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管理學院的課程看似高大上,但如果到不了一定的境界,書本里教的全是“屠龍術”,深奧,但毫無實用價值。 當初俞漢廣來愛夢確實是有心栽花,不過敲門磚三成靠自己的能力,剩下七成全靠和老板們的校友情分。否則以愛夢的招人標準,估計在簡歷環節,他就會被池斕三秒內篩掉。 更重要的是,他志不在此。 相比和“碼”溝通,俞漢廣更擅長和“人”接觸,這既與他的屠龍專業邏輯一致,又符合他花蝴蝶的性格。 剛進愛夢時,因為還沒有成立正兒八經的市場部門,他給孟艾打過一段時間下手,測試客服都做過。此后就一直茍在業務群,待到現在,才算找到自己喜歡的事。 不喜歡的事,為什么要做呢?躲過去??! 俞漢廣真心想逃過孟艾的這波針對,但是發現根本沒有選擇。 逃避,換個角度看,其實是做時間的朋友——如果眼下解決不了問題,就盡可能躲著,等待變數,獲取新的機會。 可一個月后的立項會迫在眉睫。 逃避不可恥,逃避很奢侈。 “天不時,地不利?!庇釢h廣兀自小聲念了一句,把剛疊好的星星塞到玻璃罐里,決定還是起身,和柳楊一起再去盯一下明天活動的準備情況。 他分得清輕重緩急,如果新項目拿不出來,至少要把本職工作做好。 想是老天憐憫他近期的苦逼日常,交流活動沒出任何幺蛾子。他甚至和當初那位找茬的【游戲cafe】主理人相談甚歡,主理人把他社交網絡上的所有動態挨個點了贊。 俞漢廣長出了一口氣,松開襯衫最上方的兩??圩?,掏出手機就訂下了公司旁邊最貴的一個餐吧,隨后帶著業務群一眾餓人,奪門而出。 “哥,立項會你怎么想的?”柳楊撕著餐包塞進嘴里,沒心沒肺地張口就問,“萬老板讓我們幾個實習生最近沒事少煩你,說你要忙新項目?!?/br> 雖說是同一個群組聚餐,但大家慣常分成小團體,按關系親疏程度而坐,市場運營組的幾個人便圍著一張桌子。 俞漢廣放松下來后,才發現早已餓得前胸貼后背。他嘴里塞著雞翅,手指還在與披薩上的芝士鏖戰,含含糊糊道:“在想了。立項不耽誤日常工作,該找我就來找。萬老板也真是的,這都要跟你們嘮叨?!?/br> 劉蕾蕾也好奇心猛增:“下個月開始,一個游戲會有多個項目經理負責。師父,你要找誰一起呀?” 俞漢廣扯芝士的手一頓。 其實上周的臨時會議結束后,俞漢廣就試著問了幾個產品群和技術群的強人同事。 “漢廣,你來晚了,昨天就約好了?!?/br> “不早說,五秒鐘前,我剛跟技術接上頭?!?/br> “我們整一個項目都敲定了,伐好意思啦!” …… 結果人家不是自己要上,就是已經提前有約。至今,他還記得產品群一位宜州本地同事cao著一口“宜普”十動然拒的神情。 天不時地不利就算了,人也不是很和。 這之后他忙于媒體活動,根本無暇顧及此事。 他兩手空空,連個基本的想法都沒有。自己倒是愿意空手套白狼,可愛夢這群人精,愿意空手接白刃嗎? “師父,要么再撩撩產品那邊?晗哥雖然翻過車,但實力還在,上面還有燁神保著……”周曉盛趁機插話。 大多數同事都在的公開場合,周曉盛話說得既不應景,更不著調。 俞漢廣喜歡他的聰明,卻不欣賞這樣的油滑,瞪了他一眼。周曉盛立刻閉麥,訕訕地縮回了位子上。 孫晗是個什么路數,俞漢廣心里門兒清。 工作里,雖說太有主見的人不可愛,但太沒主見的人更可惡——他決計不會再主動和此人合作第二次。 柳楊和其他群組的實習生混得熟,撇嘴道:“別了吧,你知道產品群私下怎么說的?說要么不找,要么就找專業的,和半瓶子一起做項目,還不如不做?!?/br> “還說有些半瓶子仗著來公司早,純純是靠熬資歷熬上去的……” 周曉盛迅速掰了塊面包堵住柳楊的嘴。 俞漢廣聞言心中就不快活了。 說誰半瓶子咣當呢?! 游戲在demo階段,策劃和開發是最重要的兩個環節,產品和技術已經有好幾對搭檔了,連平時總被各群組支配、動輒要做出“五彩斑斕的黑色”的美術組,都炙手可熱。 反倒是市場運營組最不被需要,這讓俞漢廣懷抱利器無處施展,IM和郵箱無人問津。 他對自己的長短板有自知之明。他懂技術,但不精于此道;跟玩家勾兌得久了,腦子里又全是些放飛自我的主意;因此想找一個技術出身的搭檔。 做技術的人遵從嚴苛的邏輯,有著本能的控場能力,既可以幫自己規避掉不合理的想法,又能補充些能夠實現的功能,保證游戲的可玩性。 事實上,他把愛夢刨了個底兒掉,覺得從能力、經驗甚至默契程度上來看,最合適的搭檔候選人只有兩個: 楊燁。秦昊天。 自從升上副總裁后,楊燁就成了公司產品的掌舵人,基本不親自管項目;立項會上,他是坐在評委席上的那一位。 楊燁,可能性為0。 秦昊天嘴上說壓力大危機感強,但近兩年愈發有變身化外高人的勢頭,只醉心于研究算法。 --