班后?不是組團去附近的鎮里，就是自己關在宿舍里玩手機，哪里有這樣的待遇？

    沒?孩子、不看電影的員工也不吃虧，

    第四條決策很快出臺“廠里開設了食堂！”

    食堂掌勺師傅是五星級大廚！

    貝大廚特意?介紹了一位自己的同僚來這里。

    每個人都對這項舉措發自內心的感激。

    能不感激嗎？先前大家可?是要自己做飯的，就算從市里叫外賣過來。運費高不說，到了都涼了。

    現在是免費的食堂，吃的還都是五星大廚的手藝，能不感激嗎？

    大廚也高興，這里沒?有當行政總廚時的明爭暗斗，

    山里空氣好，工人尊敬，沒?有先前在五星級飯店面對奇葩挑剔客人，動輒把他當下人。收入高福利好，事?兒還少。

    帶幾個小廚子們教做飯，看到的工人們面相淳樸，在這里他是受人尊敬的“樂大廚”

    心寬體?胖，在這里待了一個月面相都變了。

    第五條決策是“梨總帶頭慰問退休的老職工?！?/br>
    “什么？我沒?聽錯吧？”

    工人們不敢相信自己的耳朵。

    這是只有國有企業才有的福利待遇，一般的私企，恨不得把員工的五險一金按照最低檔交，退休后?又是忙不迭地?踢出去

    哪里來的這種福利？

    大家將信將疑，直到有老工人把視頻發到群里：

    視頻里梨總帶著人扛著米面糧油，還有花不完自己產的有機玉米和有機蔬菜，

    一一走訪慰問本?廠已經退休了的工人。

    其實這些米面糧油并不值錢，

    可?是這份心意?啊就是難得。

    現在哪里有哪個私營企業主去拜訪退休員工？

    恨不得看你35歲就把你一腳踢出企業大門，哪里來這樣的良心企業家？

    何況老員工付出青春的時候梨總也不在廠里啊。

    她沒?落一點好，可?卻主動承擔起了慰問老員工的職責。

    這些退休老員工當即熱淚盈眶，好像回到了上?個世紀廠子還是國營廠的年代

    于是紛紛表示要來廠里繼續發光發熱。

    因為很多人的子弟還在這個廠里，當即吩咐孩子：要好好干。

    第六條決策就更荒謬了：“給全廠工人放寒暑假?！?/br>
    這回沒?等梨總發話，工人們你一言我一語攔住梨總，這可?不行，工廠有訂單時可?不分寒暑假。

    梨歌便停止了這個行為，可?還是‘給工人們實行強制休假制?！?/br>
    每個工人必須每年休息兩次，每次十天?；ㄙM由?公報銷。

    工人們感激不已。

    就問你這個世道，有資本?家克扣雙休，有資本?家連年假都不愿意?給你帶薪，可?是梨總卻毫不猶豫給員工20天的年假。

    還有居然給員工提供旅行機會?。

    天哪，這就是做夢都不敢夢這么大的。

    再看列出來的旅行機會?：有三亞沙灘游、有桂林漓江泛舟、有福建土樓游玩、有哈爾濱冰雪游、有開封大宋古風游……

    總之全國各地?的景點都列了個遍，只要你想在國內玩基本?都能找到相應的合作。

    甚至公司還承諾“以?后?效益好了給大家報銷境外游?！?/br>
    聽聽，梨總說這話時還帶著幾分愧疚，我就問你，去哪里找這么好的老板？

    可?梨歌知?道這卻花不了幾個錢，

    車厘子統一找旅行社聯系，一人大概四千就能包圓，一千員工也就是1000*4000，這項福利也就400萬。

    對動輒賺個14億的梨歌來說簡直是毫無助力。

    *

    梨總進?了工廠群之后?，一句廢話都沒?有，只說了六句新規定?。

    就這六句話讓工廠上?下煥然一新。

    只用了幾周，這家廠子就從最初的一潭死水變成了春水波瀾。

    廠子里福利好、老員工受優待、食堂吃的波龍、有保障、休假好、家屬還能跟著沾光。

    怎么說呢，員工們好像忽然找到了主心骨。

    原先廠子被換手了好多次，那些廠長來經營既不懂經營也不懂生?產，有胡亂摻和生?產的，有指手畫腳瞎指揮的，有雄心勃勃步子太大扯到蛋的。

    只有這位梨歌，看著年齡小但是不胡來

    還給工人們足夠的尊重。

    讓人能不感動呢？

    工人們一個個挺直了脊背。

    好像回到了很多很多年前，那時候工人階級還是人人向往的階層，處處能得到人民的羨慕。

    工人們坐不住了：“我們要生?產什么？”

    他們的電話一個接一個打到了花不完總部：“梨總，我們什么時候開工？”

    第116章 莊火老廠長

    面對工人們的主動請纓, 梨歌只能先采取安撫措施：

    “大家的熱情的確非常讓我感動，但是?咱們廠子要轉型成農具廠，還要費一點周章, 請大家稍安勿躁?！?/br>
    工人們想想也是?。

    機械廠原來有活計就做，

    雖然來圖加工、特殊定制樣樣都做, 但畢竟專而不精。

    梨總現在要做農具機械廠，從機床、模具、圖紙各方面都得換一批。

    因此也不再嚷嚷著給梨總添亂。

    不過暗地里各個?都是?摩拳擦掌, 恨不得趕緊干一番成績出來?。

    梨歌這才松了口氣。

    要說花錢大業上有阻礙的話那?最大的障礙就是?大家的道德水平都很高。

    怎么回事??？

    我自帶烏托邦光環？

    還是?系統自帶圣光？能隨時隨地洗禮遇到的所有人？

    以至于?他們都能放下人性一心一意為公司打算，

    不應該啊……

    當前?要解決的主要矛盾, 是?工人們日益增長的道德感和梨歌想迫切敗家之間的矛盾。

    工人加薪花了1600萬,

    建托兒所花了20萬, 食堂花了10萬,

    電影院花了40萬，走訪慰問退休工人花了30萬，

    帶薪旅游400萬。加起來?總共也就花了2100萬。

    好家伙，2100萬就收買了全部工人的心, 讓他們對廠子死心塌地。

    那?么其他資本家為什?么不舍得花??？

    加起來?連他們一座豪宅的家具錢都比不上呢。

    梨歌搖搖頭?，不去?譴責其他資本家,

    轉而研究自己的花錢大計：怎么才能合理合情在這座機械廠上花錢？

    還沒想出個?頭?緒呢先接到一個?電話：“梨總，還記得我嗎？我是?莊火?！?/br>
    梨歌當然記得，莊火曾是?這座工廠的廠長,

    她?前?幾天去?慰問老工人時就有這位老太太，

    65歲了還一頭?黑發，眼明絲毫看不出年齡。

    她?帶領工人們創造出了不少成績。

    不過不知道為什?么就是?也不住在工人區，反而住在市區。

    “當然記得?！崩娓栊Σ[瞇問她?, “莊廠長，上回拿過去?的雞頭?米還有嗎？我這回再帶點過去??！?/br>
    她?沒了莊廠長祖籍長三角, 特意給她?帶了雞頭?米，果然很得老人喜歡。

    “還有，等沒了我再找你?！鼻f廠長慈和笑，“我有事要找你，來?你公司怎么樣？”

    梨歌當然應了下來?，

    不過她?有點納悶：莊廠長這么大費周章干什?么？

    莊廠長腿腳利索，不過梨歌還是?派蘇笑接了過來?。