高甜沒坐，也不想坐。

    她說：主任，我沒置氣。我是認真提辭職的。去意已決，您就別再勸了。

    您以前也是做過臨床咨詢的，就算一個正常人，在這樣的環境下，遭受到這樣的議論攻訐，能夠忍受的閾值究竟是多少，您心里有數。我在醫院里待的很不舒服，我不想委屈我自己進行退讓。

    當初高甜入職的時候，是健康正常的狀態入職的。在當下那個時間段，她不需要交代青少年時期的心理狀態，這是個人隱私，她可以不說。

    入職的時候照例做的檢查，她很健康，一切都符合考核的合格標準。

    但是現在這份工作的環境，這段時間發生的事情，讓我精疲力盡了。我必須要承認，我的心理狀態受到了很大的影響，我心理感受到了傷害，我必須要辭職，我不想再干下去了。

    她的心理狀態發生了變化，這是事實，已經顯露，也無法隱瞞。出于醫生的職業道德，對自己也是對病人負責，高甜是必須要講出來的。

    哪怕是一個正常人，在這樣的環境里，心理狀態也是一定會出問題的。

    聞弦歌而知雅意，科室主任聽了這些話就心中嘆息，知道高甜肯定是留不住了。

    當初看中高甜就是喜歡她的工作態度和溫柔堅韌的性格。這樣的工作態度和性格，在心理咨詢診療行業中是最穩定的。

    心理醫生跟病人相處，要既能共情，能站在病患的角度幫助他們解決問題，同時又不能被病患的問題及情緒所影響，這需要強大的內心，也需要極強的學習能力及認真負責的工作態度。

    高甜數年如一日的零差評業務水準，也證明了科室主任的慧眼識珠。

    可正如高甜自己所說的那樣，再強的心理狀態，再溫和平靜的人，也是有一個閾值在的，到了這個臨界點，就一定會有難以承受的心理影響。

    四五年過去了，科室主任還是看到了高甜心理狀態的變化。她的意志堅定，是因為沒有遇到那個爆點。也是直到現在科室主任才明白，讓高甜變成這樣的原因，最主要的問題就是出現在她的母親身上。

    其他的矛盾沖突由來已久，高甜一直忍著，但是昨天下午事情一出，一切就到了臨界點，直接爆發了。

    科室主任把辭職報告收了，她不再勸了：我會跟院里說，流程給你最快的時間。下周就可以辦妥。你的預約都會撤下來。你把手頭的案子結一下，回頭我讓別的醫生盡快和你交接。

    高甜說了謝謝：還得麻煩您，這事我不想再鬧得滿城風雨，我就想安安靜靜的辭職。所以院里還得您費心周全。

    主任點了頭，說：放心吧。院里本來就有意要加強精神文明建設和道德規范，接下來他們都會有培訓要上課的，他們都會很忙，還會有考核考試，顧不上你這個。跟績效獎金掛鉤的事，他們不敢怠慢的。何況，這么大的疏漏，醫院也不敢要這樣的名聲，傳出去病人都跑沒了，會一起整改的。

    處了幾年的上下級，哪怕要散了，科室主任還是很關心高甜的：小高，以后你有什么打算??？

    你剛才說你的狀態可能不太好，我建議你還是要好好休息。辭職了還要照顧你母親，但是你自己也不能被這些事情襲擾，還是要注意身體的。休息好了之后，看看你有什么打算，如果有什么需要的，可以再來找我，不要客氣。

    謝謝主任關心，高甜說，工作方面的事情，我目前沒有打算?？赡芤^一段時間再說。

    不管工作方面的打算以后是什么，她都絕不會再回到楊佑來做心理醫生了，高甜心里這樣想著。

    高甜有對自己的判斷，以她目前的心態，不適合再去任何地方做心理醫生了。她狀態有問題，不能做臨床咨詢和診療了。

    她得先解決了自己的問題，才能談以后。

    不然，她可能都不會再有以后了。

    談完了離職的事情，高甜又回了一趟辦公室。

    昨天請了假就直接走了，今天過來談離職的事情，她辦公室里還有些隨身的東西沒有收拾，現在就一并收拾了全部帶走。

    除了些隨身東西生活用品，其余的也就沒什么了。病案平常都是全部整理好了的，交接的報告晚上熬夜也全部寫完了，直接給小助理，讓小助理等交接的醫生過來把東西一交，還有什么不懂的再問問她就可以了。

    高甜在楊佑工作也有四五年了，曾經很多個時候，她都覺得自己能在楊佑干一輩子的。她甚至都沒想過自己會離開楊佑，她覺得在楊佑待的還是挺舒服的，要是離開的話，肯定心里還是會有些舍不得的。

    可現在離職了，高甜半點沒有舍不得。

    手機上都是鐘千碧和葉云商的未接來電，兩個人在微信里也發了很多信息過來，還有很多請求的語音通話和視頻通話，高甜沒回信息，通話和電話就更不會接了。

    鐘千碧都能跑出來罵人了，那就證明她的身體沒有一點問題。

    高甜原本想的，是把鐘千碧遠遠的送走，然后兩個人斷絕關系再不來往。

    但現在這事行不通了，高甜想，她為什么要好好的對待鐘千碧？她已經仁至義盡，甚至忍著脾氣想要給鐘千碧妥善的安排，但鐘千碧呢？還想要進一步的控制她。

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