如果是因為昨天的事情，院里已經對住院部那邊做出處理意見了。昨天的事情很快會有結果。住院部那邊也保證不會再出這樣的事情了。你如果有想法，我們可以內部溝通，不需要辭職吧？

    科室主任勸高甜收回辭職報告，而且，小高，我跟你說過很多次，你在我們醫院還是很有前途的。將來絕對不僅僅只是個心理科的主治醫師，你還會有往上升的空間。你這突然一辭職，那前些年的辛苦不是都白費了嗎？你在這里積攢的一切，可就要全部歸零了。

    高甜不為所動，只是冷了一早上的臉上神情有些微的松動，她看著苦口婆心勸她的人，語氣稍微和緩了一點點：我入職以來，您一直對我挺好的。我本來的想法，也是想一直在這兒努力干下去。因為這兒讓我覺得比較舒適，舒服的地方，誰都不想走。

    我要辭職，也不僅僅是因為昨天的事情。主要是我覺得我的理念和這里已經發生了分歧，這段時間發生的事情讓我覺得，在這兒我待不下去了。

    科室主任原來也是干過臨床咨詢的，只是后來做了科室主任后就轉為管理崗位不再下臨床了。

    她聽高甜這樣說，覺得這里面很有深談的余地，就想讓高甜具體說一說，看看問題的癥結主要出現在哪里，能不能解決。有分歧沒關系，重要的是能夠解決分歧，只要解決了分歧，自然就能把高甜留下來了。

    高甜沒有拒絕談話的意思，她懶得搭理旁人，但對于一直很看好她也比較照顧她的上司，高甜覺得把問題說清楚也好，她不在乎別人怎么想，但不想在科室主任這里走的不明不白的。

    但這個所謂分歧，科室主任也能猜到幾分：小高，是因為寧曜嗎？

    高甜昨天的處理很果斷，請假將寧曜帶走，這是對的。

    科室主任很贊同高甜的處理方式?？剖抑魅我埠苌鷼?，沒想到住院部那邊的管理有這樣的疏漏，她跟那邊交涉過了，那邊是肯定要整改的，但她沒想到高甜的反應大到要辭職，而且是立刻就要走，看起來完全沒有挽留的余地。

    是因為寧曜。高甜承認了。

    提起寧曜，高甜眼中又結冰霜：我入職楊佑以來，因為我個人的一些問題，給院里確實添了一些麻煩。因為我，院里的規章制度更改了一些。為了讓我安心工作，院里也考慮到我的實際情況，給了我一些幫助。所以，因為我在院里引起的一些議論八卦，我都沒有計較過。我明白，這是人之常情，我不能太過苛責。

    但是自從我母親來院里之后，情況就不受控了。您也看見了。對我的議論攻訐比比皆是，當著我的面都能說，背地里說些什么可想而知。這些指手畫腳我也都忍了。

    但是昨天的事情，我不能容忍。

    她首先是有職業道德的醫生，不能容忍自己的病人被如此傷害。

    他們背地里說的那些話，只是她，她可以忍。加上葉云商，她可以澄清、

    但再拖上寧曜，高甜就不能忍了。

    寧曜還是楊佑醫院的病人，對一個病人這樣陰暗的揣測議論，這是醫院該有的事情嗎？

    高甜不可能和傷害她病人的醫院繼續合作，也可能再在這里做醫生。

    看見那些人的嘴臉，讓她覺得惡心。

    哪怕高甜不繼續做寧曜的醫生了，她也見不得寧曜被這樣侮/辱。

    科室主任表示深切理解：小高，這件事情是院里欠妥。我已經跟他們溝通過了，院里會整改，相關人員也會向你道歉。通過這次的事情，院里折射出很多方面的問題，都是我們做領導的失職，以后，院里要加強精神文明建設，是絕不能再出這樣的事情的。對寧曜那邊，我們會補償會道歉。一定會給你給寧曜滿意的答復。

    不需要了。

    高甜說：寧曜的情況特殊，他見了你們，會再度受到刺激。我不想他好不容易恢復的狀態被院里打破。你們不要去打擾他，讓他安安靜靜的就好。他之后應該不會再回來做診療了，他的案子可以結掉。這個報告我已經寫好了。之后會交上來。至于院里之后有什么措施，我也不關心。我已經辭職了，這些和我也沒有什么關系。今天之后，我也只是病人的家屬而已，等她出了院，我和你們也沒有什么關系了。

    高甜在醫院里向來都是溫柔謙和的形象，不論對醫護對上對下對病人，都如和煦的春風般溫柔，沒人見過她發脾氣，她也不怎么發脾氣。

    人人都喜歡脾氣好溫柔的人，她長得好看，也沒有人會去招惹她。

    這樣冰山美人冷漠鋒利的樣子，簡直和之前的高甜判若兩人，科室主任見都沒見過，還真的是有點接受不了。

    小高，你不要置氣?？剖抑魅蜗肓藗€折中的辦法，這樣吧，你現在心里肯定是不舒服的。不如先請假，你的假還攢著呢，先放你半個月的假期。等你休息恢復好了，想上班的時候再來上班，行嗎？

    科室主任還是想把人才留下來。

    從進辦公室高甜就跟科室主任站著在聊，科室主任想把人留下，幾次三番讓高甜坐下慢慢談，這次又請她坐下，甚至心里還在轉著念頭，想著是不是一會兒把待遇再談一下，畢竟高甜也是有一段時間沒漲工資了，要想把人留下，院里這邊也是該有一些表示的。

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